Tarifvertrag und IG Metall

[Wiggum]

Hallo,

folgende Situation:

-Arbeitgeber ist Mitglied im "Fachverband Elektro- und Informationstechnik Baden-Württemberg."

-Auszubildender für den Beruf "Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik" (Ausbildungsbeginn September 2008) will in eine Gewerkschaft (IG Metall) eintreten.

Nun zu meiner Frage:
Was hatt der "Fachverband Elektro- und Informationstechnik Baden-Württemberg" mit der IG Metall zu tun ?
Auf der Internetseite dieses Fachverbandes steht folgendes:

Führung von Tarifverhandlungen mit der IG Metall und Abschluss von Tarifverträgen durch die Tarifkommission des Fachverbandes für die Mitgliedsbetriebe der angeschlossenen Elektro-Innungen. Damit wird eine einheitliche elektrohandwerkliche Tarifpolitik mit ihren ordnungs- sowie arbeitsmarktpolitischen Vorteilen gewährleistet. So können auch die Mitgliedsbetriebe der Innungen direkt z. B. vom Tarifvertrag über kollegiale Arbeitnehmerüberlassung profitieren.

Bedeutet dies das wenn der Betrieb Mitglied in diesem Fachverband ist und der Auszubildende Mitglied in der IG Metall, das dann für den Auszubildenden der hier aufgeführten Regeln gelten ?

http://www.bw.igm.de/tarife/thema.html?id=66

Denn in diesen Vertägen steht folgendes:

Zwischen dem
Fachverband Elektro- und Informationstechnik Baden-Württemberg
Und der Industriegewerkschaft Metall
...
Für alle Betriebe, die selbst oder deren Innungen dem Fachverband Elektro- und Informationstechnik Baden-Württemberg angehören

 

[AdoK]

"Fachverband Elektro- und Informationstechnik Baden-Württemberg." = Arbeitgeberverband.

Der / Die Arbeitgeber haben genauso ein Recht sich zu organisieren/ zusammen zu schliessen wie deren Angestellte in der/ einer Gewerkschaft.

Und i.d.R. ist's ja auch so dass Arbeitgeberverband u. Gewerkschaft die Tarifverträge aushandeln.

Beschränkte Ausnahmenemöglichkeiten jedoch via Betriebsvereinbarung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber.

Dazu findet man haufenweise Literatur im I-net, den Gewerkschaften, Wikiopedia, etc....