Zuschläge für Sonntagsarbeit

[Tammy]

Hallo

Ich wüsste gerne, wie hoch denn für eine Angestellte der Zuschlag für eine Arbeit am Sonntag den 31.12.2017 in der Zeit von 6 bis 12 Uhr wäre.

Ist da ein Zuschlag zwingend vorgeschrieben und wenn, wie hoch. Das Bundesland ist Mecklenburg-Vorpommern und die Berufsbezeichnung Bäckereifachverkäuferin mit 35 Stunden Woche von montags bis samstags.

Der Stundenlohn liegt deutlich unter 50€ Brutto, welches für die Steuerfreiheit ja maßgeblich sein müsste.

Wäre super, wenn ihr mir da weiterhelfen könntet.

 

[BlubbsDE]

Steht im Tarifvertrag. Sofern einer im Betrieb Gültigkeit hat.

Die gesetzliche Regelung findest Du doch mit einer einfachen Suche im Netz.

https://www.lohn-info.de/zuschlaege_sonntagsarbeit.html

https://de.wikipedia.org/wiki/Zuschlag_für_Sonntags-,_Feiertags-_und_Nachtarbeit

 

[Stevo86]

In Tarifverträgen gibt es meist 100% Zuschlag pro Stunde.

Im Gesetz steht das allerdings nicht
https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/BJNR117100994.html#BJNR117100994BJNG000300307
Also würde es hier wohl reichen wenn der Tag ausgeglichen wird. Was steht dne im Vertrag?

 

[SpookyFBI]

Als ich noch im Einzelhandel gearbeitet habe, gabs für einen verkaufsoffenen Sonntag, wo 5 Stunden geöffnet war, 10 Überstunden.

Und Sylvester ist kein Feiertag... falls man auf Feiertagszuschläge hofft.

 

[Tammy]

Danke euch

Im Vertrag steht, haben eben nochmals nachgesehen, dass die Gehaltsempfehlungen für das Bäckerei und Konditorenhandwerk MV gelten, nur kann ich die nicht einsehen.

 

[BlubbsDE]

Wo hast Du gesucht?

https://beck-online.beck.de/Dokumen...13514_006.inh.htm&anchor=Y-100-G-TV_13514_006

 

[Tammy]

Dort, woher du auch den Link hast, dazu muss man dort registriert sein

Sie können das gewünschte Dokument , das als Werk Allgemeinverbindliche Tarifverträge u.a. den Modulen Arbeitsrecht PLUS, beck-personal-portal PLUS, Arbeitsrecht OPTIMUM, Arbeitsrecht PREMIUM, beck-personal-portal PREMIUM (alle Module) zugeordnet ist, nur aufrufen, wenn Sie eingeloggt sind. Bitte geben Sie hierzu Ihren Benutzernamen und das Passwort in die Login-Maske ein. Besitzen Sie kein persönliches Login für beck-online, dann können Sie eines der oben genannten Module abonnieren, welches dieses Dokument umfasst. Alternativ können Sie sich das Dokument auch einzeln freischalten, indem Sie sich bei beck-treffer anmelden.
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[Stevo86]

Und Sylvester ist kein Feiertag... falls man auf Feiertagszuschläge hofft.

Sonn und Feiertagszuschlag sind unterschiedllich und es wird eh immer "nur" der höchste gezahlt.

Frag doch einfach bei der NGG nach falls bei euch nicht Verdi zuständig sind.

 

[BlubbsDE]

So weit habe ich nicht geschaut.

 

[cartridge_case]

Der Stundenlohn liegt deutlich unter 50€ Brutto

wtf?

ansonsten sollte es im vertrag stehen^^

 

[Tammy]

Im Arbeitsvertrag ist das leider nicht geregelt, nur der o.g. Passus mit der Empfehlung.

 

[Stevo86]

Dann frag bei der NGG nach. Die werden das beantworten können.

Ansonsten warum fragt man sowas nicht vor der Unterzeichnung?

 

[Plutos]

Und Sylvester ist kein Feiertag... falls man auf Feiertagszuschläge hofft.

Sylvester ist gar kein Tag.

 

[addl1970]

... der 31.12.2017 ist kein Feiertag!

Aber er war ein Sonntag! Also max. Sonntagszuschlag. Allerdings in dieser Branche wird es wohl keine grosse Tarifbindung geben. (sonst steht die Antwort in den Tarifverträgen)

Es stellt sich also die Frage wer hat angeordnet und wie ist die übliche Regelung für Sonntagsarbeit.

Anders sieht das am 01.01.2018 aus - Feiertag - aber ohne Tarifbindung... max. Feiertagszuschlag - in welcher Höhe?

Also der Tip für die Zukunft: Vor dem Arbeitseinsatz klären, was und wie bezahlt werden soll und ggf. bei Unklarheiten verhandeln.

Anders und interessant ist die Anwendung der Halbtagsregel (24.12. und 31.12. wird als ein Tag Urlaub abgerechnet) und dann Rufbereitschaft mit ggf. Einsatz am 31.12. - das wäre meine Denksportaufgabe für 2018. Hier gibt es keine klare Regelung - auch nicht im Tarifvertrag. (denn Urlaub schliesst eindeutig Rufbereitschaft aus!)