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ich hab mal eine frage was so die entlohnung prozentmäßig einer stellvertretenden position also Abteilungsleiter stellvertreter in einer spedition gegenüber von normalen lagerarbeiter wäre.
ich sach nur eins: Mach et! So beginnt der Weg nach oben.
Aber wie schon gesagt, da gibts keine Pauschalbeträge, die man mehr verdient - das kommt auf die Firma und auf dein Verhandlungsgeschick an.
Aber in diesem Falle ist wohl auch ein Firmenfahrzeug nicht zu erwarten.
Ich dachte da gabs eine ungefähre regelung an prozent was man in dieser position mehr verdienen sollte als die anderen kollegen die ihre normale arbeit tätigen. also liegts ganz an sich selbst.
Es gibt keine ungefaehre Regelung. Aber da du unbedingt Zahlen willst. Es haengst zwar von vielen vielen vielen vielen Faktoren ab.. Aber wenn es ne groessere Firma ist solltest du schon versuchen 15% rauszuholen. Schliesslich wechselst du in eine Position mit Personalverantwortung.
Wenn die Abteilung aber nur aus 4 Mann einschliesslich dem Abteilungsleiter besteht ist die neue Stelle nur Kosmetik.
Abteilungsleiter ist nicht gleich Abteilungsleiter. Personalverantwortung? Wenn ja: Auch disziplinarisch und für wieviele Mitarbeiter? Budgetverantwortung? Wenn ja: Wieviel? Was wäre dein genauer Verantwortungsbereich bzw. deine Befugnisse als stellvertretender Abteilungsleiter? Ohne diese Angaben kann dir niemand deine Fragen beantworten (wobei die Antwort so oder so nur eine Schätzung wäre).