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2.) Woher willst du wissen, ob ich das nicht während meiner Pausenzeit erledigt habe? Zum Beispiel Smartphone + mobile Daten etc. pp.? Ausgenommen jetzt natürlich das eine Blatt Papier, was ich den AG in diesem Fall gekostet habe. Wow.....
Das Problem ist dass du bei solchen Aktionen immer eine Angriffsfläche aufmachst.
Heute mag noch alles cool und easy going mit dem Arbeitgeber sein.
Sowas kann von jetzt auf gleich umschlagen. Also warum ohne Not den eigenen Arbeitsplatz riskieren?
