Totes Pferd reiten
Die Weisheit der Dakota-Indianer
„Wenn Du entdeckst, dass Du ein totes Pferd reitest, dann steig ab!” So lautet eine Weisheit der Dakota-Indianer, die mittlerweile auch bei uns zum geflügelten Wort avancierte. Diese Empfehlung besagt, dass man seine Bemühungen einstellen sollte, wenn erkennbar ist, dass sie nicht mehr fruchten - oder machen Sie es lieber so:
Ø Wir gründen einen Arbeitskreis, um das Pferd zu analysieren.
Ø Wir besuchen Fortbildungen, um zu lernen, wie man woanders tote Pferde reitet.
Ø Wir kaufen externe Experten ein, die angeblich tote Pferde reiten können.
Ø Wir trainieren hart, um besser tote Pferde reiten zu können.
Ø Wir sagen: „So haben wir das Pferd aber schon immer geritten”.
Ø Wir stellen Qualitätsvergleiche verschiedener toter Pferde an.
Ø Wir ändern die Kriterien, die festlegen, ob ein Pferd tot ist.
Ø Wir schirren mehrere tote Pferde gemeinsam an, damit wir schneller werden.
Ø Wir erklären: „Kein Pferd kann so tot sein, als dass wir es nicht mehr reiten können.”
Ø Wir veranlassen einen Marktvergleich, um zu sehen, ob es bessere tote Pferde gibt.
Ø Wir erklären, dass unser Pferd besser, schneller und billiger tot ist als andere tote Pferde.
Ø Wir entwickeln neue Qualitätsstandards für das Reiten toter Pferde.
Ø Wir richten eine unabhängige Kostenstelle für tote Pferde ein.
Ø Wir bilden einen Qualitätszirkel, um eine Verwendung von toten Pferden zu finden.
Ø Wir vergrößern den Verantwortungsbereich für tote Pferde.
Ø Wir beantragen neue Mittel, um die Leistung des toten Pferdes zu erhöhen.
Ø Wir entwickeln ein Motivationsprogramm für das Reiten toter Pferde.
Ø Wir erklären, dass unser totes Pferd besser und schneller als andere tote Pferde ist.
Ø Wir bilden eine Meditationsgruppe und visualisieren, dass das tote Pferd reiten kann.
Ø Wir lassen das tote Pferd zertifizieren.
Ø Wir erstellen eine Präsentation in der wir aufzeigen, was das tote Pferd könnte, wenn es noch leben würde.
Ø Wir beauftragen eine Entwicklungsgruppe, das Reiten von toten Pferden neu zu definieren.
Ø Wir entwickeln andere Aufgaben für neue Pferde, z.B. Pflügen oder Kutsche ziehen.
Ø Wir bilden neue Reiter für tote Pferde aus.
Ø Wir sorgen dafür, dass eine andere Abteilung die Verantwortung für das tote Pferd bekommt.
Na? Kommt Ihnen die eine oder andere Strategie als Versuch einer Problemlösung bekannt vor? Hat sie funktioniert? Wenn nicht, gibt es noch eine ganz andere Möglichkeit!
Sorry der passte so schön

32bit Treiber wird man für Vista noch auftreiben, aber bei den 64ern wirds wohl mau sein.
Der Mainstream-Support is seit 2012 eingestellt.