News Microsoft: Nächste Entlassungswelle betrifft 9.000 Mitarbeiter

[Nightmar17]

200 von 2000 Candy Crush Entwickler!?
Solche Minispiele habe ich alleine in einem Wochenprojekt entwickelt.
Was bitte haben also die 1999 anderen Entwickler gemacht? 😲

War jeder Entwickler für jeweils eine andere Farbe und Form zuständig? 🤭

Das habe ich mich auch gefragt, wie viele Spiele haben die denn entwickelt, dass die 2000 Mitarbeiter haben? 200 reichen doch schon für 5-10 mobilgames locker aus.

 

[wern001]

Schaut mal auf Unternehmen, welche sich auf Übersetzungen spezialisiert haben, oder fragt mal bei freischaffenden Übersetzern nach. Da geht's auch rund.

KI-Übersetzungen lesen sich echt bää

 

[Ayo34]

Nur woher soll das Geld dafür kommen? Die Entwicklungen, die derzeit Ablaufen, werden von der Politik vollkommen ausgeblendet. Man beschäftigt sich lieber mit dem Herumdoktern am Renten- und Krankenkassensystem, nicht aber mit den mittel- bis langfristigen Veränderungen in der Arbeitswelt, die all diese schönen, neuen Dinge mit sich bringen :-/

Was ist überhaupt "Geld"? Am Ende produzieren wir Waren und bieten Dienstleistungen an und schaffen dadurch Werte. Wenn wir durch KI jetzt doppelt so viele Waren und Dienstleistungen anbieten können, haben wir theoretisch das doppelte Geld.

Der einzige Unterschied wäre, dass wir das nicht direkt machen, sondern es automatisiert machen lassen. Der Bauer sitzt also nicht mehr auf dem Traktor und der Traktor fährt trotzdem und deswegen dann auch 24 Stunden. Heißt wir hätten mehr Nahrung, mehr erwirtschaftet, mehr Geld.

Bei den ganzen genannten technischen Fortschritten wurde der Menschheit aber auch viel körperliche Arbeit erspart oder ein Komfortgewinn erzielt. KI/AI behebt weder nennenswert schwere körperliche Arbeit noch bringt sie einen nennenswerten Komfortgewinn.

Wenn ein Roboter dein Haus automatisiert baut, dann hast du viel weniger körperliche Arbeit und einen enormen Komfortgewinn?

Jeder der halbwegs in der Schule/in der Ausbildung aufgepasst hat oder ein gewisses Maß an Leistungswillen zeigt kann mehr Einkommen erreichen wie es von einem Grundeinkommen zu erwarten wäre. Zumal dies finanziert werden müsste. Und KI wird nicht aus Nächstenliebe so vorangetrieben...

Zumal es in der Vergangenheit schon mehrfach in die Hose gegangen ist, Gesellschaftsformen zu etablieren, wo aus staatlicher Sicht "alle gleich" sind. Manche wollen halt gleicher sein wie andere... Und wenn man den Leuten ihre Aufgaben nimmt, kommen diese halt auch schnell auf blöde Ideen.

Wenn du mit dreifachem Leistungswillen trotzdem nur noch 1/10 so produktiv wärst wie eine KI, dann ist das egal wie gut oder besser du gegenüber anderen Menschen bist. Am Ende ist es nur noch ein Hobby, so wie du z.B. Fußball spielst. Weil die Arbeit wird die KI erledigen.

Und das "alle gleich" bisher nicht funktioniert hat stimmt und es wird eine Herausforderung. Das Konzept der von Lernen - 50 Jahre arbeiten - Rente hat dann trotzdem ausgedient.

 

[Gerithos]

Das wird sicherlich die ganzen Probleme im Unternehmen beheben.

/s

Welche Probleme? Die machen 26 Mrd Gewinn in 3 Monaten.

 

[Ayo34]

KI-Übersetzungen lesen sich echt bää

Laut Blindstudien sind KI-Übersetzungen und selbst KI-Texte häufig besser bewertet als welche von Menschen. Erst wenn in der Studie gesagt wird, was von Menschen ist und was von KI, gewinnt auf einmal die menschliche Übersetzung/Text. Und selbst Live Übersetzung hat Dolmetscher bereits abgelöst. Sind einfach 50k+ im Jahr gegenüber wenigen Euro.

