Wenn ich mich recht an den Inhalt einer älteren News von CB entsinne, sind die Fabs von IBM noch auf große Strukturbreite ausgelegt, als über 55 µm und noch größer, das umrüsten auf kleiner Strukturgröße würde Milliarden kosten.
Diese Investition um die Fabs auf den neuesten Stand zu bringen und gleichzeitig noch die Probleme bis die Umstellung wirklich wirtschaftlich arbeitet, spart sich IBM.
Sicher sich aber den Nachschub an neuen Chips, was wie wir an AMD, Nvidia, Sony, Micrsoft und Apple (Smartphones, Grafikkarten, Spielekonsolen,...) sehen, zu einem Problem werden kann, IBM bekommt also Garantien und muss nicht in die Röhre sehen, wenn die Fabs nicht schnell genug die neue Chips raus hauen können Großkunden versorgen zu können. Weshalb sich die Abnehmer darum schlagen/überbieten müssen um als erste ein neues Produkt auf den Markt bringen zu können um den Konkurrenten auszustechen.
GF sichert sich Lagerhallen in die sie die in anderen Fabs bereits entwickelte neue Herstellungstechnik unterbringen können, gleichzeitig bekommen sich bereits ausgebildete Fachkräfte, die sicherlich gerne beim neuen Arbeitgeber weiter arbeiten, da man nicht umziehen muss weil man als Fachkraft schauen muss wo man einen Arbeitgeber findet der das Knowhow braucht das man zu bieten hat.
Man redet zwar immer von (sozialer) Mobilität, aber eine Arbeitskraft hat auch Familie und Verwandte, die man nicht unbedingt zurücklassen will oder denen man einen Umzug zumuten will, weil man wegen des Jobs umziehen müsste, man ist auch sozial in sein Umfeld eingebunden (Vereine, Kultur- und Freizeiteinrichtungen die man zu schätzen gelernt hat).
Für ein paar Euro mehr zieht man nicht einfach um, da muss es schon zusätzliche Gründe geben.
Die Wissenschaft konnte auch schon nachweisen, das Mitarbeiter Beförderungen ablehnen, weil sie lieber weiterhin mehr Zeit für ihre Familie haben wollen und keine Lust auf den zusätzliche Stress auf der Arbeit haben.
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