PriestFan
Lieutenant
- Registriert
- Aug. 2009
- Beiträge
- 538
Ich bin im Sanitär, Heizung und Klimabereich als Handwerker in Niedersachsen tätig. Vor ein Paar Jahren hat der Chef uns erzählt
das die Tarifliche Wochenarbeitszeit erhöht wurde von 36 auf 38 Stunden. Wir konnte uns das aussuchen ob wir Freitags 2
Stunden länger machen oder Montag bis Donnerstag ein halbe Stunde. Wir haben uns für die zweite Variante entschieden.
Gleichzeitig hat er auch was erzählt vom "Ausgleich für die Fahrt zur Baustelle/Kunden" erzählt. Das haben wir, wie es sich jetzt
herausgestellt hat, nicht richtig verstanden.
Es klingt unglaublich, aber es ist mir (und meine Kollegen) erst in März dieses Jahres aufgefallen das wir die halbe Stunde die wir
mehr arbeiten nicht bezahlt kriegen; (lange Geschichte, warum das aufgefallen ist.)
Ich habe Stundenzettel über 8,5 Stunden, unterschrieben vom Kunden, und ich kriege nur 8 Stunden bezahlt.
Das ist doch nicht rechtens, oder?
Ein Kollege hat schon nachgefragt und der Chef hat nur gesagt "das haben wir damals entschieden."
Ich habe schon gegoogelt was das Zeug hält, aber ich finde den Manteltarifvertrag einfach nicht.
Kennt sich jemand aus? Können wir uns weigern die unbezahlten Stunden zu leisten?
das die Tarifliche Wochenarbeitszeit erhöht wurde von 36 auf 38 Stunden. Wir konnte uns das aussuchen ob wir Freitags 2
Stunden länger machen oder Montag bis Donnerstag ein halbe Stunde. Wir haben uns für die zweite Variante entschieden.
Gleichzeitig hat er auch was erzählt vom "Ausgleich für die Fahrt zur Baustelle/Kunden" erzählt. Das haben wir, wie es sich jetzt
herausgestellt hat, nicht richtig verstanden.
Es klingt unglaublich, aber es ist mir (und meine Kollegen) erst in März dieses Jahres aufgefallen das wir die halbe Stunde die wir
mehr arbeiten nicht bezahlt kriegen; (lange Geschichte, warum das aufgefallen ist.)
Ich habe Stundenzettel über 8,5 Stunden, unterschrieben vom Kunden, und ich kriege nur 8 Stunden bezahlt.
Das ist doch nicht rechtens, oder?
Ein Kollege hat schon nachgefragt und der Chef hat nur gesagt "das haben wir damals entschieden."
Ich habe schon gegoogelt was das Zeug hält, aber ich finde den Manteltarifvertrag einfach nicht.
Kennt sich jemand aus? Können wir uns weigern die unbezahlten Stunden zu leisten?