 

[iGameKudan]

Wenn ein Roboter dein Haus automatisiert baut

Dank der KI bzw. Robotern wird es noch unwahrscheinlicher, dass ich mir jemals nen Haus bauen lassen kann.

Weil die Arbeit wird die KI erledigen.

Da wäre ich mir nicht so sicher. Die meisten Leute haben einen gewissen Leistungswillen... Und stehen nicht so wirklich drauf, völlig von Dritten abhängig und entsprechend beeinflussbar zu sein. Das ist zum Glück nur eine Minderheit.

Und das "alle gleich" bisher nicht funktioniert hat stimmt und es wird eine Herausforderung. Das Konzept der von Lernen - 50 Jahre arbeiten - Rente hat dann trotzdem ausgedient.

Es wird keine Herausforderung, es wird im Fall der Fälle wie jeder bisherige Versuch scheitern... Da das "alle gleich" schon rein durch die Natur des Menschen nicht funktionieren wird. Weil es immer einen Teil gibt, der gleicher wie andere sein möchte. Weil jeder andere Bedürfnisse und Anforderungen hat.

Am Ende wird es einem bedeutend größeren Teil der Bevölkerung schlechter gehen wie bisher. Und einer noch kleineren Minderheit noch besser. Wiegesagt, KI/AI in der Arbeitswelt wird nicht aus Nächstenliebe so propagiert.

 

[Creeping.Death]

Schon sechs Seiten vollgeschrieben und nur weil in Beitrag #2 etwas von KI geschrieben wurde ist es jetzt quasi höchstoffiziell, dass Microsoft 9000 Mitarbeiter durch KI ersetzen wird.
Zeigt mal wieder wie manipulierbar die Bevölkerung durch das Internet geworden ist.

Meiner Meinung nach macht Microsoft einfach nur das, was andere Konzerne (wie z.B. Intel) schon wesentlich früher hätten machen müssen: überlegen, was strategisch Sinn macht und was nicht. Dann Konzentration aufs Wesentliche und Ballast loswerden (so schlimm das für die betroffenen Mitarbeiter auch sein mag). "Hire and Fire" ist nun mal gängige Praxis in den USA.
Man kann als Firma agieren oder reagieren. Ersteres ist in der Regel zielführender.

 

[pookpook]

9b ist doch super. In Stufe 6 über 3000€ Netto, Keine Zukunftsängste, vermutlich wenig bis keinen Stress.
Vor allem der letzte Punkt ist in Geld nicht aufzuwiegen, weil er einem Lebensqualität zurückgibt.

Ja aber 1,81% Altersversoger ist trotzdem knapp unter 3000 in Stufe 6(bin schon stufe 5)

Ich hätte 2 anderen Stellen und beiden war schrecklich .
Besonderes bei Kommune müsste viel machen (zb Softwareverteilung MDM etc) und deutlich weniger als jetzt

Zum Thema ernsthaft ist 26 Mrd Euro Gewinn nicht genug?

 

[Alphanerd]

Das wird sicherlich die ganzen Probleme im Unternehmen beheben.

/s

Welche Probleme hat das zweitwertvollste Unternehmen der Welt denn so? Dass sie aktuell nicht das Wertvollste sind?

Ergänzung (3. Juli 2025)

Was ich nur heutzutage nur nicht verstehe.
Wer soll noch riskieren eine Familie zu gründen oder zu konsumieren, wenn das Gehalt schon übermorgen nicht mehr sicher ist?

Es ist so schlimm, dass zb in Südkorea, wo die ganze Wirtschaft komplett von 7 (oder waren es 9?) Familien abhängt die Reproduktionsrate pro Frau von knapp 6 nach WW2 auf nun 0,78 gefallen ist. 2,1 braucht man alleine um die Population zu erhalten!

Du bekommst nun Geld für staatlich organisierte Gruppendates und 14k$ wenn du heiratest. Es ist Wahnsinn.

Btw: so ziemlich jedes westliche Land stirbt aus, wenn es keine ordentliche Einwanderung hat.

Zur News an sich: so läuft es leider im Endstufenkapitalismus.

 

[Bulletchief]

Und die ganzen Leute die dadurch Arbeit verlieren dürften dann Bittsteller für ein minimales Einkommen spielen, nur damit sich nen paar Leute die Taschen noch voller machen?

