News Helen Chiang: Ex-Xbox-COO widerspricht Gerüchten und kritisiert Microsoft

[mischaef]

Nach mehr als 20 Jahren hat Helen Chiang Microsoft überraschend verlassen. Die erst im Juli zur Xbox-COO beförderte Managerin weist nun Berichte über eine Entlassung wegen eines Richtlinienverstoßes zurück und äußert sich kritisch über die Anwendung der unternehmenseigenen Maßstäbe in ihrem Fall.

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[Cabranium]

Vielleicht hat sie einfach ein verdammt hohes Abfindungspsket mit einer schweigeklausel angeboten bekommen.

 

[DerMond]

Bei den ganzen "das ist nicht der Grund warum ich entlassen wurde" Beispielen kann man nur annehmen dass sie die anderen Mitarbeiter reihenweise verprügelt hat, mehr bleibt nicht übrig.

Eine Managerin in so einer durchaus öffentlich bekannten Position direkt nach wenigen Monaten zu entlassen ist definitiv kein gutes Marketing und muss ernste Gründe gehabt haben.

 

[fullnewb]

Es gibt da so ein Sprichwort.

Die Ratten verlassen das sinkende Schiff.

Das wäre auch noch eine Option. Vielleicht lässt sich die Marke XBOX auch so einfach nicht mehr retten 😁

Scherz beiseite, diese Spekulationen führen doch zu nichts. Vlt. sollten uns lieber um unsere eigenen Angelegenheiten kümmern.

 

[9t3ndo]

Vielleicht hatten Asha Sharma und Sie einfach auch völlig unterschiedliche Auffassungen wie es mit der Marke Xbox weiter gehen soll und diejenige in der schwächeren Position wurde dann entsprechend gegangen.
Eventuell kam es ja darüber auch verbal zu lautstarken "Diskussionen" zwischen den beiden. Erinner mich da gerade an die DMax Serie West Coast Choppers. 🤭

Nicht hinter allem steckt immer eine riesen Story/Skandal.

 

[mae]

Vielleicht hatten Asha Sharma und Sie einfach auch völlig unterschiedliche Auffassungen wie es mit der Marke Xbox weiter gehen soll und diejenige in de schwächeren Position wurde dann entsprechend gegangen.

Ja, kann ich mir gut vorstellen. Wobei dann bei ihrer Befoerderung wohl etwas schief gegangen ist, weil da haette wohl vorher geschaut werden sollen, ob die Vorstellungen kompatibel sind. Aber vielleicht war sie einfach eine Notloesung fuer diese Position, wofuer spricht, dass sie laut ihren Aussagen diese Position nicht angestrebt hat, und da wird da oft nicht genau hingeschaut.

Was ich mir vorstellen kann, ist, dass sie dafuer zustaendig sein sollte, viele Leute zu entlassen, und sie sich dafuer nicht hergeben wollte, aber das erst erfahren hat, nachdem sie die Stelle angenommen hatte.

 

[Fragger911]

Der Posten als COO wurde für Chiang geschaffen.
Das Unternehmen strukturiert weiter um. Infolgedessen entfällt der Posten.

These #63971

 

[john.smiles]

Sie hat einen brennenden Stapler in ein Regal voller GPUs für Copilot gefahren.

These #6776749

 

[Elektrolyt]

Die Sache ist...wenn sie den Laden verlassen hat, und keinen Grund angeben will, ist es ihre Entscheidung, und sollte akzeptiert werden.

 

[Abrexxes]

Falsch gelesen. Kann weg @ mods

 

[mae]

Der Posten als COO wurde für Chiang geschaffen.

Laut https://www.computerbase.de/news/ga...et-heisst-zum-start-1-600-entlassungen.98256/:

Nachfolgerin von Chief Operating Officer Dave McCarthy wird Helen Chiang

Der Posten wurde also nicht fuer sie geschaffen.

 

[Fragger911]

Der Posten wurde also nicht fuer sie geschaffen.

Sorry, dann hab ich die Formulierung im CB-Artikel missverstanden.

"Im Rahmen des umfassenden Xbox-Umbaus folgte erst im Juli die Beförderung zur Chief Operating Officer der Gaming-Sparte. Mit der neu geschaffenen Position übernahm sie die Gewinn- und Verlustverantwortung für Inhalte, Hardware, Plattform und Dienste."

 

[stefan92x]

@Fragger911 das ist dann im Artikel einfach falsch formuliert, nicht falsch verstanden.

 

[Seven2758]

Es gibt da so ein Sprichwort.

Die Ratten verlassen das sinkende Schiff.

Das wäre auch noch eine Option.

Davon gehe ich eher aus, wenn man sich die Zahlen anschaut.

Reddit

 

[jaleco]

Manchmal sind es ja auch einfach ganz private Gründe. Umzug zur neuen Liebe, Schwanger, Krankheit etc.
Das sollte man auch bedenken. Ich würde sogar auf soetwas tippen.

 

[stefan92x]

Manchmal sind es ja auch einfach ganz private Gründe. Umzug zur neuen Liebe, Schwanger, Krankheit etc.
Das sollte man auch bedenken. Ich würde sogar auf soetwas tippen.

Eher unwahrscheinlich. Denn bei einem Abschied aus persönlichen Gründen würden solche Statements keinen Sinn ergeben:

Was stattdessen konkret zur Trennung geführt hat, lässt Chiang weiterhin offen. Sie unterstreicht vielmehr ihre Überzeugung, dass Fairness, Verantwortlichkeit und jene Standards, die für andere gelten, konsequent angewandt werden müssten. Bei ihrem eigenen Fall habe sie jedoch „ernsthafte Bedenken“ hinsichtlich der Frage, wie diese Maßstäbe angewandt worden seien.

 

[Largrande]

Hier ist der Schlüssel Satz: Sie unterstreicht vielmehr ihre Überzeugung, dass Fairness, Verantwortlichkeit und jene Standards, die für andere gelten, konsequent angewandt werden müssten. Bei ihrem eigenen Fall habe sie jedoch „ernsthafte Bedenken“ hinsichtlich der Frage, wie diese Maßstäbe angewandt worden seien.

Da fühlte sich jemand nicht gehört, gewährschätzt und oder Übergangen und hat Konsequenzen gezogen. Das kann Sie sich nach 20 Jahren bei MS vermutlich auch leisten. Fertig und getreu den Motto keine verbrannte Erde zu hinterlassen kommt da auch nicht mehr.

 

[Decorus]

Normalerweise sind das bei so hohen und langgedienten Leuten schwerste Differenzen oder Antipathien mit Leuten die noch weiter oben sind.

Irgendwann eskaliert es und es wird dir nahegelegt "aus familiären Gründen" o.Ä. BS zu gehen.

Wenn die Person das nicht tut - weil z.B. ebenfalls Freunde in höhreren Etagen - eskaliert es halt und der Gewinner lässt nach Gründen für ne Entlassung suchen, was eben Regelverstöße sind - das geht dann runter bis zu "hat 15 Kröten zu viel mit der Firmen-KK ausgegeben bei nem wichtigen 1000++ Kröten Geschäftsessen" und solchen Nichtigkeiten. Irgendwas findest du immer, wenn du schmerzfrei beim suchen bist.