Arbeiten in der IT
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Bitte manche Angebote auf LinkedIn/Xing nicht so ernst nehmen. Da sitzen teilweise Berufsanfänger die einfach Spam mäßig solche Angebote versenden, ohne das Profil angeschaut zu haben.
Ich bin dennoch nett und schreib dann zurück, dass das angebotene Gehalt dann doch deutlich unter mein aktuellem Gehalt liegt. Irgendwann müssen die es ja lernen.
Ich bin dennoch nett und schreib dann zurück, dass das angebotene Gehalt dann doch deutlich unter mein aktuellem Gehalt liegt. Irgendwann müssen die es ja lernen.
Werdet ihr aktuell auch mit Headhubteranfragen auf LinkedIn für den Betrieb von Machine Learning/AI Systemen überschwemmt bei denen dann ein mach alles Admin gesucht wird? Mit allem meine ich dann auch Webserver, Desktops usw....
Da fasste dir echt an den Kopf.
Überwiegend dann auch mit lächerlichen Gehaltsvorstellungen im Bereich <80k im Jahr....
Hatte bis jetzt nur eine Anfrage die direkt meinte 90-110k wären kein Problem.
Man könnte fast auf die Idee kommen das die Firmen merken das man mit LLMs allein nicht alles erschlagen kann.
Da fasste dir echt an den Kopf.
Überwiegend dann auch mit lächerlichen Gehaltsvorstellungen im Bereich <80k im Jahr....
Hatte bis jetzt nur eine Anfrage die direkt meinte 90-110k wären kein Problem.
Man könnte fast auf die Idee kommen das die Firmen merken das man mit LLMs allein nicht alles erschlagen kann.
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Also ich merke keine große Veränderung.
Gehaltsspanne wie Jobangebote bewegen sich im gewohnten Umfang.
Gehaltsspanne wie Jobangebote bewegen sich im gewohnten Umfang.
Amy_Well
Cadet 3rd Year
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Ich finde diese Beiträge hier äußerst interessant. Auf Reddit sieht man im bestimmten Subs nahezu ständig irgendwelche Doomposts wie "Dank Claude Code braucht man keine Entwickler mehr!" oder "Ein Informatikstudium lohnt sich nicht mehr!" während das Bild hier deutlich differenzierter ist. Ich persönlich bin allerdings nach wie vor der Meinung, dass KI den ITler eben nicht ersetzen kann, weil sie eben kein Mensch ist und viele Unternehmen sich da in etwas hereinreiten. Außerdem macht man sich doch von diesen ganzen Agents abhängig und wenn Claude oder sonst wer seine Preise erhöht, dann sieht es nicht gut aus...
Die wirtschaftliche Lage ist zurzeit einfach nicht gut und da wird der Markt laut Bekannten schnell zu einem Arbeitgebermarkt, wo Unternehmen gerne versuchen, die Löhne zu drücken.
Die wirtschaftliche Lage ist zurzeit einfach nicht gut und da wird der Markt laut Bekannten schnell zu einem Arbeitgebermarkt, wo Unternehmen gerne versuchen, die Löhne zu drücken.
Ja Arbeitgeber können da viel Spardruck aufbauen weil IT verdammt weich ist im Betrieb sofern du eine gut geführte IT hast.
Sprich du kannst ein paar Monate Jahre sparen wie blöd und es scheint für die Nutzer erstmal ohne größere Probleme weiter zu laufen. Vielleicht sogar "besser" als Zuvor weil man seltener Unterbrechungen durch Updates hat.
Das sich im Hintergrund aber Berge an technischen Schulden aufhäufen sieht niemand bis es dann letztlich knallt.
Das ist dann nämlich das große Problem. Wenn es knallt gibt es auch keinen einfachen Fix und man bleibt lange in dieser schlechten Situation hängen.
Und heutzutage kommt ein Hack als Risiko dazu....
Ich selbst trete seit über einem Jahr nem Mrd Unternehmen wegen Software Qualität auf die Füße und trotzdem geht es nur im Schneckentempo vorwärts. Es kommen ja auch immer wieder neue Probleme dazu. Ich bin letztlich aber froh das ich immerhin so viel Druck aufgebaut habe das man netto eine Reduktion der Probleme hat.
Der Hesteller hat mir aber mehrere Mitarbeiter nur fürs Testen abgestellt. Du kannst dir denken was da an Kosten insgesamt auflaufen fürs Bugfixing und Qualität improvement....
Sprich du kannst ein paar Monate Jahre sparen wie blöd und es scheint für die Nutzer erstmal ohne größere Probleme weiter zu laufen. Vielleicht sogar "besser" als Zuvor weil man seltener Unterbrechungen durch Updates hat.
