Weiter Zahlung des Gehalts im Krankheitsfall

[pcblizzard]

Servus, gleich zu meinen Fragen:

Ich bin seit 1 1/4 Jahr bei Randstad am Münchner Flughafen beschäftigt. Da ich seit ca 2 Wochen krank geschrieben bin (ein Ende ist nicht so wirklich in Sicht) und man ja nur Geld kriegt wenn man arbeitet, wollte ich mal wissen, wer mein Gehalt im Krankheitsfall übernimmt.

Randstad?
Meine Krankenkasse (AOK)?

Da ich eine Wohnung habe, benötige ich das Geld ja, kann man bei irgendeinen Amt, für die Krankheitsdauer, einen Antrag stellen?


Mfg pcblizzard

 

[Assibernd]

Wiki hat mir das ausgespuckt:

 

[Schnitz]

nach 6 wochen übernimmt die krankenkasse

 

[b03ch7]

Randstad ist eine Sache für sich, da gelten nicht die gleichen Regeln wie bei "richtigen" Arbeitgebern. (zumindest hätte Randstad das gerne so)
Aber wieso fragst du nicht einfach bei Randstad oder der AOK nach?

 

[pcblizzard]

nach 6 wochen übernimmt die krankenkasse

Und davor?

 

[Mr. Snoot]

Der Arbeitgeber.

da gelten nicht die gleichen Regeln wie bei "richtigen" Arbeitgebern

Wieso ist Randstad das nicht?

 

[RAMMSTEiN0815]

randstad natürlich, nur werden dir Zuschüsse für Fahrtkosten und Verpflegung nicht gezahlt

 

[crazybratwurst]

Randstad zahlt dein Gehalt im Krankheitsfall!
Ich weiß dass, denn ich habe in einer Zeitarbeitsfirma gelernt

 

[pcblizzard]

Randstad zahlt dein Gehalt im Krankheitsfall!
Ich weiß dass, denn ich habe in einer Zeitarbeitsfirma gelernt

Danke, dann brauche im mir ja keine Gedanken bezüglich meiner Wohnungsmiete machen.

pcblizzard

 

[Turbostaat]

Warum informierst du dich nicht direkt bei deinem Arbeitgeber? Dort rufst du an und lässt es dir schriftlich geben oder guck in deinen Arbeitsvertrag den du ja haben wirst.

 

[b03ch7]

oder guck in deinen Arbeitsvertrag den du ja haben wirst

in keinem Arbeitsvertrag in Deutschland steht etwas zur Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Der Arbeitgeber.Wieso ist Randstad das nicht?

Die Geschäftspraktiken von Randstad sprechen für sich, Google hilft weiter. Dinge wie Überstunden in Zeiten ohne Beschäftigung gegenrechnen etc. verstoßen nach Auffassung von Arbeitsrechtlern gegen geltendes Recht. Daher darf auch die Lohnfortzahlung in Frage gestellt werden. Zumal mir Fälle von Mitarbeitern von Randstad bekannt sind, die Krankheitstage (nach deren Aussage) mit Überstunden bezahlen durften, trotz Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Danach wurden sie aus dem Betrieb entfernt, was sie erneut Überstunden gekostet hat.