Gehälter in der IT (1. Post beachten!)

[error]

Region	Baden-Württemberg
Beruf / aktuelle Position	Netzwerkadmin/-architekt / Engineer / "Mädchen" für alles im Bereich Netzwerk (L1 bis L8) (offizielle Bezeichnung ist im ÖD sperrig und nichtssagend)
Personalverantwortung	- (Azubis / DHler / Studenten)
Bruttolohn p.a.	ca. 60k €
Wochenarbeitszeit	40h (real ~45h)
Alter	31
Geschlecht	m
Ausbildung	Ausbildung (IT/E-Tech) + B. Sc. Info
Erfahrung (seit letzter Ausbildung)	5 Jahre
Arbeitsverhältnis	unbefristet
Sonder- / Sozialleistungen / Besonderheiten	3 zusätzliche betriebsfreie Tage im Jahr, sehr gute Sozialleistungen, keine Rufbereitschaft, Gleitzeit
Urlaub	35 Tage
Firmengröße	>1000

 

[flashbox]

Update:

Region	NRW
Beruf / aktuelle Position	SAP Berater / Entwickler - Dienstleistung
Personalverantwortung	-
Bruttolohn p.a.	ca. 62k € + 6k Bonus
Wochenarbeitszeit	40h
Alter	28 (in einem Monat 29)
Geschlecht	m
Ausbildung	B. Sc. Winfo
Erfahrung	ca. 3 Jahre -> knapp 2 Jahre IT Berater (non SAP), seit Nov. 2019 SAP Berater beim aktuellen AG
Arbeitsverhältnis	unbefristet
Sonder- / Sozialleistungen / Besonderheiten	100% Homeoffice, keine Kernarbeitszeit, Option auf einen Firmenwagen
Urlaub	30 Tage
Firmengröße	ca. 500 Mitarbeiter

 

[Saao]

Region	Wien/Österreich
Beruf / aktuelle Position	Azure Administrator
Personalverantwortung	-
Bruttolohn p.a.	ca. 56k
Wochenarbeitszeit	40h
Alter	25
Geschlecht	m
Ausbildung	Ausbildung Informationstechnologie/Technik
Erfahrung (seit letzter Ausbildung)	4 Jahre
Arbeitsverhältnis	unbefristet
Sonder- / Sozialleistungen / Besonderheiten	Sehr gute Sozialleistungen, Gleitzeit,
Urlaub	30
Firmengröße	>1000

 

[CalvinK]

Region	Nähe Magdeburg
Beruf / aktuelle Position	Sharepoint Administrator
Personalverantwortung	-
Bruttolohn p.a.	ca. 48k (14 Gehälter)
Wochenarbeitszeit	40h
Alter	22
Geschlecht	m
Ausbildung	Ausbildung FISI
Erfahrung (seit letzter Ausbildung)	1 1/2 Jahre
Arbeitsverhältnis	unbefristet
Sonder- / Sozialleistungen / Besonderheiten	Gute Sozialleistungen
Urlaub	31
Firmengröße	>1000 -> öffentlicher Dienst

Bei mir ist es relativ interessant. Habe vor einen gut halben bei einer Firma angefangen und ein Startgehalt von 30k Brutto gehabt. (+ rund 1000€ Prämie). Durch Probleme habe ich mich woanders beworben. Habe ein Gehalt von 44k angeboten bekommen. Habe entsprechend mit meiner aktuellen Firma gesprochen und konnte ein Gehalt von rund 40k verhandeln. Wollte entsprechend absagen, jedoch wollte die andere Firma mich unbedingt haben und hat nochmal gute 4k drauf gelegt. Werde morgen dann endgültig kündigen. Habe zwar einen längeren Weg und dadurch mehr Kosten, jedoch fühle ich mich nach gut über einen halben Jahr nicht wirklich super eingelebt und ich habe mich ja nicht aus Spaß woanders beworben.

 

[uincom]

Wieso wird der Thread nicht für alle Berufe erweitert?

 

[Zensai]

Weil er dann komplett ausartet. Er ist als Hilfestellung für Neulinge etc in diesem Bereich gedacht. Und dann findet man auch nix mehr.

Ich denke eine Ausweitung auf nicht IT-Berufe würde den Thread ad absurdum führen.

Bei der Gelegenheit könnte ich mal meine Infos updaten, ist ja schon ein bisschen her

Region	Rhein Main
Beruf / aktuelle Position	Senior Consultant M365/Skype/Teams/Enterprise Voice
Personalverantwortung	noch keine, kurz-/mittelfristig geplant
Bruttolohn p.a.	~75k inkl Boni, zusätzlich Sonderleistungen s.u.
Wochenarbeitszeit	40h
Alter	31
Geschlecht	m
Ausbildung	Ausbildung FiSi
Erfahrung (seit letzter Ausbildung)	8 Jahre
Arbeitsverhältnis	unbefristet
Sonder- / Sozialleistungen / Besonderheiten	Firmenwagen mit Privatnutzung, Homeofficeausstattung, Vertrauensarbeitszeit, VWL, Herstellermessen und -Trainings, großteilig Homeoffice auch ohne Covid
Urlaub	30
Firmengröße	<200 in der Firma, <1000 in der Firmengruppe

