owerlort schrieb:
Also ich finde das schon ziemlich weit herbeigeholt.
Wer von den Sucht Zocker/in geht zum Chef und erzählt von WOW und seinem Charakter? (Name; Realm und co?).
Und wenn eine Firma wirklich genau über einen Angestellten was in Erfahrung bringen möchte, haben die ganz andere Wege (Mitarbeiter Spionage gab es ja schon mehrere Fälle wer weiß wie viele schon ausspioniert mal wurden). Das wenn man Tag ein Tag aus verschläft, oder das öfters der Fall ist, muss man irgendwann mit Konsequenzen rechnen das sagt einen doch der "Hausverstand"
@ mehreren Leuten hier ^^
PS: Und wenn jemand wegen einem !!SPIEL!! Krankenstand geht dem gehört mal geholfen.... Jetzt nicht nur Computerspieler sondern Allgemein Sucht Spieler/Trinker und co
das ist leider nicht weit hergeholt.
bei uns in der abteilung spielen etwa 70% der leute immer gemeinsam. ich hab damals auch mitgemacht (div. ego shotter), bis dann ein bestimmter mitarbeiter auch einstieg, bei dem die vögel bereits von den dächern pfiffen, dass er der neue abteilungsleiter wird. auf einmal hatte ich dann immer zu tun, wenn er sich einloggte (so ein zufall aber auch). später fingen die jungs mit wow an, und da gab es auch schon diverse probleme, da der abteilungsleiter stellenweise auch nicht zwischen ingame und offgame unterscheiden konnte / wollte. da wurden sprüche, die ansich in die freizeit gehören ins büro gebracht und umgemünzt (10 minuten zu spät zum raid erschienen, da er noch einkaufen war -> x liefert seine projektarbeit immer zu spät ab, obwohl x einer derjenigen ist, die bisher noch jeden termin eingehalten haben). auch bemerkenswert war es, als ein mitarbeiter für 2 wochen krankgeschrieben war. in den 2 wochen war er nicht online (nach eigener aussage und soweit der abteilungsleiter feststellen konnte). die krankschreibungsdauer endete an einem freitag. samstag nachmitag war er online, der abteilungsleiter bestellte ihn am montag für einen anschiss mit angedrohter abmahung in sein büro, da er sich vom arzt wohl 2 wochen urlaub verschreiben liess. auch setzte der abteilungsleiter gerne schon mal sprüche in die runde, wenn die leute noch um 2uhr morgens online waren, obwohl sie am folgetag pünktlich im büro waren und nicht unter schlafmangel litten, sprich ihre arbeit genausogut wie immer und alle anderen erfüllten.
das ist nun natürlich sicherlich eher ein extremer fall, weil der abteilungsleiter in die online aktivitäten involviert ist. aber solche webdienste, wie der nun präsentierte, bieten nun auch die möglichkeit für den nicht spielenden arbeitgeber da ein auge drauf zu werfen. dafür müssen sie nur den ingame namen erfahren und das passiert automatisch (bzw dürfte schon bei den meissten passiert sein) wenn sich die mitarbeiter in der kaffeküche mal über gott und die welt unterhalten (und wer glaubt oder gar behauptet, dass die leute sich im büro nie über ihre freizeit unterhalten, hat seinen lebtag noch keinen handschlag in einer firma gearbeitet).
auch ist das interesse seitens der arbeitgeber da, solche informationen zu erhalten. es ist seit über 3 jahren absolut normal, dass ein absoluter grossteil der unternehmen den namen der bewerber, aber auch alten mitarbeiter googeln (auch mittelständische und kleinere unternehmen nutzen das internet mittlerweile gerne für solch eine recherche). webseiten wie xing, facebook und konsorten erleichtern natürlich die recherche, vor allen in den freizeitbereichen und somit die potentielle überwachung der freizeitGEWOHNHEITEN.
der vorteil dabei ist, es kostet im gegensatz zu der klassischen "mitarbeiterüberwachung" kein geld, was eines der letzten argumente ist, die ein unternehmen vor sowas zurückschrecken lässt. (zumal ein privatetektiv beispielsweise schon zu illegaleren mitteln greifen müsste, um zu erfahren, was man am heimischen rechner treibt. der bekommt doch nur mit, wenn ich mal dassurfbret aufs autodach schnalle).
folgende punkte sollte man nie vergessen:
- der arbeitgeber ist nicht des arbeitnehmers freund!
- der arbeitgeber hat nie was dasgegen (um nicht zu sagen hat ein sehr grosses interesse daran), etwas in der schublade zu haben, um einem mitarbeiter eine fristlose kündigung, entsprechend ohne abfindung und so weiter, aussprechen zu können!
- nur weil dein cheff dir jede woche sagt, dass du tolle arbeit leistest *auch wenn es wirklich so ist*, heisst das nicht, dass er dich nicht entlassen wird, wenn sich irgendwas an den rahmenbedingungen ändert!
finde diese aufzeichnung absolut blöd... da sollte glaube ich datenschutz vorgehen... immerhin steht da keine genaue uhrzeit, sondern nur das datum! sonst gibts noch so fälle wie: "tut mir leid schatz, ich kann heute nichtmehr zu dir kommen, stecke im stau fest" - sie klickt sich in wow rein, schaut ins arsenal - "seit wann hast du ein laptop mit -internet everywhere- ?!"
Das geht einfach keinen Fremden etwas an. Wenn jemand ein Suchtproblem hat, dann bemerkt man das auch ohne solche Listen, man muss nur die Augen aufmachen.
^^ kann mir echt gut vorstellen das sowas passiert ... muss ja nichtmal wow sein 
