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Microsoft plant eine weitere Entlassungswelle. Dieses Mal sind laut einem Bericht von CNBC weltweit 9.000 Mitarbeiter betroffen, was knapp vier Prozent der Belegschaft entspricht. Der Konzern setzt damit den Schrumpfkurs fort.
Bei so großen Buden fällt das besonders stark auf, jede Welle gleich vierstellig. KI wird Arbeitsplätze kosten, das war von Anfang klar. Schaut mal auf Unternehmen, welche sich auf Übersetzungen spezialisiert haben, oder fragt mal bei freischaffenden Übersetzern nach. Da geht's auch rund.
Das wird eine spannende Zeit, vor allem in Amerika, die den Bereich Hard- und Softwareentwicklung noch als letzte Bastion besitzen. Der Arbeitsmarkt wird nicht im gleichen Takt eine Transition erfahren wie die Technik. Das wird in bestimmten Branchen die Arbeitslosenquoten nach oben schnellen lassen.
Das eine schließt das andere nicht aus, denn es ist beides der Fall. Menschen werden für bestimmte Tätigkeiten oder Bereiche überflüssig, während neue Tätigkeitsfelder entstehen. Das Verhältnis dieser beiden Richtungen entscheidet dann, ob die Entwicklung eher in Richtung Überflüssigkeit oder eher in Richtung Verlagerung tendiert. Denn es ist nicht unbedingt so, dass pro wegfallender Tätigkeit eine neue entsteht. Wenn Digitalisierung, Automatisierung und KI "richtig" eingesetzt bzw. umgesetzt wird, "spart" man im Verhältnis deutlich mehr "Menschbedarf" als verlagerte, neu entstandene Bedarfsfelder.
Performance Improvement Process: If an employee is not meeting expectations, you can use the Performance Improvement Plan (PIP), a new globally consistent approach to set clear expectations and a timeline for improvement. The employee can accept the improvement plan or choose to transition out of the company with the offer of a Global Voluntary Separation Agreement (GVSA).
So mussten sich wohl die Arbeiter in Zeiten der Industrialisierung gefühlt haben.
Alles im Umbruch, fast kein Job scheint mehr sicher zu sein, und als älter werdender Mensch soll man noch mit diesem Druck klarkommen jederzeit in neuen Jobs (wenn man den einen bekommt) mit komplett anderen Inhalten sich wieder zurecht zu finden.
Was ich nur heutzutage nur nicht verstehe.
Wer soll noch riskieren eine Familie zu gründen oder zu konsumieren, wenn das Gehalt schon übermorgen nicht mehr sicher ist?
In Amerika stehen die Menschen mit wenig Gewerkschaften und einem schlechten Sozialnetz noch härter da.
Da kommt solches über Nacht, obwohl man Tage oder Wochen vorher noch an Teambildungsmaßnahmen beteiligt war und als "Employee of the month" an der Wand hing.
Das ist nicht vergleichbar. In Zeiten der Industrialisierung wurde der Mensch über den Automatisierungsgrad primär aus dem jeweiligen Feld verdrängt. Das waren und sind auch heute noch Systeme, die nur in bestimmten Anwendungsfällen zum Einsatz kommen. Die Arbeitskräfte konnten in andere Bereiche verlagert werden.
KI hingegen ist ein “System”, das eine Verlagerung überflüssig macht. Noch nie in der Menschheitsgeschichte wurde der Mensch mit einem Potential konfrontiert, das ihm auf mehreren Ebenen in Gänze überlegen ist bzw. sein wird. KI ist im Prinzip ein Apex Predator im Bereich der Intelligenz. Sie ist wesentlich effizienter als das System Mensch. Eine Arbeitsplatzverlagerung wird es mit steigender Leistung im KI-Sektor nicht geben.
Früher galt: Schule -> Ausbildung -> Beruf (oftmals nur in einem Unternehmen bis zur Rente).
Die Zukunft sieht eher danach aus: Schule -> Ausbildung -> Beruf -> Arbeitsverlust -> Adaption -> Beruf und Repeat.
Verstehen die meisten hier ja nicht. Man darf die Industrialisierung nicht mit KI vergleichen, das sind zwei verschiedene Paar Schuhe, in Zukunft werden nahezu alle Bereiche durch die KI abgedeckt werden.
![-=[CrysiS]=-](https://pics.computerbase.de/forum/avatars/m/542/542401.jpg?1753542558){kind=avatar}
The Electric State kann bald? beginnen. 
