NoemSis
Lt. Commander
- Registriert
- Jan. 2011
- Beiträge
- 1.541
Hallo,
hoffe ich bin hier im richtigen Bereich.
Ich komm direkt mal zum Punkt. (ziemlich lang geworden...)
Hatte vorhin eine kleine Auseinandersetzung mit meinem Chef. Folgende Situation:
Ich arbeite seit ca. 3 Monaten als Kellner auf einem Schiff. In letzter Zeit hatte ich wenig Arbeitszeit, da Saisonbedingt wenig zu tun ist. Als ich heute am Arbeiten war, wurde mir mitgeteilt, dass ich morgen dort übernachten muss, da sie nicht zurück fahren werden, was mir ehrlich gesagt etwas kurzfristig ist.
Habe es dann so hingenommen und gesagt ich überlege es mir nochmal. Muss zugeben dass man mir meine Begeisterung angesehen hat^^
Kurz darauf nahm er mich dann zur Seite und erzählte mir, dass ich immer so lustlos, langsam und planlos bin, was wie ich finde nicht stimmt. Ab und zu gab es Situationen in denen ich Ratlos war, wenn mir mein Vorgesetzter zum Beispiel eine Aufgabe gegeben hat, dich ich nicht machen konnte. Auch die Routine kam bei mir nicht so ganz rein, da ich Teilweise Wochenlang nichts zu tun hatte.
Naja auf jeden Fall sagte er mir dann, dass ich deshalb keine Arbeitszeit bekam. War da schon wegen den Behauptungen und der Situation stinksauer und fragte dann warum sie mich dann anlügen würden, dass es keine Arbeit gibt.
Hat sich dann alles ein wenig hoch geschaukelt. Da er mir letzten Monat zu viel Geld überwiesen hat, hab ich dann gefragt ob es Okay ist wenn ich das Geld zurück überweise und nach Hause gehe. Er sagte dann Okay kein Problem, hau ab.
Hab ich dann in meinem jugendlichen Leichtsinn auch gemacht. Wollte sowieso, wie auch noch andere die dort arbeiten bald Kündigen, da er sehr viel erwartet für einen Stundenlohn von noch 7€ ohne Zuschuss für Arbeit in der Nacht...
Nur damit ihr euch das mal vorstellen könnt:
Freitag 15:30 - 01:00
Samstag 16:00 - 04:00
Sonntag 08:00 - 15:30 (keine 4 Stunden Schlaf)
So das Ding ist, ich habe weder schriftlich gekündigt, noch eine schriftliche Kündigung erhalten. Habe jetzt ein bisschen Angst, dass er Schadensersatz oder sowas will, wer weiß. Was schreibe ich am besten in die Kündigung rein? "Nach Vereinbarung der sofortigen Vertragsauflösung"? Weil theoretisch ist die Kündigung ja noch gar nicht wirksam. Muss er es bestätigen und mir dann zurück schicken?
Soll ich besser zum Arzt gehen und mich krank schreiben lassen, sodass ich etwas in der Hand habe, dass ich gar nicht arbeiten konnte? Wie sieht es mit dem Geld aus? Wie viel Zeit habe ich theoretisch um ihm das zurück zu zahlen? Hab es natürlich zur Seite gelegt.
Bin über jede sinnvolle Antwort sehr dankbar.
hoffe ich bin hier im richtigen Bereich.
Ich komm direkt mal zum Punkt. (ziemlich lang geworden...)
Hatte vorhin eine kleine Auseinandersetzung mit meinem Chef. Folgende Situation:
Ich arbeite seit ca. 3 Monaten als Kellner auf einem Schiff. In letzter Zeit hatte ich wenig Arbeitszeit, da Saisonbedingt wenig zu tun ist. Als ich heute am Arbeiten war, wurde mir mitgeteilt, dass ich morgen dort übernachten muss, da sie nicht zurück fahren werden, was mir ehrlich gesagt etwas kurzfristig ist.
Habe es dann so hingenommen und gesagt ich überlege es mir nochmal. Muss zugeben dass man mir meine Begeisterung angesehen hat^^
Kurz darauf nahm er mich dann zur Seite und erzählte mir, dass ich immer so lustlos, langsam und planlos bin, was wie ich finde nicht stimmt. Ab und zu gab es Situationen in denen ich Ratlos war, wenn mir mein Vorgesetzter zum Beispiel eine Aufgabe gegeben hat, dich ich nicht machen konnte. Auch die Routine kam bei mir nicht so ganz rein, da ich Teilweise Wochenlang nichts zu tun hatte.
Naja auf jeden Fall sagte er mir dann, dass ich deshalb keine Arbeitszeit bekam. War da schon wegen den Behauptungen und der Situation stinksauer und fragte dann warum sie mich dann anlügen würden, dass es keine Arbeit gibt.
Hat sich dann alles ein wenig hoch geschaukelt. Da er mir letzten Monat zu viel Geld überwiesen hat, hab ich dann gefragt ob es Okay ist wenn ich das Geld zurück überweise und nach Hause gehe. Er sagte dann Okay kein Problem, hau ab.
Hab ich dann in meinem jugendlichen Leichtsinn auch gemacht. Wollte sowieso, wie auch noch andere die dort arbeiten bald Kündigen, da er sehr viel erwartet für einen Stundenlohn von noch 7€ ohne Zuschuss für Arbeit in der Nacht...
Nur damit ihr euch das mal vorstellen könnt:
Freitag 15:30 - 01:00
Samstag 16:00 - 04:00
Sonntag 08:00 - 15:30 (keine 4 Stunden Schlaf)
So das Ding ist, ich habe weder schriftlich gekündigt, noch eine schriftliche Kündigung erhalten. Habe jetzt ein bisschen Angst, dass er Schadensersatz oder sowas will, wer weiß. Was schreibe ich am besten in die Kündigung rein? "Nach Vereinbarung der sofortigen Vertragsauflösung"? Weil theoretisch ist die Kündigung ja noch gar nicht wirksam. Muss er es bestätigen und mir dann zurück schicken?
Soll ich besser zum Arzt gehen und mich krank schreiben lassen, sodass ich etwas in der Hand habe, dass ich gar nicht arbeiten konnte? Wie sieht es mit dem Geld aus? Wie viel Zeit habe ich theoretisch um ihm das zurück zu zahlen? Hab es natürlich zur Seite gelegt.
Bin über jede sinnvolle Antwort sehr dankbar.
