Hallo !
Ich arbeite seit ca 6 Jahren hauptberuflich als SysAdmin.
Bezahlung mies.
Ich hatte vor 1 Woche ein Vorstellungsgespräch, bei dem mir ein sehr interessanter Job angeboten wurde, als Lead einen quasi neuen Bereich aufbauen.
Meine Bewerbung war "Initiativ", Stellenausschreibungen gab es mehrere angefangen beim 2nd Level Helpdesk.
Das Gespräch verlief äusserst positiv, die Stelle die man mir anbot passt eigentlich wie Faust aufs Auge. Allerdings war mein in der Bewerbung genanntes Gehalt für diese Stelle untertrieben.
Beim Gepräch war ich von der Aussicht der neuen Stelle und den neuen Aufgaben so geflashed, das ich nicht überlegt habe, das das Gehalt für diese Aufgabe nicht passend ist.
Den Arbeitsvertrag habe ich vorliegen, habe aber noch nicht unterschrieben.
Ich würde gern a) 15-20% mehr Gehalt nachträglich aushandeln aber b) die Stelle nicht unnötig riskieren
Allerdings kann ich das ausgehandelte Gehalt so nicht annehmen, da ich damit wirklich unterbezahlt wäre, in Relation zu den Aufgaben + Verantwortungen
Hat jemand einen Tipp, wie man sowas erfolgversprechend abschliesst ?
Ich arbeite seit ca 6 Jahren hauptberuflich als SysAdmin.
Bezahlung mies.
Ich hatte vor 1 Woche ein Vorstellungsgespräch, bei dem mir ein sehr interessanter Job angeboten wurde, als Lead einen quasi neuen Bereich aufbauen.
Meine Bewerbung war "Initiativ", Stellenausschreibungen gab es mehrere angefangen beim 2nd Level Helpdesk.
Das Gespräch verlief äusserst positiv, die Stelle die man mir anbot passt eigentlich wie Faust aufs Auge. Allerdings war mein in der Bewerbung genanntes Gehalt für diese Stelle untertrieben.
Beim Gepräch war ich von der Aussicht der neuen Stelle und den neuen Aufgaben so geflashed, das ich nicht überlegt habe, das das Gehalt für diese Aufgabe nicht passend ist.
Den Arbeitsvertrag habe ich vorliegen, habe aber noch nicht unterschrieben.
Ich würde gern a) 15-20% mehr Gehalt nachträglich aushandeln aber b) die Stelle nicht unnötig riskieren
Allerdings kann ich das ausgehandelte Gehalt so nicht annehmen, da ich damit wirklich unterbezahlt wäre, in Relation zu den Aufgaben + Verantwortungen
Hat jemand einen Tipp, wie man sowas erfolgversprechend abschliesst ?