Langzeiterkrankung und Urlaubstage

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daawuud

Ensign

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• 6. Juli 2017

• #1

Hallo,

ein Freund hatte Ende 2016 einen schweren Unfall, wodurch bedingt er laut Arzt definitiv bis Ende dieses Jahres nicht mehr arbeiten kann.

Nun hat er vom Jahr 2016 noch 24 Urlaubstage und vom Jahr 2017 exakt 8.

Da beide Parteien gemaess Facharzt wissen, dass mein Freund hoechstens erst ab Mitte 2018 wieder anfangen kann zu arbeiten; wie verhaelt es sich mit seinen Urlaubstagen.

Hat er ein Recht auf Ausbezahlung und wie stellt er das an?

Dankeschoen vorab.

 

Rayzor

Lieutenant

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• 6. Juli 2017

• #2

Kommt sicherlich auch auf tarifvertragliche Regelungen an. Aber das BAG hat grds. festgelegt, dass der Urlaub langzeit erkrankter Arbeitnehmer generell 15 Monate nach dem Urlaubsjahr, also zum 31.03. des übernächsten Jahres, entfällt.

 

P4ge

Commodore

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• 8. Juli 2017

• #3

Hat er ein Recht auf Ausbezahlung und wie stellt er das an?

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Wenn er sich das ausbezahlen will, wird sein Krankengeld gekürzt. Vielleicht mal mit dem AG sprechen ob man nicht ein paar Tage mitnehmen könnte.

 

D

daawuud

Ensign

Ersteller dieses Themas

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• 24. Juli 2017

• #4

P4ge schrieb:

Wenn er sich das ausbezahlen will, wird sein Krankengeld gekürzt. Vielleicht mal mit dem AG sprechen ob man nicht ein paar Tage mitnehmen könnte.

Zum Vergrößern anklicken....

Vielen Dank fuer euere Antworten.

Das gilt gemaess meiner Recherche fuer das Arbeitslosengeld 1.

Krankengeld bleibt von dieser Regelung unberuehrt, war aber scheinbar damals anders geregelt:
https://rechtsanwalt-und-sozialrecht.de/urlaubsabgeltung-krankengeld-arbeitslosengeld/

 

instinkt

Commander

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• 27. Juli 2017

• #5

daawuud schrieb:

Nun hat er vom Jahr 2016 noch 24 Urlaubstage und vom Jahr 2017 exakt 8.

Zum Vergrößern anklicken....

Hat er zwischendurch gearbeitet oder ist es umgekehrt?

 

H

Himbeerdone

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• 27. Juli 2017

• #6

Prinzipiell: Eine Krankheit ist nicht schön- für beide Seiten. Auch dem Unternehmen kostet so ein Krankheitsausfall richtig Geld und zusätzlichen Arbeitsaufwand. Ich nehme einmal an dein Freund wird wohl die nächste Zeit "einfach zu Hause bleiben" und sich auskurieren- so wie es auch der Grundgedanke der Urlaubstage ist.

Wenn er jetzt mit ausbezahlen der Urlaubstage zu dem Chef kommt (ob im Recht oder nicht) wird das sicherlich NICHT gut ankommen und fände ich neutral betrachtet auch nicht fair.

Irgendwas habe ich auch im Hinterkopf, dass Urlaub bei längerer Krankheit aufgezehrt werden kann.

 

P

Paddy90

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• 28. Juli 2017

• #7

Ich finde es hängt davon ab, ob der Unfall privat entstanden ist oder auf der Arbeit.

Wenn er auf der Arbeit entstanden ist, wegen mangelnder Sicherheitsvorkehrungen.
Dann würde ich das auszahlen lassen.
Egal ob ich dann gekündigt werde oder nicht.

Wenn der Unfall privat entstanden ist, dann würde ich mir Gedanken machen ob ich den Arbeitsplatz riskiere.
Lieber auf den Urlaub verzichten als den Arbeitsplatz los sein, vorausgesetzt er ist gut und es ist ein gutes Arbeitsklima.

Aber wie das mit den Urlaubstagen gesetzlich aussieht.
Da fragst du besser mal einen Anwalt mit dem Fachbereich Arbeit.

Die Erstberatung ist soweit ich gehört habe kostenlos.

 

S

Stevo86

Banned

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• 30. Juli 2017

• #8

Aber das BAG

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Das Bundesamt für Güterverkehr hat was mit Urlaub zu tun? Die armen Mautkontrolleuere