Zwei Punkte zu den Randerscheinungen "Fachkräftemangel" und Ausbeutung dieses Threads.
1. Microsoft war mal insofern eine Worker Owned Company, als dass jeder einzelen Mitarbeiter in den 80ern und frühen 90ern mal hauptsächlichj in Unternehmensaktien bezahlt wurde. Das ist aber auch nicht das mit der Ausbeutung konkurrierende Modell. Das Modell, das mit der Ausbeutung konkurriert, heißt "Kooperative" und das sind nicht zwangsläufig oder nicht nur die Angestellten, die das Unternehmen besitzen, sondern mehr. Die größte Kooperativengruppe in Europa ist das nur in Deutschland unbekannte Coop oder Co-Op:
https://en.wikipedia.org/wiki/Coop
https://en.wikipedia.org/wiki/Coop_amba
https://en.wikipedia.org/wiki/Coop_(Hungary)
https://en.wikipedia.org/wiki/Co-op_Atlantic (Canada)
usw.:
https://en.wikipedia.org/wiki/Coop#Supermarket_chains
Funktioniert seit Jahrzehnten.
2. Fachkräftemangel in der Pflege ist nicht deshalb nicht da, weil das niemand machen wöllte, sondern weil niemand dazu ausgebildet wird und sich den Aufgaben langfristig, jahrzehntelang gewachsen fühlt. Und Grund ist genau die Mentalität, die hier dei Entlassungswellenbefürworter immer an den Tag legen: Die Leute sind eben zu "unperformant". Ja, toll für die Gesellschaft bzw. die
Volkswirtschaft, dass wir ein Fünftel zum Garnichtstun verdammen, weil sie langsamer tun, als andere.
Ob diese Entlassungswelle nun etwas sinnvolles oder nicht ist, ist für uns eh nicht ergründbar, weil wir die Aufgaben der jeweiligen Mitarbeiter eben nicht kennen un duns hier auf deren Rücken über sie lustig machen, bringt mal irgendwie nichts. Alles nur auf einen Coronaüberhang zu schieben, halte ich für weit hergeholt.
