News Diebstahl von Geschäftsgeheim­nissen: Apple versendet Aufforderun­gen an OpenAI-Mitarbeiter

[OpenSystemFan]

@OpenSystemFan

Worauf willst du eigentlich hinaus?

Darauf:

Und der Kontext dazu ist, dass einige hier so diskutiert haben, als würde es nur darum gehen, dass Mitarbeiter von einer Firma in eine andere gewechselt haben. Dem widerspricht der Inhalt der Klageschrift.

Ich bin derselben Meinung und du hast mich zitiert, als würde ich was anderes sagen. Das Abwerben und Wissen mitnehmen ist ok. Dokumente und Prototypen halt nicht.

Deswegen spielt es keine Rolle, ob der Inhalt der Klageschrift nur Vorwürfe einer Seite sind - banalerweise ist das so, nur was willst du mir damit sagen?

Du tatest so, als wäre da schon was dran. Dem widersprach ich richtigerweise.

PS: und es geht um OpenAI und nicht deren Produkt ChatGPT. Offensichtlich interessiert dich das Thema nicht.

Du sitzt auf einem Haufen Korinthen.

 

[calluna]

@OpenSystemFan

Ich habe nachgeschaut, stimmt, mein erstes Zitat war unfair, ich habe den einen Satz herausgegriffen - aber da wäre es einfacher gewesen, mich darauf hinzuweisen.

Aber ich habe nicht so getan, als wäre die Klageschrift mehr als eine Klageschrift. Ich habe das weder sprachlich noch inhaltlich nahegelegt.

 

[Dito]

Schon mal auf die Idee gekommen, dass die Angestellten selber kündigen?

Besseres Arbeitsklima, dann passiert sowas auch nicht.
In Zeiten wo die IT dauernd Mitarbeiter "verschiebt" wie es gerade passt, musste ich bei der News schmunzeln.
Und natürlich kann es sein, dass jemand abgeworben oder bestochen wurde.
Ich arbeite nicht in dieser branche und hatte mit ein paar Kollegen innerhalb eines kurzen Zeitraums ebenfalls den Betrieb gewechselt. Loyalität etc. wollten die ja nicht. Mittlerweile mach ich das wie die Firmen: Etwas passt nicht und mein AG macht einen auf Merkel: AG wechseln. Selber schuld. Wer zuverlässige MA nicht will, soll mit den anderen vorlieb nehmen und dann rumjammern, man findet so schwer Fachkräfte...

 

[bensen]

Besseres Arbeitsklima, dann passiert sowas auch nicht.

Das ist doch einfältig. Nicht jeder der seinen Job wechselt wurde vorher schlecht, behandelt, schlecht bezahlt oder sind allgemein unzufrieden.
Leute suchen neue Herausforderungen oder können deutlich mehr Geld verdienen.
Und das heißt nicht zwangsläufig, dass der frühere Arbeitgeber schlecht bezahlt hat. Gerade in der Branche werden Leute mit obszönen Gehältern gelockt um schnellstmöglich Lücken zu schließen.

 

[MADman_One]

@bensen Genau so ist es, habe ich schon oft selbst erlebt. Ehemalige Kollegen die gesagt haben ihre Bezahlung ist gut und sie sind eigentlich zufrieden mit ihrem Job aber es sind halt schon wieder 5 Jahre rum und wechseln erhöht das Gehalt also wechseln sie. Und diese Leute machen heute in anderen Unternehmen den gleichen Job wie ich, verdienen aber nun deutlich mehr als ich. War nie mein Stil aber es läßt sich nicht bestreiten, daß es für manche Leute eben nicht um Zufriedenheit mit dem was die haben geht sondern Möglichkeiten, was sie haben könnten ausschlaggebend sind.

Zum Beispiel hat Chang Liu sein Notebook nicht abgegeben und später noch Daten heruntergeladen.
Er hat einem Ex-Kollegen geschrieben, dass er noch immer Zugriff aufs Netzwerk von Apple hat.

Ja, das kommt viel häufiger vor als man denkt. Im Konzern in dem ich arbeite haben wir auch erst letztes Jahr endlich den Offboarding Prozess so angepasst, sodaß Accounts schneller und zuverlässiger gesperrt werden und aktuell arbeiten wir daran, regelmäßig Personalsystem und Accountsysteme automatisch abzugleichen ob Accounts noch offen sind, obwohl ein Mitarbeiter bereits ausgetreten ist oder den Eintrittsprozess doch noch kurzfristig abgebrochen hat, dabei aber schon einen Account erhalten hatte. Bisher wurde das manuell von Zeit zu Zeit gemacht.
Auch die ausbleibende Rückgabe von Hardware ist ein regeläßiges Problem das wir optimiert haben, sodaß es schneller nachverfolgt und früher an die Rechtsabteilung gemeldet wird, wenn die Hardware nicht zurückkommt.
Bin daher nicht wirklich überrascht, daß auch Apple diese Probleme zu haben scheint, Offbaording ist in großen Konzernen komplexer als vielen bewußt ist.

 

[scryed]

An Apples Stelle würde ich mich eher fragen, warum diese Leute vom tollsten und besten IT-Konzern der Welt zu irgendner KI-Startup-Klitsche gewechselt sind

Da gibt es wohl verschiedene Punkte, ich gehe mal davon aus das man bei appel gut verdient hat aber menschen sind eben menschen gierig wenn ein anderer kommt und mehr bietet wechselt man sehr schnell.... In den usa ist hire und fire Standart das geht aber auch in beide Richtungen Angestellte sind genauso wie Arbeitgeber

 

[Dramme]

Das was man im Kopf hat das geht mit zum neuen Arbeitgeber. Aber es dürfen keine Unterlagen mitgenommen werden.

Wenn du wüsstest...

Außerdem gibt es das ungeschriebene Gesetz, dass man beim neuen Arbeitgeber nicht über den alten Arbeitgeber redet.

Super, ungeschriebene Gesetze tangieren die Leute aber 0. So wie sich Arbeitgeber auch oft an mündliche Absprachen nicht (mehr) erinnern können.