News Entlassungswelle rollt an: An Intels Standorten werden bis zu 20 Prozent entlassen

[stefan92x]

AMD galt auch oft als "tot". Intel wird es auch überleben. Man darf eines nicht vergessen: Noch führen sie in der Gesamtabrechnung.

Ich finde solche Quervergleiche immer schwierig. Zum einen heißt es nicht, dass ein Unternehmen wirklich den Weg eines anderen gehen kann, zum anderen ist die Frage, was überhaupt überleben heißt. AMD hat z.B. heute keine eigene Fertigung mehr, sondern lässt nur noch fremd fertigen. Wird Intel diesen Weg dann auch gehen um zu überleben?

 

[Alphanerd]

AMD hat z.B. heute keine eigene Fertigung mehr

Zum Glück. Die hätten sie mit ihren damaligen Mitteln nie Konkurrenzfähig bekommen können.

Wird Intel diesen Weg dann auch gehen um zu überleben?

Ich denke Intel wird diesen Weg gehen (müssen).

 

[ETI1120]

Ich finde solche Quervergleiche immer schwierig.

Vor allem weil man viele Beispiele weg lässt wo es eben nicht geklappt hat.

Zum einen heißt es nicht, dass ein Unternehmen wirklich den Weg eines anderen gehen kann

Das ist einfach: Nein

Jedes Unternehmen muss einen eigenen Weg finden.

, zum anderen ist die Frage, was überhaupt überleben heißt.

Auch das ist einfach
Für ein Unternehmen der Größe von Intel bedeutet es eigenständig zu bleiben.

AMD hat z.B. heute keine eigene Fertigung mehr, sondern lässt nur noch fremd fertigen.

AMD bezieht heute kaum noch Chips von GF, d. h., die Trennung ist abgeschlossen.

Aber damit das geklappt hat, musste Mubadala viele Milliarden rein pumpen.

Wird Intel diesen Weg dann auch gehen um zu überleben?

Die Frage ist eher kann Intel sich von der Fertigung trennen?

Es ist momentan nicht absehbar wie Intel Foundry überleben soll wenn Intel Produkt alle Produkte bei TSMC fertigen lässt.

 

[Winder]

Verkaufen der Fertigung wird aber auch schwierig.
AMD musste früher zusichern, das sie 15 Jahre lang ihre Wafer bei Globalfoundries kaufen werden, sonst hätte die Fertigung keiner gekauft.

Aber genau das will Intel nicht. Wenn die eigene Fertigung nicht läuft will man größtenteils zu TSMC wechseln.
So möchte doch keiner die Fabriken kaufen, Intel haut ab und Fremdfertigung ist noch nicht möglich.
Da müsste Intel eher Milliarden an die "Käufer" zahlen.

 

[Erzherzog]

solch große Konzerne lassen sich eben schwer lenken, Fehlentscheidungen vom Top-Management wirken sich meist erst Jahre später auf die Belegschaft aus, wie bei einem Containerschiff, dass eben langsam reagiert.
Meiner Meinung nach ist schon der erste grobe Fehler überhaupt so viel Personal aufgebaut zu haben, das man eben mal bis zu 30% in einer Abteilung entlassen kann. Sollte man wirklich zu viel Arbeit haben, müsste man dann nämlich wieder Personal einstellen. Wirklich kritische Bereiche werden kaum Personal verlieren.
Ergo ist wohl die derzeitige Lage so das man auf dieses Personal verzichten kann. Das fällt aber immer erst auf, wenn die Zahlen schlecht sind und vor langer Zeit die falsche Richtung eingeschlagen wurde. Über Produktivität brauchen wir uns nicht zu unterhalten, das ist bei solchen Konzernen eh schwierig, wie kann man Marketing, vs Produktion, etc.. denn bitte gegenrechnen. Letztlich ist das wieder mal eine reine Zahlenspielerei, damit die Kohle stimmt. Ist halt ein Aktienunternehmen.

