Cpt. Subtext
Lieutenant
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Soll der Personalchef nen Liebesbrief schreiben?
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Cpt. Subtext schrieb:Soll der Personalchef nen Liebesbrief schreiben?
DarkInterceptor schrieb:die meisten chefs in großkonzernen kennen doch nicht jeden mitarbeiter und stellen im normalfall sowieso ne note 2 oder 3 aus.
DarkInterceptor schrieb:soweit ich weis kann man sowieso sein arbeitszeugnis neu fordern wenn es einem nicht passt.
Cpt. Subtext schrieb:Dieses "0815" Schreiben gibt sehr wertvolle Auskünfte wenn man die Sprache beherrscht und zwischen den Zeilen lesen kann. Nicht mehr und nicht weniger.
wow4ik schrieb:Ja nur das diese Floskeln bereits ein Fünftklässler lesen und interpretieren kann.
Und sich niemand so ein Zeugnis ausstellen lässt.
bzw. mit welchen Floskeln willst dich den von der Masse absetzen wenn überall die gleichen drinstehen?
Glaub du hast nicht kapiert worauf ich hinaus wollt...
Cpt. Subtext schrieb:Wer aufgibt verliert. ^^
Wenn ich zum Beispiel ein Zeugnis vorliegen habe und da steht drin "er pflegte stets guten Kontakt zu seinen Mitarbeitern" bedeutet dass er/sie ne Schwatzbase ist usw..
Finde ich nützlich zu wissen. Du nicht?
Cpt. Subtext schrieb:Wieso sollten überall die gleichen Floskeln stehen? Die Zeugnisse unterscheiden sich auch mit den Standardfloskeln maßgeblich?
Glaub ich auch
Ich hatte es so verstanden dass du dir mehr persönliche Informationen in einem Berufszeugnis wünscht. Soweit richtig?
Danny-L-1887 schrieb:Ist das nicht etwás überzogen? Klar gibt es etliche solcher Floskeln, aber man sollte es da doch nicht übertreiben...
zauber_fee schrieb:Ich habe sogar gehört, dass die Endung mit "... wünschen ihm für seinen weiteren Lebensweg viel Erfolg und alles Gute!" auch auf eine 2 andeutet. Um daraus eine 1 zu machen sollte man es so formulieren "... wünschen ihm für seinen weiteren Lebensweg WEITERHIN viel Erfolg und alles Gute!"
Ich halte das alles für schwachsinnig und finde es wirklich traurig, dass so ein Zeugnis-Theater gang und gäbe ist...!
Cpt. Subtext schrieb:Ich finde es so lächerlich. Man sollte einfach ungeschönt reinschreiben was auf den Mitarbeiter zutrifft.
Dieses schöngerede ist doch absoluter Müll und behindert jede anständige Auswahl von Arbeitnehmern.
Zudem man ja sowieso durch diese Floskeln verdeutlicht was er wirklich kann/macht.