Ranayna
Fleet Admiral
- Registriert
- Mai 2019
- Beiträge
- 10.572
Es stellt sich auch schnell die Frage, was eigendlich gesperrt werden soll.
Schmuddelseiten sind klar, wenn man nicht grade selbst in der Branche ist (
) sind die kein Problem wenn sie gesperrt werden.
Aber dann wird schon schwer.
Social Media gehoert inzwischen beim Marketing zum Pflichtprogramm. Ist sogar bei uns so, und wir verkaufen nichts an Endkunden.
Youtube? Dumm nur das verdammt viele Tutorials oder Webinars und aehnliches aut Youtube gehostet werden. Heck, ich habe schon Firmen auf Twitch streamen sehen.
Reddit? In verdammt vielen Tech-Bereichen gibt es hochinformative Subreddits.
Foren? Da gilt das gleiche, wenn man Foren generell sperren will.
Stackexchange? Wenn ihr Entwickler habt, werden die euch hassen
Ihr habt auch durchaus ein rechtliches Problem. Wenn ihr zwar die Klausel mit dem Verbot der privaten Nutzung habt, dieses aber nie durchsetzt, kann eine solche Klausel ungueltig werden. Da sollte also auf alle Faelle nochmal ein Rechtsexperte drueberschauen. Gegebenenfalls nochmal von allen Mitarbeitern aktiv quittieren lassen dass das Verbot zur Kenntnis genommen wurde, und Verstoesse dann auch wirklich ahnden.
Zum technischen: Habt ihr keine Firewall? Die kann sowas naemlich. Sowohl blocken, als auch protokollieren.
Schmuddelseiten sind klar, wenn man nicht grade selbst in der Branche ist (
Aber dann wird schon schwer.
Social Media gehoert inzwischen beim Marketing zum Pflichtprogramm. Ist sogar bei uns so, und wir verkaufen nichts an Endkunden.
Youtube? Dumm nur das verdammt viele Tutorials oder Webinars und aehnliches aut Youtube gehostet werden. Heck, ich habe schon Firmen auf Twitch streamen sehen.
Reddit? In verdammt vielen Tech-Bereichen gibt es hochinformative Subreddits.
Foren? Da gilt das gleiche, wenn man Foren generell sperren will.
Stackexchange? Wenn ihr Entwickler habt, werden die euch hassen
Ihr habt auch durchaus ein rechtliches Problem. Wenn ihr zwar die Klausel mit dem Verbot der privaten Nutzung habt, dieses aber nie durchsetzt, kann eine solche Klausel ungueltig werden. Da sollte also auf alle Faelle nochmal ein Rechtsexperte drueberschauen. Gegebenenfalls nochmal von allen Mitarbeitern aktiv quittieren lassen dass das Verbot zur Kenntnis genommen wurde, und Verstoesse dann auch wirklich ahnden.
Zum technischen: Habt ihr keine Firewall? Die kann sowas naemlich. Sowohl blocken, als auch protokollieren.