sdo schrieb:
Wie kann ein Unternehmen, welches seit Jahrzehnten extrem hohe Gewinne einfährt einfach Tausende Mitarbeiter entlassen? Armselig.
Indem das Management langfristig denkt und plant, d.h. mit einem Horizont von fünf bis zehn Jahren. Statt sich wie unsere Bundesregierung von den Problemen vor sich her treiben zu lassen, geht das Management von Intel die sich abzeichnenden Probleme proaktiv und frühzeitig an.
Dies kommt den verbleibenden Zehntausenden von Mitarbeitern zu Gute und sichert deren Arbeitsplätze (hoffentlich) langfristig. Was würde es bringen krampfhaft an redundanten Stellen festzuhalten? Nachher müsste man dann noch drastischere Einschnitte vornehmen, wenn man zu spät gegensteuert.
Wieder neu einstellen kann man immer noch, aber manchmal muss man eben Ballast abwerfen, um neu wachsen zu können. So wie eine Pflanze, die beschnitten werden muss, um neue, gesunde Triebe hervorzubringen.
Der Erfolg der Intel Corporation und die Tatsache, dass das Unternehmen momentan 107.000 Menschen Arbeit bieten kann, zeugt eigentlich davon, dass das Management in der Vergangenheit Vieles richtig gemacht hat und mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit auch diese Entlassungen längerfristig gesehen absolut richtig sind, um den Bestand zu sichern.
Mit ein paar Gehaltskürzungen bei den Managern würde man sicherlich mehr einsparen als mit dieser Massenentlassung.
Quatsch.
Mit solchen simplen linkspopulistischen Stammtischparolen kann man höchstens für Die Linke in den Wahlkampf gehen. Gysi und Lafo wären stolz auf dich...
