keshkau
Commodore
- Registriert
- März 2007
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Es hängt davon ab, was man bei den Bewerbern voraussetzt. Wenn ich z. B. jemanden für das Büro suche und im Vorfeld kommunziere, dass ich Erfahrung im Umgang mit MS Office erwarte, dann kann ich testweise auch eine Tabelle in Excel anfertigen lassen, um zu sehen, wie fit jemand in diesem Bereich ist.
Allerdings kann ich einem Bewerber schlecht ein Programm vor die Nase setzen, dass er vorher noch nie gesehen hat. Eine Ausnahme wäre, wenn man das wie ein Projekt aufzieht, bei dem man sehen will, ob sich die Leute in ein Gebiet einarbeiten können. Das könnte bei den Praktikanten ja der Fall gewesen sein.
Mein erster Eindruck von der obigen Beschreibung war, dass es ähnlich wie bei einer Kunsthochschule ist Die Bewerber sollen alle schon malen und zeichnen können, noch bevor sie überhaupt anfangen.
Allerdings kann ich einem Bewerber schlecht ein Programm vor die Nase setzen, dass er vorher noch nie gesehen hat. Eine Ausnahme wäre, wenn man das wie ein Projekt aufzieht, bei dem man sehen will, ob sich die Leute in ein Gebiet einarbeiten können. Das könnte bei den Praktikanten ja der Fall gewesen sein.
Mein erster Eindruck von der obigen Beschreibung war, dass es ähnlich wie bei einer Kunsthochschule ist Die Bewerber sollen alle schon malen und zeichnen können, noch bevor sie überhaupt anfangen.