Arbeitszeit im Arbeitsvertrag

habichtfreak · 24. April 2016

hallo,

ich hab mal ne frage, die mir google nicht beantworten konnte. es geht um die arbeitszeit in einem arbeitsvertrag. laut google findet man praktisch immer diese formulierung:

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt ….... Stunden. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit richten sich nach der betrieblichen Einteilung.

aus dieser formulierung geht aber in keinster weise hervor, ob es eine 5 oder 6-tage-woche ist. der samstag ist ja in deutschland ein ganz normaler tag an dem auch gearbeitet werden kann. was man im vorfeld mündlich mit einem arbeitgeber ausgemacht hat, spielt ja keine rolle, wichtig ist was schriftlich vereinbart ist. daher meine frage, wo finde ich die info, ob nach arbeitstagen (mo-fr.) oder werktagen (mo-sa.) gearbeitet wird?

mfg hb

hallo7 · 24. April 2016

In deinem Arbeitsvertrag?

Falls das nicht näher festgelegt ist, dann könntest du auch am Samstag einberufen werden. Die Frage ist aber ob das Unternehmen eine Kernarbeitszeit hat, Gleitzeit oder sonstiges, dann kannst du es eh selber ausrechnen.

Ansonsten die zukünftigen Kollegen fragen.

Das muss natürlich nicht für immer so bleiben, die Unternehmen schränken sich leider nicht mehr so ein wie früher und lassen sich Änderungen, welche Nachteilig für den AN sein können durchaus offen.

Marvomat · 24. April 2016

Dagegen ist rechtlich nichts einzuwenden, auch wenn ich kein Freund von solchen schwammigen Formulierungen bin.

Das Gericht entschied: Regelt der Arbeitsvertrag die Verteilung der Arbeitszeit auf bestimmte Wochentage nicht oder nicht abschließend, so darf der Arbeitgeber einseitig Sonn- und Feiertagsarbeit anordnen.

http://www.rechtsindex.de/arbeitsrecht/948-arbeitgeber-ordnet-ploetzlich-sonntagsarbeit-an

cartridge_case · 24. April 2016

worum gehts denn genau? wir dürfen unsere samstage danach einfach abfeiern, andere müssen den samstag rausarbeiten...

Marvomat · 24. April 2016

Wir haben für sowas Zeitkonten und können dann jenachdem abfeiern oder auszahlen lassen.

Rein rechtlich darf sein AG ihn auch Samstags zur Arbeit zitieren, wenn es nicht anders ausdrücklich im Vertrag geregelt ist.

habichtfreak · 24. April 2016

In deinem Arbeitsvertrag?

nein, aber spielt das eine rolle?

Rein rechtlich darf sein AG ihn auch Samstags zur Arbeit zitieren, wenn es nicht anders ausdrücklich im Vertrag geregelt ist.

eben, das dachte ich auch als ich die formulierung gelesen habe. wie würde denn eine formulierung aussehen, die den samstag als kernarbeitszeit explizit ausschließt?

Labtec · 24. April 2016

zB so: "Die Arbeitszeit verteilt sich auf die Wochentage Montag bis Freitag."

Marvomat · 24. April 2016

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von Montag bis Freitag beträgt ….... Stunden

So ungefähr.

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