- Registriert
- Mai 2009
- Beiträge
- 3.766
Hallo liebe Forumbasemitglieder,
euren Rat hab ich in einigen Jahren sehr zu schätzen gelernt und ich hoffe auch diesmal auf euch.
Zum Thema: Seit ca. 6 Monaten arbeite ich für ein Familienunternehmen mit ca. 20 Filialen und werde in einer neuen Filiale seit Oktober eingesetzt. Zusammen mit einer frischen Meisterin arbeite ich als junger Geselle dort zu zweit.
Gleich zu Anfangs kam es zu Kritik an meinen Fertigkeiten, Schnelligkeit und das erfassen verschiedener Arbeitsabläufe.
Sie verglich mich mit einem Azubi im 1. Lehrjahr und lies mich das deutlich spüren.
Meine Probleme waren schlicht ein neues Arbeitsumfeld, neue Software und ein komplett anderer Arbeitsablauf wie ich ihn aus meiner Ausbildung kannte.
Es waren viele Baustellen an denen ich arbeiten musste aber je mehr Zeit verging desto besser und geordneter wurde ich.
Natürlich lief es nicht perfekt aber unsere Kundschaft blieb davon unberührt und es kam nie eine Beschwerde.
Zwischen durch bekam ich mit wie Sie mit einem Kollegen aus einer anderen Filiale ablästert und inzwischen auch mit einem Ex-Arbeitskollegen. Sie schrieb ihm wohl in einer SMS :" Der Junge ist fachlich eine totale Katastrophe und stehts bemüht frech zu sein. Ich werde ihn bei nächster Gelegenheit austauschen." Nach der Weihnachtsfeier hat Sie mitbekommen ,dass andere Kollegen über sie gelästert haben und heult sich bei mir darüber aus. Ist das nicht scheinheilig?
Das Sie mich in ein anderes Geschäft versetzen lassen möchte hatte Sie mir und der Geschäftsleitung bereits im November mitgeteilt , daher ist dieser Part kein Geheimnis mehr für mich. Sie denkt aber wohl das ich Dumm bin und ihre Kampagne gegen mich nicht mitbekommen würde. Allerdings zermürbt es mich zu wissen wie persönlich Sie wird und gleichzeitig auf der Arbeit versucht ein positives Klima zu erhalten.
Den letzten großen Knall zwischen uns gab es vor Weihnachten. Eine Kundin kam vorbei um Gehörschutz abzuholen im Wert von 100€. Da dieser individuell gefertigt wird nahmen wir Platz und probierten diesen an. Die Kundin merkte zuerst keiner Lautstärke unterschied ,daher bot ich ihr an den Gehörschutz eine Nacht zu testen und am nächsten Tag zu bezahlen. Meine Kollegin rief mich zu sich und sagte das dieser direkt bezahlt werden muss und verschwand in ein anderes Kundengespräch. Allerdings hielt ich an meiner Entscheidung fest und gab der Kundin den Gehörschutz vorerst mit. Die Kundin hat den Gehörschutz später bezahlt und war zufrieden!
Dennoch machte Sie mir eine riesen Szene ,da Sie eine Entscheidung getroffen hat und ich das zu befolgen habe und Wenn & Aber. Sie fragte mich :"Triffst du weiterhin Entscheidungen über meinen Kopf hinweg?" Meine Antwort war ehrlich:"Ich weiss es nicht." Sie drohte mir darauf hin indirekt ob ich denn wüsste wer meine Beurteilung in der Probezeit schreibt ,etc.
Aus meiner Ausbildung bin ich gewohnt eigenverantwortliche Entscheidungen zu treffen und sollte es zu Klagen der Kunden kommen auch die Verantwortung dafür zu tragen. Auch ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen war mir wichtig und es ist mein Charakter das ich ab und zu frech bin aber nicht Respektlos. In meinem früheren Betrieb war es einer meiner stärken jeden Tag mit einem Lächeln den Laden zu betreten und stets freundlich dem Kunden gegenüber zu sein. Natürlich habe ich freche Witze über Kollegen gemacht bei deren Anwesenheit aber war nicht böse wenn selbiges mit mir gemacht wurde.
Morgens gehe ich zur Arbeit mit einem schlechten Gefühl im Bauch und frage mich worauf reitet Sie heute wieder rum? Ob es kleine Rechtschreibfehler in einer Firmeninternen E-Mail sind oder ob ich etwas vergessen habe zu beschriften. Es sind oft kleine Dinge dir mir entgehen aber die ich sofort nacharbeite wenn man mich darauf aufmerksam macht. Dies jedoch in einem Ton den Sie mir oft verbietet.
Ich sehe ein das ich Fehler mache aber fühle mich auf persönlicher Ebene gemobbt von ihr ,sodass mir die Lust auf Arbeit jeden morgen vergeht!
Was kann ich tun ,ausser Kündigen denn es ist mein erstes Jahr im Beruf nach der Lehre.