Öhm... Exakt.

 

[Alphanerd]

immerhin erwirtschaftete microsoft 2024 ja NUR 88 mrd gewinn!

Was allerdings auch nur ein Viertel Elmo ist.

Ergänzung (3. Juli 2025)

200 von 2000 Candy Crush Entwickler!?
Solche Minispiele habe ich alleine in einem Wochenprojekt entwickelt.
Was bitte haben also die 1999 anderen Entwickler gemacht? 😲

Und wo sind deine 20 Milliarden jährlicher Umsatz?

 

[Nebula123]

Microsoft hätte die Leute lieber in die QS-Abteilung gesteckt.

 

[DonDonat]

Laut Blindstudien sind KI-Übersetzungen und selbst KI-Texte häufig besser bewertet als welche von Menschen.

So? Link und dann bitte noch mal dazu sagen welche Sprache Ausgang und welche Sprache Ziel ist sowie welcher Mensch hier mit welcher Qualifikation hier übersetzt hat und nicht zu vergessen wer bzw. was für Niveau die Leser hatten.

Oder anders, ich wäre mit einer Aussage wie dieser vorsichtig, das Sprache sehr variabel ist in ihrem Einsatzgebiet: ein technischer Artikel hat nichts mit einem Marketing Stück zu tun, welcher wiederum nichts mit einem Mathematischen Paper zu tun hat, welches wiederum nichts mit einem Gedicht zu tun hat etc.
Gerade wenn man sich mal anschaut wie massiv unterschiedlich die Qualität der "KI" Tools in dem Bereich bei unterschiedlichen Sprachen sowie Teil-Bereichen der Verwendung von Sprache ist, dürfte es hier im besten Fall ein "it depends" sein.


Bei MS selbst dürfte diese Entlassungs-Welle aber noch nicht als zu viel mit "KI" zu tun haben: die ist Teil des bisherigen Kurses Gewinn zu maximieren und das macht man Mangels Manager Kreativität halt wie üblich auf Kosten der Angestellten... Sollte man tatsächlich Leute wegen "KI" entlassen, dürfte dass noch etwas dauern, da die Manager selbst noch nicht mal ne Ahnung haben was "KI" tun soll und wie.

Am besten wäre bei solchen Entlassungs-Wellen immer wenn sie gesetzlich an Manager- sowie Dividenden-Kürzungen gebunden wären: spart man 20% bei Angestellten, müssen bei den anderen beiden auch 20% gespart werden. So wird ein fairer Schuh draus der keinen Geld-Adel erzeugt wie Bezos die Tage ja wunderbar gezeigt hat. Aber gut, wird nicht passieren gerade in den USA wo der neue Haushaltsplan USA Geld-Adel noch stärker entlastet als ohnehin schon und das auf Kosten von Auto-Normal.

 

[Hakubaku]

Hat jeder selbst in der Hand wo er arbeitet und was er im Leben lernt

Was man im Leben gelernt hat, hat man nicht mehr in der Hand.

 

[Weyoun]

Microsoft hatte im April angekündigt, bevorzugt gegen Low Performer vorzugehen.

Schon klar, aber letzte Woche hatten sie angekündigt, Leute zu zwingen, Microsoft eigene KI-Tools zu verwenden und wer sich nicht dran hält, der fliegt halt.

 

[Hakubaku]

Jobs werden überflüssig, aber MEINER ist (vermeintlich) sicher. Deshalb erlaube ich mir despektierlich über die zu sprechen, die jetzt vermeintlich aufgrund von KI gefeuert werden… /s
Manchmal denke ich mir echt, dass etwas mehr Menschlichkeit uns und unserer Gesellschaft gut tun würde.

 

[Alphanerd]

wird an der Wahlurne entschieden

Ich fürchte auch so eine riesige Disruption reicht nicht, den Rechtsruck aufzuhalten und Leute für ihre eigenen Interessen wählen zu lassen.....

Eher wird die Geschwindigkeit des Rechtsrucks erhöht.....

Nix mit bge, Roboter und KI Steuer. Die Reichen werden so also noch reicher, und der Rest kann zusehen wo er bleibt. Und schuld ist der zugewanderte Nachbar

 

[7hyrael]

Es verlagert den Menschen nur, ist wie bei der Industrialisierung.

