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Lieutenant
- Registriert
- Mai 2006
- Beiträge
- 853
Hallo,
ich hatte letztens bei einer Firma zwei Vorstellungsgespräche. Jeweils bei unterschiedlichen Leuten. Man hat mich in beiden Gesprächen gefragt was ich verdienen möchte und dies wurde auch so akzeptiert.
Ich habe mich vorher auch über die Gehälter informiert und liege im guten Mittelfeld.
Im nachhinein bin ich aber zum Entschluss gekommen, dass ich mich doch "unter Wert" verkauft habe. Mittlerweile liegt mir schon ein konkreter Arbeitsvertrag vor, den ich nur noch unterschreiben muss.
Kann ich im nachhinein noch über das Gehalt verhandeln? Macht glaube ich nicht so einen guten Eindruck, oder?
Ich könnte natürlich so argumentieren, dass mein jetztiger Chef mir xxx Euro zum nächsten Monat mehr zahlt, da er mich unbedingt halten möchte. Ich würde dann den Vorschlag bringen, ob man nicht die xxx Euro nach der Probezeit aufstocken kann bzw. ein neues Gehaltsgespräch führt.
Was meint ihr dazu?
ich hatte letztens bei einer Firma zwei Vorstellungsgespräche. Jeweils bei unterschiedlichen Leuten. Man hat mich in beiden Gesprächen gefragt was ich verdienen möchte und dies wurde auch so akzeptiert.
Ich habe mich vorher auch über die Gehälter informiert und liege im guten Mittelfeld.
Im nachhinein bin ich aber zum Entschluss gekommen, dass ich mich doch "unter Wert" verkauft habe. Mittlerweile liegt mir schon ein konkreter Arbeitsvertrag vor, den ich nur noch unterschreiben muss.
Kann ich im nachhinein noch über das Gehalt verhandeln? Macht glaube ich nicht so einen guten Eindruck, oder?
Ich könnte natürlich so argumentieren, dass mein jetztiger Chef mir xxx Euro zum nächsten Monat mehr zahlt, da er mich unbedingt halten möchte. Ich würde dann den Vorschlag bringen, ob man nicht die xxx Euro nach der Probezeit aufstocken kann bzw. ein neues Gehaltsgespräch führt.
Was meint ihr dazu?