News Intel-Konferenz-Aussagen: Management halbiert, Arrow/Nova Lake und Intel 14A im Plan

SheepShaver schrieb:
Ebenen lassen sich nur wegrationalisieren, wenn Tech Leads, Entwickler, Ingenieure etc. mehr Verantwortung übernehmen. Daran scheitert es aufgrund von mangelnder Eignung/Bereitschaft oft.
Kann ich so nicht unterschreiben. Entwickler und Ingenieure können sehr Wohl Verantwortung übernehmen. Wenn es daran scheitert, dann hat man die falschen Ingenieure eingestellt.^^
 
Naru schrieb:
Mit dem Intel Core i7-12700K erweisen sich die E-Cores —fernab von normalen Desktop-Anwendungen—(...)
Demnach gibt es doch Aspekte, diese für die E-Cores sprechen — die Brille muss nicht nur aufs Gaming ausgerichtet sein.

Mal was ganz anderes: Es wäre sinnvoll Beiträge, die größenteils aus Copilot, X oder einer anderen KI ohne eigene Gedanken und Formulierungen ins Forum kopiert werden, zu kennzeichnen. @Jan.
 
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Quidproquo77 schrieb:
Mal was ganz anderes: Es wäre sinnvoll Beiträge, die größenteils aus Copilot, X oder einer anderen KI ohne eigene Gedanken und Formulierungen ins Forum kopiert werden, zu kennzeichnen. @Jan.

Mal etwas anderes... Es würde sinnvoller sein, jene Kommentare, deren kognitive Kritzeleien zu überwiegend in der Urheberschaft von Basalten des Heidentums begründet liegen sowie rechtswidrig aus Internet-Lektüren entwendet und missbräuchlich verschandelt wurden, sie mittels eines solchen @Diaxiom hervorzuheben.
 
Boulettendieb schrieb:
Hab ja keine Ahnung, die meisten Layer, die ich bisher im Management erleben durfte, waren (Trommelwirbel) 1, und dieses hieß Chef.
Ich bin bei einem Tech Mischkonzern...
11 Layer schaffen wir locker. Schau dir Mal an, wie viele Etagen der Wasserkopf bei VW hat. Dagegen sind 11 Layer normal und 6 Layer ungewöhnlich
 
SheepShaver schrieb:
Per se ist das auch bei der entsprechenden Mitarbeiterzahl nicht schlecht. Stichwort Span of Control bzw. Führungsspanne. In klassischen Fabriken lag die optimale Spanne bei 5–7 Reports. In Tech-Unternehmen mit autonomen Teams und viel Tooling sind 10–12 Directs ok, wenn die Leute sehr eigenständig sind.
Wenn du dann im Mittel von 8 MA ausgehst kommst du bei (konstant) 11 Ebenen auf gut 1 Mrd (8^10 + 1) Mitarbeiter (wenn du einen einzelnen einen Chef als 1. Ebene mit einrechnest), Bayer hat weniger als 100k.
Danach müssten es eher 7-8 Ebenen sein.
 
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Alesis schrieb:
9900X deutlich besser in Games als 9700X ist trotzdem nicht richtig.
9900K(!) zu 9700K(!) also Coffee Lake.

Ich habe diese beiden zur Veranschaulichung benutzt, da der 9700K mangels HT dem 9900K mittlerweile deutlich hinterhängt.

Von AMD rede ich gar nicht.
 
@Der_Unbekannte
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https://www.computerbase.de/artikel...te-2#abschnitt_benchmarks_in_spielen_fhd__uhd
 
@Alesis

Schön, das sind Werte von vor 7 Jahren. Wie schlagen sich die CPUs heute im Vergleich?

Bei modernen Anwendungen/Spielen?
 
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@Der_Unbekannte
Nun, ich habe nicht deine Aussage getätigt. Du bist in der Bringschuld deine Aussage zu verifizieren.
Das was ich gefunden habe mit einem 13900K bringt schlechtere Ergebnisse mit HT, als ohne HT und oder weit weit weg von deiner Aussage deutlich. Im verbalen Rating ist deutlich 60%.
Warum machst du eine Aussage, deren Messungen du nicht bieten kannst?
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