Das sich im Hintergrund aber Berge an technischen Schulden aufhäufen sieht niemand bis es dann letztlich knallt.
Das ist dann nämlich das große Problem. Wenn es knallt gibt es auch keinen einfachen Fix und man bleibt lange in dieser schlechten Situation hängen.
Und heutzutage kommt ein Hack als Risiko dazu....
Ich selbst trete seit über einem Jahr nem Mrd Unternehmen wegen Software Qualität auf die Füße und trotzdem geht es nur im Schneckentempo vorwärts. Es kommen ja auch immer wieder neue Probleme dazu. Ich bin letztlich aber froh das ich immerhin so viel Druck aufgebaut habe das man netto eine Reduktion der Probleme hat.
Der Hesteller hat mir aber mehrere Mitarbeiter nur fürs Testen abgestellt. Du kannst dir denken was da an Kosten insgesamt auflaufen fürs Bugfixing und Qualität improvement....
Amy_Well
Cadet 3rd Year
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Skysnake schrieb:
Das verstehen die ganzen Manager nicht. Die wollen lieber auf kurzfristigem Wege ihre Kosten senken und fangen dann gerne in der IT an. Dabei könnte man doch glatt …
- Bei den HR-Abteilungen anfangen, dessen Mitarbeiter oft auf LinkedIn unterwegs sind und dort sehr eigenartige Posts verfassen
- Sich von der Abhängigkeit von Micro$oft lösen und auf Open Source Lösungen setzen, also LibreOffice statt M$ Office und Linux statt Windows usw.
- Im öffentlichen Dienst mit der Digitalisierung anfangen, anstatt das wegen des 60-jährigen Hans-Dieter Jürgens ewig aufzuschieben, nur weil der sich nicht in neue Themen oder Programmen einarbeiten will
- Weniger Wert auf Zertifikate legen ("Ich habe das schließlich studiert!11!elf") und bereit sein, Juniors auszubilden statt sie nur abzuwerben
Freunde und Verwandte von mir arbeiten in Australien und den USA. Dort hängt man sich zum Glück nicht so extrem wie in Deutschland an irgendwelchen Zertifikaten auf und Australien ist bei der Digitalisierung auch sehr weit vorne dabei. Ich sehe daher auch sehr viel Potenzial für deutsche Behörden, aber dafür müssen die Prozesse erstmal entbürokratisiert werden. Die ganzen Boomer sollten bis dahin schon längst in Rente sein.
Hoffentlich legt sich der ganze KI-Hype in der nächsten Zeit. Die ganzen Start-ups mit ihren Code-Agents lachen sich doch jetzt schon ins Fäustchen, wie viele Unternehmen sich von ihnen bereits abhängig gemacht haben.
@Amy_Well
Also ich hoffe zumindest, dass aus dem KI Hype doch noch wirklich praktische Sachen abfallen. Aktuell sehe ich leider weiterhin ein Outsourcing von IT Arbeitsplätzen aus Deutschland Richtung Indien. Wir haben es selbst in 2026 nicht verstanden, dass günstiger Tagessatz != günstigere Projektkosten sind.
Ich erhoffe mir zumindest, dass wir schnöde Sachen wie 1st Level Support demnächst von schlauen KI Agenten lösen lassen können. Solche Sachen wie Benutzer einrichten, Passwörter zurücksetzen & Co. sollte eine KI durchaus gut erledigen können.
Weiterhin kann ich mir durchaus gut vorstellen, dass man per KI Agenten dann die Doku für Projekte erstellen lassen kann. Dass ebenfalls auch Mails und Chats mit einbezogen werden + Code - so dass am Ende auch die Doku dass dokumentiert, was final besprochen und ausgeliefert wurde.
My 2 cents zum öffentlichen Dienst:
Solange diverse Sachen lokal je Landkreis oder Bundesland geregelt werden können - solange werden wir hier keine vernünftige IT Lösungen finden. Diverse Sachen ob es Bildung, Bauvorschriften oder Ähnliches ist - müssen zentral geregelt werden und es darf hiervon keine "lokale" Abweichung geben. Dieser Blumenstrauß an falscher "Kreativität" verhindert einfach, dass wir effiziente öffentliche Dienstleistungen für die Bürger bereitstellen können.
Also ich hoffe zumindest, dass aus dem KI Hype doch noch wirklich praktische Sachen abfallen. Aktuell sehe ich leider weiterhin ein Outsourcing von IT Arbeitsplätzen aus Deutschland Richtung Indien. Wir haben es selbst in 2026 nicht verstanden, dass günstiger Tagessatz != günstigere Projektkosten sind.
