Guten Tag!
Vorab: Aus Anonymitätsgründen nenne ich keine Namen o.Ä. des Arbeitgebers oder des Unternehmens.
Übrigens: Ich bin 16 Jahre alt.
Ab dem 18. August werde ich die 11. Klasse der Fachoberschule Bereich Wirtschaft besuchen.
Die 11. Klasse sieht vor, ein 960-Stunden-Praktikum zu absolvieren, welches bei mir am 1. August anfängt. Das Praktikum machen ich vom 1.8.2011 bis 31.7.2012.
Das Praktikum habe ich dann Montag- Mittwoch, Donnerstag und Freitag ist Schule.
Nun steht bei mir im Praktikumsvertrag: "Der Praktikant erhält für die Praktikantenzeit keinen Erholungsurlaub"
Ist das nicht irgendwie etwas krass, ein ganzes Jahr ohne Urlaub? Ist das eigentlich erlaubt? Habe ich Anspruch auf Urlaub? Die Schule meint dazu, dass ich das mit meinem Arbeitgeber klären muss, doch erreiche ich grade dort niemanden.
Meint ihr, ich bekäme mit höflich Fragen doch noch Urlaub? Oder habe ich da einfach Pech gehabt?
Im Originalvertrag der Schule steht, dass ich sechs Wochen Urlaub zu je drei Arbeitstagen zu Verfügung habe. Allerdings, wie mir die Schulleiterin sagte, sei das keine rechtliche Grundlage und vom Betrieb abhängig.
Was meint ihr dazu?
Vorab: Aus Anonymitätsgründen nenne ich keine Namen o.Ä. des Arbeitgebers oder des Unternehmens.
Übrigens: Ich bin 16 Jahre alt.
Ab dem 18. August werde ich die 11. Klasse der Fachoberschule Bereich Wirtschaft besuchen.
Die 11. Klasse sieht vor, ein 960-Stunden-Praktikum zu absolvieren, welches bei mir am 1. August anfängt. Das Praktikum machen ich vom 1.8.2011 bis 31.7.2012.
Das Praktikum habe ich dann Montag- Mittwoch, Donnerstag und Freitag ist Schule.
Nun steht bei mir im Praktikumsvertrag: "Der Praktikant erhält für die Praktikantenzeit keinen Erholungsurlaub"
Ist das nicht irgendwie etwas krass, ein ganzes Jahr ohne Urlaub? Ist das eigentlich erlaubt? Habe ich Anspruch auf Urlaub? Die Schule meint dazu, dass ich das mit meinem Arbeitgeber klären muss, doch erreiche ich grade dort niemanden.
Meint ihr, ich bekäme mit höflich Fragen doch noch Urlaub? Oder habe ich da einfach Pech gehabt?
Im Originalvertrag der Schule steht, dass ich sechs Wochen Urlaub zu je drei Arbeitstagen zu Verfügung habe. Allerdings, wie mir die Schulleiterin sagte, sei das keine rechtliche Grundlage und vom Betrieb abhängig.
Was meint ihr dazu?
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