News Fachkräfte-Bedarf in der IT-Branche steigt

fethomm · 30. Oktober 2012

Der Branchenverband BITKOM teilt mit, dass in diesem Jahr erneut 5.000 unbesetzte IT-Stellen hinzugekommen seien. Damit sind zur Zeit rund 43.000 offene Stellen ausgewiesen, was einem Zuwachs von 13 Prozent gegenüber dem Vorjahr entspricht. BITKOM stellt die Ergebnisse in einer entsprechenden Studie heute in Berlin vor.

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Exlua · 30. Oktober 2012

Ich merke davon nix das die Hände ringend Leute gesucht werden...

Dukey · 30. Oktober 2012

Also in unserem Unternehmen werden in speziellen Bereichen auch hände ringend Leute gesucht ;-)

Mr.Wifi · 30. Oktober 2012

Die "Post PC Ära" und die voranschreitende Verdummung durch OS wie Win8, sogenannten "unproduktiv Systemen" werden das Problem in Zukunft wohl noch verschärfen.

SheepShaver · 30. Oktober 2012

Merke ich daran, dass man von Headhuntern geradezu mit Angeboten bombardiert wird. Aktiv nach einem Job muss man eigentlich garnicht mehr suchen.

Jojo_44 · 30. Oktober 2012

Ich studiere 3. Semester Informatik (spezialisiert auf SWE) und die Firmen kommen bereits zu uns und bieten uns Praktikumsplätze (sogar mit guter Vergütung) an. Ich dachte immer ich muss auf die Firmen zugehen

Allerdings muss man auch sagen das bei uns von 45 Leuten bereits jetzt nur noch 15 übrig sind, was mir den Mangel teilweise erklärt.

mfg Jojo

computerbase107 · 30. Oktober 2012

Wieviel erfahrende ältere IT-Leute sind in den letzten Jahren in den vorzeitigen Ruhestand bzw. aus dem jeweiligen Unternehmen gedrängt worden.

Die Krokodilstränen der IT-Branche sind selbstentlarvend.

Engelsen · 30. Oktober 2012

Die sollen auch mal offen legen, was die diversen Firmen für Einstiegsgehälter zahlen ... Dann wissen die auch warum wir so einen Fachkräftemangel haben ....

Es gibt meiner Meinung nach genug fähige und gute IT-Leute, nur die wollen nicht auf Stellen, die mit 2000€ brutto ausgeschrieben werden, um dann jahrelang ausgebeutet zu werden ...

Tumbleweed · 30. Oktober 2012

Diese Erscheinung ist wohl nicht branchenspezifisch. Die deutschen Löhne sind teils so armselig, dass es an Nötigung der Angestellten grenzt. Man hat sich hierzulande ja schon an weniger gewöhnt, um der Armutsgrenze zu entgehen. Wer mehrere Jahre studiert und dann auch noch was auf dem Kasten hat, lässt sich eben (hoffentlich) nicht mit einem Handwerkergehalt abspeisen.

WhiteLionATX · 30. Oktober 2012

Engelsen hat das Problem erkannt! - Die Firmen wollen einfach nichts bezahlen und jammern rum!

jemand84 · 30. Oktober 2012

Sogar Azubis scheinen knapp zu sein, finden auch nach einem Monat allgegenwärtiger Anzeigen nur einen einzigen Bewerber. Krasse Sache irgendwie.

Hellbend · 30. Oktober 2012

Es gäbe genug frisch umgeschulte IT-Kräfte mit IHK-Abschluß und guten Noten aber die IT-Branche mag nun mal keine Bäcker, Maurer, Rohrinstallateure etc. die nicht über Jahre in den Job hineingewachsen sind.
Davon abgesehen...

...ich kann jede IT-Kraft verstehen, die den angebotenen Lohn und die Arbeitsbedingungen als moderne Sklaven-Arbeit interpretieren.

Der Fachkräfte-Mangel im IT-Bereich ist vollständig selbt vom IT-Markt geschaffen worden.
Ich würde diesen Heulern zu gerne eine auf die Fressluke zimmern.

Keine Ahnung aber ich denke mir beinahe, das eine heutige Friseuse besser im Lohn steht, als eine IT-Kraft oder IT-Fachkraft.

Robo32 · 30. Oktober 2012

Dukey schrieb:
Also in unserem Unternehmen werden in speziellen Bereichen auch hände ringend Leute gesucht ;-)

Bei uns auch, allerdings sind wir nach einigen Monaten vergeblicher Suche dazu übergegangen frisch ausgebildete Leute ohne Erfahrung anzustellen und diese selbst zu schulen... ( usere eigenen Azubis werden natürlich auch übernommen ).

Dabei sitzen wir schon im 40er PLZ-Bereich und man sollte meinen, dass das Angebot ausreichend ist...

SheepShaver · 30. Oktober 2012

Der Fachkräftemangel bezieht sich nicht unbedingt auf Einsteiger. Die Stellen, die ich angeboten bekomme, bewegen sich üblicherweise im Rahmen 70.000+ € Bruttojahresgehalt zuzüglich variablem Anteil.

Killerphil51 · 30. Oktober 2012

Ich denke der IT-Markt sei übersättigt?

Domi83 · 30. Oktober 2012

Fast jedes achte Unternehmen in diesen Branchen, das IT-Kräfte braucht, sucht Administratoren und Anwendungsbetreuer.

Hm.. Ich glaube das könnte ja schon fast etwas für mich sein. Ich glaube das sollte ich meinen Chefs mal als Argument für mein Gehalt in die Hände drücken, vielleicht lässt diese blöde Dumping mal nach, man bekommt ein Bisschen mehr und darf sich nicht ungerechterweise (vielleicht auch nicht) anhören das man nach drei Jahren Festangestellter Zeit mit einer Bereitschaft von 24 / 7 und noch nicht mal 30.000 Jahreseinkommen überbezahlt ist...

Aber schön zu wissen.. ist in der Region Hannover auch solch eine Anfrage?

happy_user · 30. Oktober 2012

Abgeschlossenes Studium.
Min. 5 Jahre Berufserfahrung.
Sehr gute Kenntnisse in : C++, C#, Java, HTML, Javascript, SQL, PHP
Gehalt : 2200€ monatl.

So schaut die Realität aus.

TigersClaw · 30. Oktober 2012

WhiteLionATX schrieb:
Engelsen hat das Problem erkannt! - Die Firmen wollen einfach nichts bezahlen und jammern rum!

Das ist in allen Bereichen so. Überall nur 400,- Euro Jobs. Wie soll man davon leben?

SheepShaver · 30. Oktober 2012

Hellbend schrieb:
Es gäbe genug frisch umgeschulte IT-Kräfte mit IHK-Abschluß und guten Noten

Es geht hier aber nunmal um Akademikerstellen. Dein Geheule ist also etwas Off-Topic.

Engelsen · 30. Oktober 2012

happy_user schrieb:
Abgeschlossenes Studium.
Min. 5 Jahre Berufserfahrung.
Sehr gute Kenntnisse in : C++, C#, Java, HTML, Javascript, SQL, PHP
Gehalt : 2200€ monatl.

So schaut die Realität aus.

Amen!

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