Ich erhoffe mir zumindest, dass wir schnöde Sachen wie 1st Level Support demnächst von schlauen KI Agenten lösen lassen können. Solche Sachen wie Benutzer einrichten, Passwörter zurücksetzen & Co. sollte eine KI durchaus gut erledigen können.
Weiterhin kann ich mir durchaus gut vorstellen, dass man per KI Agenten dann die Doku für Projekte erstellen lassen kann. Dass ebenfalls auch Mails und Chats mit einbezogen werden + Code - so dass am Ende auch die Doku dass dokumentiert, was final besprochen und ausgeliefert wurde.
My 2 cents zum öffentlichen Dienst:
Solange diverse Sachen lokal je Landkreis oder Bundesland geregelt werden können - solange werden wir hier keine vernünftige IT Lösungen finden. Diverse Sachen ob es Bildung, Bauvorschriften oder Ähnliches ist - müssen zentral geregelt werden und es darf hiervon keine "lokale" Abweichung geben. Dieser Blumenstrauß an falscher "Kreativität" verhindert einfach, dass wir effiziente öffentliche Dienstleistungen für die Bürger bereitstellen können.
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Der US Mutterkonzern vom Kumpel musste für seine deutschen Standorte jetzt auch einsehen, dass der SAP Support in Indien sinnlos, quasi handlungsunfähig ist, da die nicht auf die deutschen Systeme dürfen._killy_ schrieb:
War ja nicht vorhersehbar, gar nicht, alle fassungslos, wo denn plötzlich die Datenschutzgesetze herkamen /s
Ich hab eher meine Probleme mit der deutlich angestiegenem Zeitaufwand. Es dauert einfach viel länger, eh die Sachen geliefert werden. Ich bekomme Schätzungen, die sind schon um ein vielfaches höher, gegenüber einem Team aus Europa ... und muss dennoch die Schätzung verdoppeln, weil selbst die geschätzte Zeit nicht ausreicht.
Oder man integriert ein Team, nimmt das Onboarding vor - investiert viel Zeit - nur damit dann doch wieder das Team durchgetauscht wird. Das Management sagt dann, der Headcount für das Projekt hat sich ja nicht geändert ... man soll sich dann nicht beschweren!?
Mein größtes Problem ist halt, die Akzeptanz vom Management, dass Time to Market sich erheblich verlängert, weil die Entwicklungszeiten sowie UAT Zeiten sich verlängern und man viel mehr Business Ressourcen braucht um wirklich jeden Fehler zu finden.
Oder man integriert ein Team, nimmt das Onboarding vor - investiert viel Zeit - nur damit dann doch wieder das Team durchgetauscht wird. Das Management sagt dann, der Headcount für das Projekt hat sich ja nicht geändert ... man soll sich dann nicht beschweren!?
Mein größtes Problem ist halt, die Akzeptanz vom Management, dass Time to Market sich erheblich verlängert, weil die Entwicklungszeiten sowie UAT Zeiten sich verlängern und man viel mehr Business Ressourcen braucht um wirklich jeden Fehler zu finden.
PCGamer007
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Das ist schon sehr optimistisch. Solange das nicht mal der Bund selbst hinbekommt, weil jedes Ministerium oder jede große Behörde noch bestimmte dinge selbst machen "darf" obwohl es Standardlösungen gibt, solange brauchen wir an Länder und Gemeinden gar nicht denken._killy_ schrieb:
Auch im beruflichen Umfeld hoffe ich hier, dass das BMDS vielleicht doch etwas bewegen kann.
Amy_Well
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Das können wohl KI-Agenten schon gut, aber letztendlich muss ein Mensch immer über das Ergebnis schauen und prüfen, ob das alles auch so stimmt, was die KI da sagt und tut._killy_ schrieb:
Bezüglich Outsourcing nach Indien: Anscheinend können oder wollen die Manager das nicht verstehen, dass das meistens schiefgeht. Gute indische Entwickler kosten nämlich genauso viel wie hier und wenn man günstige Entwickler über dubiose Agenturen einkauft, dann erhält man ein entsprechendes Ergebnis und die vermeintliche Kosteneinsparung ist dann schnell wieder weg. In streng regulierten Bereichen wie Versicherungen und Banken funktioniert das gar nicht erst, weil die Daten einfach zu sensibel sind.
In Australien bewerben sich auch zahlreiche Inder, obwohl in der Stellenanzeige ganz klar steht, dass man die australische Staatsbürgerschaft für diesen Job braucht.
Spoiler: Meistens ja, wenn man die Zeit hat
Da muss noch viel Wasser den Rhein runter bevor ich einem KI Agent direkten Zugriff aufs AD erlaube..._killy_ schrieb:
Bevor du weißt wie dir ist hat irgendein Scherzkeks die KI überredet, dass er ein neuer Domain-Admin ist. Oder alle User im Marketing gelöscht werden sollten.