Grüße Lipo
euren Rat hab ich in einigen Jahren sehr zu schätzen gelernt und ich hoffe auch diesmal auf euch.
Zum Thema: Seit ca. 6 Monaten arbeite ich für ein Familienunternehmen mit ca. 20 Filialen und werde in einer neuen Filiale seit Oktober eingesetzt. Zusammen mit einer frischen Meisterin arbeite ich als junger Geselle dort zu zweit.
Gleich zu Anfangs kam es zu Kritik an meinen Fertigkeiten, Schnelligkeit und das erfassen verschiedener Arbeitsabläufe.
Sie verglich mich mit einem Azubi im 1. Lehrjahr und lies mich das deutlich spüren.
Meine Probleme waren schlicht ein neues Arbeitsumfeld, neue Software und ein komplett anderer Arbeitsablauf wie ich ihn aus meiner Ausbildung kannte.
Es waren viele Baustellen an denen ich arbeiten musste aber je mehr Zeit verging desto besser und geordneter wurde ich.
Natürlich lief es nicht perfekt aber unsere Kundschaft blieb davon unberührt und es kam nie eine Beschwerde.
Zwischen durch bekam ich mit wie Sie mit einem Kollegen aus einer anderen Filiale ablästert und inzwischen auch mit einem Ex-Arbeitskollegen. Sie schrieb ihm wohl in einer SMS :" Der Junge ist fachlich eine totale Katastrophe und stehts bemüht frech zu sein. Ich werde ihn bei nächster Gelegenheit austauschen." Nach der Weihnachtsfeier hat Sie mitbekommen ,dass andere Kollegen über sie gelästert haben und heult sich bei mir darüber aus. Ist das nicht scheinheilig?
Das Sie mich in ein anderes Geschäft versetzen lassen möchte hatte Sie mir und der Geschäftsleitung bereits im November mitgeteilt , daher ist dieser Part kein Geheimnis mehr für mich. Sie denkt aber wohl das ich Dumm bin und ihre Kampagne gegen mich nicht mitbekommen würde. Allerdings zermürbt es mich zu wissen wie persönlich Sie wird und gleichzeitig auf der Arbeit versucht ein positives Klima zu erhalten.
Den letzten großen Knall zwischen uns gab es vor Weihnachten. Eine Kundin kam vorbei um Gehörschutz abzuholen im Wert von 100€. Da dieser individuell gefertigt wird nahmen wir Platz und probierten diesen an. Die Kundin merkte zuerst keiner Lautstärke unterschied ,daher bot ich ihr an den Gehörschutz eine Nacht zu testen und am nächsten Tag zu bezahlen. Meine Kollegin rief mich zu sich und sagte das dieser direkt bezahlt werden muss und verschwand in ein anderes Kundengespräch. Allerdings hielt ich an meiner Entscheidung fest und gab der Kundin den Gehörschutz vorerst mit. Die Kundin hat den Gehörschutz später bezahlt und war zufrieden!
Dennoch machte Sie mir eine riesen Szene ,da Sie eine Entscheidung getroffen hat und ich das zu befolgen habe und Wenn & Aber. Sie fragte mich :"Triffst du weiterhin Entscheidungen über meinen Kopf hinweg?" Meine Antwort war ehrlich:"Ich weiss es nicht." Sie drohte mir darauf hin indirekt ob ich denn wüsste wer meine Beurteilung in der Probezeit schreibt ,etc.
Aus meiner Ausbildung bin ich gewohnt eigenverantwortliche Entscheidungen zu treffen und sollte es zu Klagen der Kunden kommen auch die Verantwortung dafür zu tragen. Auch ein gutes Verhältnis zu meinen Kollegen war mir wichtig und es ist mein Charakter das ich ab und zu frech bin aber nicht Respektlos. In meinem früheren Betrieb war es einer meiner stärken jeden Tag mit einem Lächeln den Laden zu betreten und stets freundlich dem Kunden gegenüber zu sein. Natürlich habe ich freche Witze über Kollegen gemacht bei deren Anwesenheit aber war nicht böse wenn selbiges mit mir gemacht wurde.
Morgens gehe ich zur Arbeit mit einem schlechten Gefühl im Bauch und frage mich worauf reitet Sie heute wieder rum? Ob es kleine Rechtschreibfehler in einer Firmeninternen E-Mail sind oder ob ich etwas vergessen habe zu beschriften. Es sind oft kleine Dinge dir mir entgehen aber die ich sofort nacharbeite wenn man mich darauf aufmerksam macht. Dies jedoch in einem Ton den Sie mir oft verbietet.
Ich sehe ein das ich Fehler mache aber fühle mich auf persönlicher Ebene gemobbt von ihr ,sodass mir die Lust auf Arbeit jeden morgen vergeht!
Was kann ich tun ,ausser Kündigen denn es ist mein erstes Jahr im Beruf nach der Lehre.
Grüße Lipo
