Alphamenpower61
Lt. Junior Grade
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Mir ist aufgefallen, daß in der Firma, wo ich arbeite, die meisten Menschen zwischen 40 und 50 Jahren Alt sind. Da in den letzten Jahren Personal eingespart, abgebaut wurde und keine neuen jungen Leute eingestellt werden sehe ich ein großes Problem auf die Betriebe zukommen. In 15-20 Jahren geht diese z.Zt. aktuelle Belegschaft in Rente. Es wird also in diesem Zeitraum zu einer massiven Fluktuation in den Belegschaften kommen. Wenn dann erst Junge Leute eingestellt werden, gibt es eine große Alters-Kluft. Einserseits die 60-65 Jahren, andererseits die 25-30 Jährigen. Bis jetzt war es so, daß die z.B. 20, 30,40, 50 jährigen Anteilmäßig etwa gleich waren, da aber niemand momentan eingstellt wird, wird sich dieses Verhältnis massiv verschieben.
Wie seht Ihr dies ?
Gibt es Vor- und Nachteile ?
Wie seht Ihr dies ?
Gibt es Vor- und Nachteile ?