 

[Javeran]

Das Problem bei so großen Konzernen ist einfach die schiere Größe und Unfähigkeit sich noch flexibel bewegen zu können. Die Entlassungswelle fräst sich per Quote durch die Abteilungen. Da werden Ingenieure entlassen die man besser nicht entlassen hätte, aber per Logik und Sinn geht es in den Größenordnungen nicht mehr. Von oben werden die Quoten und Schneidungen beschlossen und diese sind so durchzuführen. Das hat natürlich auf die Arbeit in manchen Teams und Abeilungen schlimme Auswirkungen, die wird man aber dann auch wieder erst später sehen. Hauptsache man hat kurzfristig Personal / Kosten eingespart. Dass kann gut gehen langfristig, muss es aber nicht.

Quelle: Intel Ingenieure die sich in social media wundern / Luft machen, dass sie entlassen wurden obwohl sie an aktuellen Projekten arbeiten.

 

[ETI1120]

Verkaufen der Fertigung wird aber auch schwierig.
AMD musste früher zusichern, das sie 15 Jahre lang ihre Wafer bei Globalfoundries kaufen werden, sonst hätte die Fertigung keiner gekauft.

Die 15 Jahre waren am Anfang nicht vereinbart. Sie haben sich ergeben.

Der Punkt ist, die Idee bei diesem Deal war, dass externe Kunden das Volumen bringen, das notwendig ist um die Fabs wettbewerbsfähig zu halten.

Es hat Jahre gedauert bis in den ehemaligen AMD Fabs Fremdaufträge abgearbeitet werden konnten. Kurzum die Idee des Deals ist gescheitert.

Ohne viele Milliarden von Mubadala wäre GF untergegangen.

Auf der anderen Seite hat AMD mehr als Strafzahlungen an GF bezahlt als AMD ursprünglich erhalten hat. Die nicht erfüllter Abnahme Verpflichtungen wurden auch durch nicht wettbewerbsfähige Prozesse von GF verursacht.

Aber genau das will Intel nicht. Wenn die eigene Fertigung nicht läuft will man größtenteils zu TSMC wechseln.
So möchte doch keiner die Fabriken kaufen, Intel haut ab und Fremdfertigung ist noch nicht möglich.
Da müsste Intel eher Milliarden an die "Käufer" zahlen.

So viel kann Intel gar nicht zahlen damit ein möglicher Käufer auf ein Wafer Supply Agreement verzichtet.

 

[DonDonat]

Hauptsache man hat kurzfristig Personal / Kosten eingespart. Dass kann gut gehen langfristig, muss es aber nicht.

Personal ist in Management Köpfen halt ersetzlich und die Kosten eine einfache Variable die man für die extrem kurzfristige Quartals-Optimierung nutzen kann. Dass Szenario hier "kann gut gehen" ist dabei sicher auch immer eine Frage der Betrachtung: lässt sich der ehemals größte Chip-Produzent der Welt durch sowas vielleicht eher stabilisieren? Dann kann die Einsparung trotz der Langzeit-Probleme durchaus berechtig gewesen sein... Nur wie wahrscheinlich ein solches Szenario ist, dass sei mal dahingestellt.

Ich würde behaupten kurzfristige Einschnitte haben schon mittelfristig selten positive Auswirkungen... Was aber dank generellem Wirtschaftswachstum in vielen Bereichen schon schwer nachzuvollziehen ist.

Am Ende ist es immer schade, wenn "Too big to fail" dann doch "failed" und weder Aktionäre die in den "fetten Jahren" den Gewinn abgeschöpft haben, noch die Manager die ebenfalls ordentlich eingetütet haben irgendwie Konsequenzen davon tragen... Denn beide sind es, die Intel erst in diese Lage gebracht haben und keiner der Ingenieure oder Marketing-Leute kann etwas für die Entscheidung des Geld-Adels. Aber gut, solang wir keine Gesetze bekommen die tatsächlich die Verantwortung mal regeln und Firmen nicht zu ner großen Cash-Cow machen, dürfte sich hier nichts viel ändern...

