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Erst vor wenigen Tagen verkündete eine weitere Führungskraft von AMD ihren Rückzug aus dem Konzern zum Januar 2012, jetzt steht eben für diesen Zeitpunkt ein Neuzugang in den Startlöchern. Dieser besetzt zwar nicht die gleiche Position, vielmehr übernimmt sie zum Großteil den Bereich eines weiteren, ehemaligen Managers.
Mein lieber scholli, da werden BF-Geschütze aufgefahren. Der Wechsel tut AMD aber gut, spürbar. Hoffen wir das der Konzern das auch durchsteht, das ist ja mittlerweile ein ganz anderes Tempo.
Toll, eine begnadete Elektroingenieurin, die jetzt Marketing macht. Nichts gegen die Dame persönlich, aber manchmal frage ich mich, warum man gute Fachleute auf 08/15-BWLer-Posten setzen muß?
Toll, eine begnadete Elektroingenieurin, die jetzt Marketing macht. Nichts gegen die Dame persönlich, aber manchmal frage ich mich, warum man gute Fachleute auf 08/15-BWLer-Posten setzen muß?
Damit da auch mal wer sitzt, der weiß was er tut. Die BWL-Fachidioten kann man doch meist in der Pfeife rauchen. Sorry, falls welche zugegen sind, Mitlesende sind natürlich die große Ausnahme. 8-)
Lob an CB, offensichtlich wurde die Kritik hier im Forum, dass grundsätzlich nur über Entlassungen und nicht über Neuverpflichtungen berichtet wird, zu Herzen genommen. Vielen Dank dafür.
Toll, eine begnadete Elektroingenieurin, die jetzt Marketing macht. Nichts gegen die Dame persönlich, aber manchmal frage ich mich, warum man gute Fachleute auf 08/15-BWLer-Posten setzen muß?
Weil man sich andersherum aufregt, dass der BWLler da oben keine Ahnung von dem hat was verkauft und entwickelt wird. Denke das passt schon ganz gut. Der Lebenslauf sieht nicht schlecht aus und ich hoffe das bewegt was bei AMD.
Frischer Wind bei AMD. Finde ich gut. Die Frau hat schon mal sehr gute Referenzen. Außerdem ist es gut wenn Kompetenzen zusammengelgt werden und unnötige Wasserköpfe in der Führung gekappt werden.
In 2-3 Jahren wissen wir dann, ob die Arbeit von Erfolg gekrönt war.
Hoffentlich muss dann in zwei, drei Jahren nicht wieder wild durchgewechselt werden. Ein bisschen Konstanz in AMDs Chefetage wäre durchaus angebracht. Traumhaft wäre natürlich, man könnte nach Intels Vorbild solche Position durch eigene Nachwuchskräfte auffüllen, aber dieser Traum ist nach den letzten Entwicklungen wohl in weite Ferne gerückt.
auf welchem Personalstand bist du denn?
Frauen mit entsprechenden Kopetenzen gibt es genauso wenig wie Männer am Markt und
die, die in diesen Kreisen verkehren wissen sich zu verkaufen und ich glaube kaum, dass da jemand mit 2000€ zufrieden ist
auf welchem Personalstand bist du denn?