 

[Rickmer]

Region	NRW
Beruf / aktuelle Position	Infrastruktur, Spezialisierungen Backup und Exchange
Personalverantwortung	keine
Bruttolohn p.a.	27,6k + Provision & gelegentlich 24/7 Support = ~36k
Wochenarbeitszeit	~40h
Alter	30
Geschlecht	m
Ausbildung	FiSi (Fachinformatiker Systemintegration)
Erfahrung (seit letzter Ausbildung)	1 Jahr
Arbeitsverhältnis	unbefristet
Sonder- / Sozialleistungen / Besonderheiten	Gleitzeit, einige Sozialleistungen, (Sporadisch) Homeoffice auch ohne Corona, ausgezeichnetes Berufsklima
Urlaub	Unbegrenzt (30+), letztes Jahr habe ich 33 Tage Urlaub gemacht
Firmengröße	Systemhaus mit ~90 MA

Wurde mit Monatsbrutto 1800€ (12 Monatsgehälter) aus der Ausbildung übernommen, jetzt wurde ausgehandelt, dass es nach 14 Monaten Berufserfahrung 2300€ Brutto und nach 13 weiteren Monaten (insgesamt 27 Monaten BE) 2800€ Brutto geben wird.
Ganz grob also monatlich Grundgehalt:
0 Jahre BE: 1800
1 Jahr BE: 2300
2 Jahre BE: 2800

Zusätzlich gibt es Provision auf alle abrechenbaren Stunden, was im ersten Berufsjahr im Schnitt so ~650€ im Monat waren und sicherlich auch noch steigen wird wenn mehr Projektaufgaben bei mir landen.
24/7 Support wird auf all Techniker verteilt, das gibt nochmal ein paar Euro wenn ich an der Reihe bin.

 

[itdummy]

(Firma)	NRW
Standort von mir (Homeoffice)	Baden-Württemberg
Beruf aka Jobbeschreibung	Backend / DevOps Entwickler (Python, NodeJS, Kubernetes, Infrastructure as Code, ...) -> keine Junior Stelle!
Personalverantwortung	0
Bruttolohn p.a.	55 000 €
Wochenarbeitszeit	40h
Alter	28
Geschlecht	m
Ausbildung	Ausbildung FiSi + Bachelor Angewandte Informatik
Erfahrung (seit letzter Ausbildung)	ca. 2,5 Jahre auf 50 % Basis neben Studium im Aufgabenbereich des obigen Jobs
Arbeitsverhältnis	unbefristet
Sonder- / Sozialleistungen / Besonderheiten	Gleitzeit, Überstunden Auszahlung, Betriebliche Altersvorsorge, 100 % Homeoffice
Urlaub	26 Tage
Firmengröße	ca. 65 Mitarbeiter
Branche	Software-Dienstleister

Was meint ihr zu diesem Berufseinstieg nach dem Studium? Mir fällt es schwer gerade das Gehalt richtig einzuschätzen, da ich im Vergleich zu anderen Absolventen doch schon einiges an Berufserfahrung mitbringe und es somit mit den üblichen Einstiegsgehältern, die man aus diversen Gehaltsreports (Absolventa, PayScale, Stackoverflow, etc...), nicht direkt vergleichbar ist.
Auch hat der Bereich Backend/DevOps im Mittel ja höhere Einstiegsgehälter wie z.B. klassische Webentwicklung oder UI/UX Design (meiner Meinung nach unbegründet..)
Ich bin mir sicher dass ich deutlich über den klassischen Junior Einstiegsgehältern verhandeln kann auf Grund von Skills/BE.

 

[nospherato]

Sieht für mich in Anbetracht der Erfahrung nach einem guten Einstieg aus. Denke da wird in den nächsten 2-3 Jahren auch noch etwas drauf kommen können, aber denke als Anfang ist das gut so.

 

[error]

Das sieht nach einem guten Einstieg aus.
Sicherlich wäre in BaWü noch der Eine oder Andere Euro mehr drin gewesen aber das ist eine individuelle Sache.
Einziger "Kritikpunkt" wäre aus meiner Sicht der "Urlaub": 26 Tage ist meines Wissens nach das gesetzliche Minimum. Aber dafür hast du 100% Homeoffice.

 

[Myron]

26 Tage ist meines Wissens nach das gesetzliche Minimum.

Da irrst du leider. Das gesetzliche Minimum sind 24 Urlaubstage bei einer 6 Tage Woche. In einer 5 Tage Woche ist das gesetzliche Minimum also nur 20 Tage.

(1) Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage.
(2) Als Werktage gelten alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind.

https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__3.html

 

[diamdomi]

Ein Update von mir, letzter Beitrag ist 3 Jahre her:

Fange im März auch endlich an zu arbeiten

1) Bundesland: BW
2) Beruf/aktuelle Position: IT Projektkoordinator
3) Bruttolohn pro Jahr: ca. 50.000 EUR inkl. Boni im ersten Jahr
5) Wochenarbeitszeit: 40 Std.
6) Alter: 23
7) Geschlecht: m
8) Ausbildung: Wirtschaftsinformatik B. sc. (in ca. einem Monat)
9) Wie lange schon im Berufsfeld tätig: Berufseinsteiger
10) Arbeitsverhältnis: Unbefristet

Bin sehr zufrieden mit den Konditionen.

