Sossenbinder
Lieutenant
- Registriert
- Apr. 2007
- Beiträge
- 808
Moin Moin,
ich komme aus Kiel, studiere und habe einen Nebenjob mit ca. 8-10 Stunden die Woche.
Wegen hohem Druck im Studium, Eltern trennten sich und weiterer starker seelischer Belastung ging ich zum Arzt.
Ich habe Schlafprobleme, Panikattacken,Zucken und Flimmern in den Augen und komme nur schwer zur Ruhe.
Mein Arzt verschrieb mir ein Mittel zur Entspannung, ein Antidepressivum und sagte mir ich solle Dinge tun, die mir gut tun. Außerdem schrieb er mich für 10 Tage (bis zu meinen Prüfungen krank).
Ich bin Musiker und mache unter anderem Musik in einer Band.Während ich krank geschrieben war hatte ich einen Auftritt (45 Minuten). Musik ist mein Hobby und tut mir gut und ich habe diesen Auftritt wahrgenommen. (Natürlich habe ich keinen Alkohol getrunken)
Danach bin ich direkt nach Hause und habe auf Facebook mehrere Verlinkungen zu Bildern (auf denen ich auch drauf war) und sowas gesehen und noch ein Kommentar mit "Danke, ihr wart der Hammer" dagelassen und bin zu Bett.
Da ich in meiner Freundesliste auch Mitarbeiter und Vorgesetzte habe, hatte ich eben ein Gespräch mit meinem direkten Vorgesetzten und einem Mitglied vom Betriebsrat. Er sagte mir, dass mein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigen will, da sich andere Mitarbeiter (die ich auf FB in meiner Freundesliste habe) beschwert haben. Es steht der Vorwurf um Raum, dass ich feiern war (Kieler Woche).
Ich habe in diesem Gespräch mit offenen Karten gespielt und ihm gesagt, dass ich meinem Hobby nachgegangen bin und mir keiner Schuld bewusst bin. Eher habe ich darauf hingewiesen, dass ich denke, dass eine Kündigung in dem Fall nicht rechtens ist und sich mein Arbeitgeber da auf dünnem Eis bewegt, da ich lediglich meiner Gesundheitswiederherstellung nachgegangen bin.
Morgen wird das wohl im Betriebsrat besprochen. Der spricht eine Empfehlung aus ob gekündigt werden soll oder nicht und gibt das dann an unseren Personaler weiter und ich bekomme anschließend einen Anruf.
Um darauf möglichst gut vorbereitet zu sein, dachte ich mir ich hole mir mal Rat und recherchiere. Also was sagt ihr zu der Nummer?
Ich muss vielleicht noch dazu erwähnen, dass ich bei uns in der Firma sowieso auf der Abschussliste stehe und das Verhältnis recht angespannt ist. Ich bin seit 4 Jahren dort (während meines gesamten Studiums) und habe auch einen Festvertrag.
Danke für eure Mühen
ich komme aus Kiel, studiere und habe einen Nebenjob mit ca. 8-10 Stunden die Woche.
Wegen hohem Druck im Studium, Eltern trennten sich und weiterer starker seelischer Belastung ging ich zum Arzt.
Ich habe Schlafprobleme, Panikattacken,Zucken und Flimmern in den Augen und komme nur schwer zur Ruhe.
Mein Arzt verschrieb mir ein Mittel zur Entspannung, ein Antidepressivum und sagte mir ich solle Dinge tun, die mir gut tun. Außerdem schrieb er mich für 10 Tage (bis zu meinen Prüfungen krank).
Ich bin Musiker und mache unter anderem Musik in einer Band.Während ich krank geschrieben war hatte ich einen Auftritt (45 Minuten). Musik ist mein Hobby und tut mir gut und ich habe diesen Auftritt wahrgenommen. (Natürlich habe ich keinen Alkohol getrunken)
Danach bin ich direkt nach Hause und habe auf Facebook mehrere Verlinkungen zu Bildern (auf denen ich auch drauf war) und sowas gesehen und noch ein Kommentar mit "Danke, ihr wart der Hammer" dagelassen und bin zu Bett.
Da ich in meiner Freundesliste auch Mitarbeiter und Vorgesetzte habe, hatte ich eben ein Gespräch mit meinem direkten Vorgesetzten und einem Mitglied vom Betriebsrat. Er sagte mir, dass mein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigen will, da sich andere Mitarbeiter (die ich auf FB in meiner Freundesliste habe) beschwert haben. Es steht der Vorwurf um Raum, dass ich feiern war (Kieler Woche).
Ich habe in diesem Gespräch mit offenen Karten gespielt und ihm gesagt, dass ich meinem Hobby nachgegangen bin und mir keiner Schuld bewusst bin. Eher habe ich darauf hingewiesen, dass ich denke, dass eine Kündigung in dem Fall nicht rechtens ist und sich mein Arbeitgeber da auf dünnem Eis bewegt, da ich lediglich meiner Gesundheitswiederherstellung nachgegangen bin.
Morgen wird das wohl im Betriebsrat besprochen. Der spricht eine Empfehlung aus ob gekündigt werden soll oder nicht und gibt das dann an unseren Personaler weiter und ich bekomme anschließend einen Anruf.
Um darauf möglichst gut vorbereitet zu sein, dachte ich mir ich hole mir mal Rat und recherchiere. Also was sagt ihr zu der Nummer?
Ich muss vielleicht noch dazu erwähnen, dass ich bei uns in der Firma sowieso auf der Abschussliste stehe und das Verhältnis recht angespannt ist. Ich bin seit 4 Jahren dort (während meines gesamten Studiums) und habe auch einen Festvertrag.
Danke für eure Mühen