Hallo liebe Community,
wer kann hier helfen um die Benotung zu entziffern?
"
Herr XXX arbeitete sich aufgrund seiner guten Auffassungsgabe sehr schnell und erfolgreich in
sein Aufgabengebiet ein. Herr XXX verfügt über ein gutes Fachwissen, das er jederzeit
zielgerichtet in die Unternehmensprozesse einbrachte. Herr XXX war ein ausdauernder und
sehr belastbarer Mitarbeiter, der auch in Zeiten hohen Arbeitsanfalls alle Aufgaben sehr gut
bewältigte. Die Arbeitsweise von Herrn XXX war jederzeit in hohem Maß geprägt von
Zuverlässigkeit und Sorgfalt.
Herr XXX organisierte seinen Aufgabenbereich systematisch und effektiv. Er arbeitete auch
unter großem Zeitdruck selbständig, eigenverantwortlich und kreativ. Er war stets belastbar und
verantwortungsbewusst. Herr XXX identifizierte sich voll mit seinen Aufgaben.
Zusammenfassend erledigte Herr XXX seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.
Er wurde innerhalb wie außerhalb des Unternehmens als kompetenter, kooperativer und
aufgeschlossener Ansprechpartner sehr geschätzt. Sein persönliches Verhalten gegenüber
Vorgesetzten, Mitarbeitern und Geschäftspartnern war jederzeit einwandfrei.
Aufgrund von einer Umstrukturierung wurde die EDV-Support-Abteilung am Standort
XXX aufgelöst. Dadurch waren wir gezwungen das Arbeitsverhältnis mit Herrn XXX
betriebsbedingt zu kündigen. Wir bedanken uns bei Herrn XXX für seine wertvolle Mitarbeit und
wünschen ihm in beruflicher sowie in privater Hinsicht alles Gute.
"
Danke sehr für die Hilfe!
wer kann hier helfen um die Benotung zu entziffern?
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Herr XXX arbeitete sich aufgrund seiner guten Auffassungsgabe sehr schnell und erfolgreich in
sein Aufgabengebiet ein. Herr XXX verfügt über ein gutes Fachwissen, das er jederzeit
zielgerichtet in die Unternehmensprozesse einbrachte. Herr XXX war ein ausdauernder und
sehr belastbarer Mitarbeiter, der auch in Zeiten hohen Arbeitsanfalls alle Aufgaben sehr gut
bewältigte. Die Arbeitsweise von Herrn XXX war jederzeit in hohem Maß geprägt von
Zuverlässigkeit und Sorgfalt.
Herr XXX organisierte seinen Aufgabenbereich systematisch und effektiv. Er arbeitete auch
unter großem Zeitdruck selbständig, eigenverantwortlich und kreativ. Er war stets belastbar und
verantwortungsbewusst. Herr XXX identifizierte sich voll mit seinen Aufgaben.
Zusammenfassend erledigte Herr XXX seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.
Er wurde innerhalb wie außerhalb des Unternehmens als kompetenter, kooperativer und
aufgeschlossener Ansprechpartner sehr geschätzt. Sein persönliches Verhalten gegenüber
Vorgesetzten, Mitarbeitern und Geschäftspartnern war jederzeit einwandfrei.
Aufgrund von einer Umstrukturierung wurde die EDV-Support-Abteilung am Standort
XXX aufgelöst. Dadurch waren wir gezwungen das Arbeitsverhältnis mit Herrn XXX
betriebsbedingt zu kündigen. Wir bedanken uns bei Herrn XXX für seine wertvolle Mitarbeit und
wünschen ihm in beruflicher sowie in privater Hinsicht alles Gute.
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Danke sehr für die Hilfe!
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