F
frankpr
Gast
Der Nachwuchs verdient deutlich weniger, als die Techniker mit Berufserfahrung. Das stimmt so weit.
Es stimmt allerdings nicht, daß sie mehr arbeiten müssen, oder daß sie mehr können. Eher ist bei denen, mit denen ich tagtäglich zu tun habe, das Gegenteil der Fall.
Als Unternehmer hätte ich von 10en von denen höchsten einen eingestellt, den Rest zu Bundesanstalt für Arbeit geschickt. Der Mangel an wirklich geeigneten weil entsprechend gebildeten Schulabgängern führt auch bei der Telekom dazu, daß mittlerweile Leute ausgebildet werden müssen, die es früher vermutlich nicht mal zum Maurer gebracht hätten.
Und nicht zuletzt gehört der Beruf zu denen, wo Berufserfahrung durch nichts zu ersetzen ist, das sehe ich an den unbeholfenen Neueinsteigern auch jeden Tag. Bis auf etwas Theorie können die einfach nix, erst Recht nicht systematisch einen fehler eingrenzen und beheben, die probieren eher wild und ohne Konzept herum, ohne wirklich zu wissen, was sie tun.
Es stimmt allerdings nicht, daß sie mehr arbeiten müssen, oder daß sie mehr können. Eher ist bei denen, mit denen ich tagtäglich zu tun habe, das Gegenteil der Fall.
Als Unternehmer hätte ich von 10en von denen höchsten einen eingestellt, den Rest zu Bundesanstalt für Arbeit geschickt. Der Mangel an wirklich geeigneten weil entsprechend gebildeten Schulabgängern führt auch bei der Telekom dazu, daß mittlerweile Leute ausgebildet werden müssen, die es früher vermutlich nicht mal zum Maurer gebracht hätten.
Und nicht zuletzt gehört der Beruf zu denen, wo Berufserfahrung durch nichts zu ersetzen ist, das sehe ich an den unbeholfenen Neueinsteigern auch jeden Tag. Bis auf etwas Theorie können die einfach nix, erst Recht nicht systematisch einen fehler eingrenzen und beheben, die probieren eher wild und ohne Konzept herum, ohne wirklich zu wissen, was sie tun.