Komm dem schäumenden Stammtisch-Mob doch nicht mit Argumenten die Sinn ergeben. Hier gehts ums ahnungslose, blinde Wutrede! Mensch bist du Antiklimatisch. /S

Bei Buden mit 6-Stelliger Belegschaft ist das Prozentual betrachtet schon ein völlig normaler Jahresturnus an Kommen und Gehen. In der Schweiz bspw. sind es im Schnitt 8-12 Prozent Fluktuation über das Jahr, in der Tech-Branche Erfahrungsgemäss ist es eher mehr.

Betrachtet man dies und die ~200.000 Mitarbeiter die Microsoft weltweit hat, sind die nicht mal 5% die hier gehen müssen nichtmal statistisch besonders auffällig. Zudem werden sie Teile der üblichen Fluktuation sicher kannibalisieren.

So ein Unternehmen MUSS ständig Konsolidieren, vor allem wenn ständig auch wieder andere Unternehmen in den Konzern eingegliedert werden oder andere Bereiche wegbrechen. Aus solchen Prozessen entstehen immer Altlasten die auch nach längerer Zeit abgelegt werden, oder durch Synergien im Unternehmen werden einige Posten eben obsolet. KI trägt sicher auch noch einen Teil bei, wird aber an anderer Stelle auch wieder Budget und Bedarf für neue Jobs schaffen.

Frage mich immer ob die KI-Schreihälse hier je in irgend einem grossen Konzern gearbeitet haben oder nur bei Malermeister Willi die Bierkisten nachgefüllt haben... Ja manche der Mitarbeiter die nun gehen müssen, werden sich da sicher auch drüber ärgern, allerdings sind Big-Tech Konzerne sehr oft auch nicht dafür bekannt, solche Prozesse rabiat durchzuführen sondern haben auch für diese Fälle SEHR Mitarbeiterfreundliche Konditionen.

Gibt nach wie vor gute Gründe warum abgesehen von etwaigen persönlichen Weltanschauungen und Moralvorstellungen die wenigsten einen Job bei MS/Meta/Alphabet/Amazon ausschlagen würden. Es sind welche der besten Arbeitgeber die man haben kann. Und mit ihnen im Lebenslauf fällts oft auch weit einfacher irgendwo anders einen Fuss in die Türe zu bekommen. Und ja auch Amazon. Die haben nicht nur ihre Lager und selbst dort sind die Arbeitsbedingungen vielerorts besser als üblich in der Logistik-Branche.

 

[1techniker]

Schon sechs Seiten vollgeschrieben und nur weil in Beitrag #2 etwas von KI geschrieben wurde ist es jetzt quasi höchstoffiziell, dass Microsoft 9000 Mitarbeiter durch KI ersetzen wird.
Zeigt mal wieder wie manipulierbar die Bevölkerung durch das Internet geworden ist.

Meiner Meinung nach macht Microsoft einfach nur das, was andere Konzerne (wie z.B. Intel) schon wesentlich früher hätten machen müssen: überlegen, was strategisch Sinn macht und was nicht. Dann Konzentration aufs Wesentliche und Ballast loswerden (so schlimm das für die betroffenen Mitarbeiter auch sein mag). "Hire and Fire" ist nun mal gängige Praxis in den USA.
Man kann als Firma agieren oder reagieren. Ersteres ist in der Regel zielführender.

Der erste sinnvolle Beitrag hier. Dass MSFT über 220.000 Menschen einen Arbeitsplatz bietet will man nicht sehen. Wenn man sich mal die Zahlen von z.B. Nokia anschaut sieht man auch einen Anstieg auf 130.000 im Jahr 2011. Ein Jahr später waren es nur noch 100.000. Also alles im Rahmen von Angebot und Nachfrage und wenn ein Produkt nicht mehr gefragt ist, dann müssen Stellen abgebaut werden. Es findet oft eine Umschichtung in andere Sparten statt. So hat Microsoft letztes Jahr 7000 Stellen im Bereich AI, Cloud-Infrastruktur und Engineering geschaffen.

 

[SirSilent]

Ja genau, aus der tollen Wohnung unter irgendeiner Brücke..

Nicht in Deutschland, da übernimmt einfach das Amt die Kosten.