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Das stimmt nur bedingt. Es gibt genug Anbieter, die auch einen Sofortschutz oder gar rückwirkende Abdeckung anbieten. Allerdings sind die meist recht teuer und haben oft ein sehr niedriges Leistungslimit im Kleingedruckten.
Die ERGO bietet zum Beispiel einen Tarif an, der zumindest eine direkte Rechtsberatung und eine Kostenabdeckung bis zu 1.000€ beinhaltet.
In den meisten Fällen reicht diese Deckungssumme aber vorn und hinten nicht. Das reicht nur aus um mit einem anwaltlichen Schreiben mal ein bisschen Druck auf die Gegenseite auszuüben.
Ein Betriebsrat ist natürlich überaus ratsam (genau wie die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, zumindest meiner Meinung nach), aber für den konkreten Fall dürfte das jetzt zu spät sein.
Genau das. Der te hat den Sinn einer Versicherung nicht verstanden und möchte jetzt auf Kosten aller anderen versicherten seine Wehwehchen bezahlt bekommen.