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Naja wobei fraglich wäre, ob du deinem 1st Level Support überhaupt so viele Rechte auf die AD geben solltest, damit diese Tätigkeiten durchgeführt werden können.
Unser 1st Level darf zwar PW resetten etc, aber auch das nur über Wrapper soweit ich weiß. User anlegen oder löschen dürfen sie aber nicht. Und Rechtevergabe läuft noch mal anders und mir mindesten 4-6 Augenprinzip.
Unser 1st Level darf zwar PW resetten etc, aber auch das nur über Wrapper soweit ich weiß. User anlegen oder löschen dürfen sie aber nicht. Und Rechtevergabe läuft noch mal anders und mir mindesten 4-6 Augenprinzip.
Ist irgendwas mit dem Endgeldatlas kaputt?
Das kann doch nicht akkurat sein, oder?
https://web.arbeitsagentur.de/entgeltatlas/beruf/135392
Insbesondere wenn der CRM-Consultant mit genau derselben Spanne angegeben wird:
https://web.arbeitsagentur.de/entgeltatlas/beruf/135375
Und ein IT-Systemadministrator weniger verdienen soll:
https://web.arbeitsagentur.de/entgeltatlas/beruf/15290
Derweil häufen sich die Berichte, dass der IT-Arbeitsmarkt (zumindest für Einsteiger) zusammengebrochen ist und es extrem schwierig ist, eine Stelle zu finden. (Oder ich habe den falschen Link geklickt und jetzt glauben irgendwelche Algorythmen, dass ich das unbedingt wissen will.)
Die machen Kennwortresets, klar, aber auch User anlegen, Anwendungs-Updates und -Installation, erstes Troubleshooting und haben generell die Arbeitsanweisung sich alles wenigstens einmal angeschaut zu haben bevor es an ein anderes Team eskaliert wird.
Klar, KI-Agent mit sehr eingeschränkten Berechtigungen könnte man versuchen... aber es wurde ja auch schon genügend berichtet wie die manchmal ausbrechen versuchen wenn die eine Aufgabe bekommen die sich mit vorhandenen Mitteln nicht lösen lässt.
Das kann doch nicht akkurat sein, oder?
https://web.arbeitsagentur.de/entgeltatlas/beruf/135392
Insbesondere wenn der CRM-Consultant mit genau derselben Spanne angegeben wird:
https://web.arbeitsagentur.de/entgeltatlas/beruf/135375
Und ein IT-Systemadministrator weniger verdienen soll:
https://web.arbeitsagentur.de/entgeltatlas/beruf/15290
Derweil häufen sich die Berichte, dass der IT-Arbeitsmarkt (zumindest für Einsteiger) zusammengebrochen ist und es extrem schwierig ist, eine Stelle zu finden. (Oder ich habe den falschen Link geklickt und jetzt glauben irgendwelche Algorythmen, dass ich das unbedingt wissen will.)
Wir haben in dem Fall keinen FLS in dem Sinne deiner Definition, das Team heißt auch absichtlich 'Helpdesk' bei uns.nospherato schrieb:
Die machen Kennwortresets, klar, aber auch User anlegen, Anwendungs-Updates und -Installation, erstes Troubleshooting und haben generell die Arbeitsanweisung sich alles wenigstens einmal angeschaut zu haben bevor es an ein anderes Team eskaliert wird.
Klar, KI-Agent mit sehr eingeschränkten Berechtigungen könnte man versuchen... aber es wurde ja auch schon genügend berichtet wie die manchmal ausbrechen versuchen wenn die eine Aufgabe bekommen die sich mit vorhandenen Mitteln nicht lösen lässt.
- Registriert
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Finde die Angaben irgendwie strange. First-Level-Support bekommt mehr als ein DevOps Engineer? First-Level genauso viel wie Second-Level oder CRM?
Das mit dem IT-Arbeitsmarkt liest man so auch bei Reddit immer öfter. Wir selbst haben aktuell auch kaum Rookie Stellen ausgeschrieben. Liegt aber auch eher an der Jahreszeit. Da wir sehr stark selbst ausbilden schwankt das immer etwas. Schätze aber dennoch, dass sich das in einiger Zeit wieder erholen wird insgesamt mit den Rookie Stellen.
Das mit dem IT-Arbeitsmarkt liest man so auch bei Reddit immer öfter. Wir selbst haben aktuell auch kaum Rookie Stellen ausgeschrieben. Liegt aber auch eher an der Jahreszeit. Da wir sehr stark selbst ausbilden schwankt das immer etwas. Schätze aber dennoch, dass sich das in einiger Zeit wieder erholen wird insgesamt mit den Rookie Stellen.
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