garfunkel74
Commander
- Registriert
- Aug. 2007
- Beiträge
- 2.286
Hallo an alle,
ein Bekannter von mir (wirklich!) löchert mich seit Tagen mit Fragen und will sich aber hier nicht anmelden. Deshalb bin ich so nett und stelle hier seine Frage.
Er ist Mitte 20 und hat Informatik studiert, was er demnächst abschließt. Nebenher arbeitete er bisher für ein Unternehmen um dort spezielle Software Versionen zu programmieren. Diese betreut er auch immer mal wieder, da öfters neue Fehler oder upgrades auftauchen oder erwünscht sind. Bisher schreibt er an diese Firma eine Jahresrechnung (ca. 20.000€).....
Nun will sich die Firma aber mit ihm zusammensetzen um die weitere Zusammenarbeit zu besprechen. Nun ist ihm etwas mulmig, da er weiß das die Jahreskosten seiner Rechnung etwas hoch für das Unternehmen sind, er aber doch irgendwie weiter mit denen zusammenarbeiten möchte. Seine Auslastung bei der Firma ist jedoch nicht bei 100 Prozent, so dass er nicht Vollzeit etc. dort angestellt werden könnte.
Kennt ihr da Arbeitsmodelle, welche er da anstreben könnte? Ist jemand von euch in dieser Art angestellt oder ähnliches? Schön wäre eine gute Lösung für beide Parteien.
Vielen Dank für euer feedback
ein Bekannter von mir (wirklich!) löchert mich seit Tagen mit Fragen und will sich aber hier nicht anmelden. Deshalb bin ich so nett und stelle hier seine Frage.
Er ist Mitte 20 und hat Informatik studiert, was er demnächst abschließt. Nebenher arbeitete er bisher für ein Unternehmen um dort spezielle Software Versionen zu programmieren. Diese betreut er auch immer mal wieder, da öfters neue Fehler oder upgrades auftauchen oder erwünscht sind. Bisher schreibt er an diese Firma eine Jahresrechnung (ca. 20.000€).....
Nun will sich die Firma aber mit ihm zusammensetzen um die weitere Zusammenarbeit zu besprechen. Nun ist ihm etwas mulmig, da er weiß das die Jahreskosten seiner Rechnung etwas hoch für das Unternehmen sind, er aber doch irgendwie weiter mit denen zusammenarbeiten möchte. Seine Auslastung bei der Firma ist jedoch nicht bei 100 Prozent, so dass er nicht Vollzeit etc. dort angestellt werden könnte.
Kennt ihr da Arbeitsmodelle, welche er da anstreben könnte? Ist jemand von euch in dieser Art angestellt oder ähnliches? Schön wäre eine gute Lösung für beide Parteien.
Vielen Dank für euer feedback