Jetzt sich etwas geändert

Region	BW
Beruf / aktuelle Position	IT-Projektkoordinator (aktuell als IT-Projektleiter eingesetzt)
Personalverantwortung	keine
Bruttolohn p.a.	wird in diesem Jahr auf ca. 80.000€ hinauslaufen (aufgeteilt auf ca. 14 Gehälter + Bonus)
Wochenarbeitszeit	40h (eher 42-48h, Überstunden jedoch mittlerweile halbwegs abbaubar)
Alter	26
Geschlecht	m
Ausbildung	Wirtschaftsinformatik B. sc., aktuell zudem berufsbegleitendes Masterstudium
Erfahrung (seit letzter Ausbildung)	3 Jahr
Arbeitsverhältnis	unbefristet
Sonder- / Sozialleistungen / Besonderheiten	Gleitzeit, verschiedene Sozialleistungen, Betriebliche Altersvorsorge, aktuell 100% Homeoffice möglich, Fahrzeugleasing möglich, verschiedene weitere Benefits, ...
Urlaub	30 Tage (+5 aufgrund berufsbegleitendes Studium)
Firmengröße	Weltweit ca. 300, Hauptkonzern ist nochmals deutlich größer

 

[deDe]

Region	Berlin
Beruf / aktuelle Position	IT Security Engineer
Personalverantwortung	-
Bruttolohn p.a.	75k
Wochenarbeitszeit	40h (bald automatische Besserung & nur noch 35h)
Alter	34
Geschlecht	m
Ausbildung	Dr.-Ing.
Erfahrung (seit letzter Ausbildung)	3 Jahre + 4 Jahre praxisnahe Forschung
Arbeitsverhältnis	unbefristet
Sonder- / Sozialleistungen / Besonderheiten	1x im Jahr ein Bonus
Urlaub	30
Firmengröße	Großkonzern

• Als Doktorand am Anfang der Promotion: ca 1700 netto
• Als Doktorand am Ende der Promotion: Ca 2300 netto (nach etwa 4 Jahren)
• 2 Jahre lang hatte ich auch deutlich mehr als 75k verdient (befr. Vertrag)

 

[vaju]

Wollte grad sagen, 75k als fertiger Dr. ist schon sehr spärlich. Bei zukünftig 35h (gehe davon aus, dass das Gehalt gleich bleibt bzw eher noch steigen wird in nächster Zeit?) und Berlin lässt es sich aber wohl gut leben.

 

[deDe]

Ja, das neue Gehalt wird trotz Stundenreduzierung ca & mindestens dem alten Gehalt entsprechen. Das wird sich noch zeigen, wo ich dann genau eingestuft werde.

 

[vaju]

Ist dies dann IGM Tarif?

 

[Rickmer]

Das Statistische Bundesamt hat übrigens einiges parat, damit man den Durchschnittsverdienst (und Medianverdienst!) diverser Branchen besser einschätzen kann:

• Interaktiver Gehaltsvergleich: https://www.destatis.de/DE/Service/Statistik-Visualisiert/Gehaltsvergleich/_inhalt.html
• Lohnspreizung (mit Informationen zu gesamt-Mediangehältern und Perzentilen): https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2020/09/PD20_354_623.html
• Systemrelevante Berufe (z.B. Lebensmitteleinzelhandel, Polizei, etc): https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2020/03/PD20_N015_623.html
• Zeitarbeiter haben es schwierig, in der IT ist man noch am besten aufgehoben: https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2020/12/PD20_503_623.html

 

[MilchKuh Trude]

Krass, was manche hier in so jungen Jahren schon verdienen. Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, komme auch nicht aus der IT Branche, aber irgendwie macht mich das stutzig. Wird vielleicht mal Zeit für eine Nachverhandlung 😁

 

[Affenzahn]

Steht und Fällt mit dem Grad der Spezialisierung.
Ein Generalist wird immer weniger verdienen als ein Spezialist, hat dafür ein weitaus Abwechslungsreicheres Berufsbild.
Und dann kommt es halt auch stark auf die Branche und den Ballungsraum an. Pharma und Automotive zahlen im Allgemeinen besser als Bildungseinrichtungen, in München verdient man mehr als in Castrop-Rauxel. Die Lebenshaltungskosten relativieren das dafür ganz schnell wieder.
Und hat man dort meist auch mehr Überstunden bzw. eine generell höhere Verfügbarkeit.

 

[Schredderr]

Ich finde es auch immer noch erstaunlich, dass das Gehalt so ein Tabu Thema bei vielen ist.

Ich sinniere in letzter Zeit öfters darüber ob sich das nachholen eines Master Abschlusses nicht eventuell finanziell lohnen würde. Hat da jemand Erfahrungen? Ist das in der Regel ein Grund für eine ausserordentliche Gehaltserhöhung? Lohnt sich das generell finanziell auf lange Sicht?