Robert0001
Lt. Junior Grade
- Registriert
- Dez. 2017
- Beiträge
- 452
hallo,
zuerstmal möcht ich bedanken, dass ihr diesen beitrag leßt und interesse daran zeigt.
ich steh vor folgendem technischem organisations und formel problem. dazu habe ich eine beispiel liste erstellt die in libre office von mir gemacht wurde.
ich möchte über die mitarbeiter eine übersicht erhalten.
Wie viele + und Minuststunden sie haben, wann sie krank, urlaub, pflegeurlaub, sonderurlaub, unbezahlter urlaub und wann sie auf zeitausgleich gehen.
wenn mehr als zwei verschiedene dienste an einem tag stattfinden, dann erhält der mitarbeiter eine halbe stunde zur zeit dazu da er hinfahren muss.
zu den fahrten möchte ich herausfinden, ob es sich mehr auszahlt dem mitarbeiter täglich fahrscheine, eine monatsmarke oder jahreskarte zu besorgen..
feiertage hab ich schon eingepflegt, wird aber noch nicht berechnet. die wochenstunden erhält man von der übersicht und wie viele stunden der mitarbeiter pro tag arbeiten darf. für dienste an feiertagen (arbeitervertrag) gelten auch + plusstunden
ich habe versucht es so weit wie möglich in der beispieldatei darzustellen, sollte aber jemand von euch eine bessere lösung wissen, wie man das am besten darstellt, damit man eine übersicht hat, wäre es wirklich toll. ich hab eine datei entworfen, aber die war schon so verformelt, dass ich selbst den überblick verloren habe, welche formeln zu was gehören, da immer wieder was neues dazu gekommen ist.
für die jeweilige "DV" = dienstverhinderung dachte ich an eine liste wo man eventuell auch später sachen hinzufügen kann.
bin natürlich hier um fragen zu beantworten die auftreten und hoffe auf eure expertise.
zuerstmal möcht ich bedanken, dass ihr diesen beitrag leßt und interesse daran zeigt.
ich steh vor folgendem technischem organisations und formel problem. dazu habe ich eine beispiel liste erstellt die in libre office von mir gemacht wurde.
ich möchte über die mitarbeiter eine übersicht erhalten.
Wie viele + und Minuststunden sie haben, wann sie krank, urlaub, pflegeurlaub, sonderurlaub, unbezahlter urlaub und wann sie auf zeitausgleich gehen.
wenn mehr als zwei verschiedene dienste an einem tag stattfinden, dann erhält der mitarbeiter eine halbe stunde zur zeit dazu da er hinfahren muss.
zu den fahrten möchte ich herausfinden, ob es sich mehr auszahlt dem mitarbeiter täglich fahrscheine, eine monatsmarke oder jahreskarte zu besorgen..
feiertage hab ich schon eingepflegt, wird aber noch nicht berechnet. die wochenstunden erhält man von der übersicht und wie viele stunden der mitarbeiter pro tag arbeiten darf. für dienste an feiertagen (arbeitervertrag) gelten auch + plusstunden
ich habe versucht es so weit wie möglich in der beispieldatei darzustellen, sollte aber jemand von euch eine bessere lösung wissen, wie man das am besten darstellt, damit man eine übersicht hat, wäre es wirklich toll. ich hab eine datei entworfen, aber die war schon so verformelt, dass ich selbst den überblick verloren habe, welche formeln zu was gehören, da immer wieder was neues dazu gekommen ist.
für die jeweilige "DV" = dienstverhinderung dachte ich an eine liste wo man eventuell auch später sachen hinzufügen kann.
bin natürlich hier um fragen zu beantworten die auftreten und hoffe auf eure expertise.