 

[chuckie]

Der kleine Mann darf das jahrelange Mismanagement mal wieder ausbaden.

 

[Benjamin.Rolf]

Weniger Personalkosten == Mehr Gewinnmarge.
Ist doch logisch
Und das ohne BWL-Studium

Nur wenn die übrigen Einflussfaktoren weniger beeinträchtigt werden als die Kostenreduktion als Vorteil verschafft, wie etwa geringerer Output, verlangsamte Entwicklung, geringere Qualität etc.

 

[Uzer1510]

Laut golem.de

"Intel entlässt jetzt hauptsächlich Chipentwickler"

https://www.golem.de/news/oregon-intel-feuert-jetzt-hauptsaechlich-chipentwickler-2507-198097.html

Hmmm...... das ist eher kein so gutes Zeichen.

 

[stefan92x]

"Intel entlässt jetzt hauptsächlich Chipentwickler"

Jetzt frage ich mich nur noch, an welchen Chips die gearbeitet haben. Wenn Intel die Produktpalette zusammenstreicht, macht es Sinn die zu entlassen. Aber wenn das jetzt wirklich CPU-Entwickler z.B. sind, dann würde ich mir wirklich Sorgen machen.

 

[ETI1120]

@stefan92x Lies einfach Mal den Artikel von Golem.

Da ist nicht die Rede von Chipentwickler es sind Leute in den Fabs. Da in Oregon die Prozessentwicklung von Intel stattfindet sind das auch Prozessentwickler. Da Intel seit 30 Jahren "Copy Exacly" praktiziert sind und in Oregon die Prozesse produktionsreif gemacht werden, sind das auch Leute die 18A produktionsreif machen.

Aber davon abgesehen, wenn Lip Bu Tan sagt, dass Intel im Vergleich zu den Wettbewerbern viel zu viele Leute in den Projekten einsetzt, wird es auch Leute in allen Bereichen der Chipentwicklung betreffen. In allen Projekten. Dass dies und die Unruhe die entsteht nicht hilft die Projekte im Zeitplan zu halten ist ebenso klar.

Ob Intel Projekte komplett einstellt wird man sehen. Am 24. Juli präsentiert Intel die zahlen für Q2 2025 und Lip Bu Tan wird im Call zu all dem Stellung nehmen müssen.

 

[Uzer1510]

Hmmm aber gibt es da überall auch Fertigung? Das hat ja nichts mehr mit der Oregon Fab selber zu tun.

Das geht wohl jetzt immer mehr über die Oregan Fab selber hinaus.



aus Golem wo die Chip Entwickler entlassen werden
Wie die Tageszeitung The Oregonian unter Berufung auf Mitteilungen des angeschlagenen Chipkonzerns an die Regierung berichtet, wird bis zu 2.392 Beschäftigten in Oregon gekündigt und rund 4.000 in den weiteren US-amerikanischen Niederlassungen, darunter in Arizona, Kalifornien und Texas.

 

[ETI1120]

Hmmm aber gibt es da überall auch Fertigung? Das hat ja nichts mehr mit der Oregon Fab selber zu tun.

Wie die Tageszeitung The Oregonian unter Berufung auf Mitteilungen des angeschlagenen Chipkonzerns an die Regierung berichtet, wird bis zu 2.392 Beschäftigten in Oregon gekündigt und rund 4.000 in den weiteren US-amerikanischen Niederlassungen, darunter in Arizona, Kalifornien und Texas.

Die Liste die Golem im Artikel hat bezieht sich ausschließlich auf Oregon und nennt Leute in den Fabs.

Also passen bei Golem Übertschrift und Text nicht zusammen.

Und es ist offensichtlich, dass es auch Chipentwickler betreffen wird, da Lip Bu Tan sagt dass bei Intel in den Projekten im Vergleich zu den Wettbewerbern viel zu viele Leute arbeiten.

Und wenn Lip Bu Tan eine oder zwei Managementebenen streicht kommt man nicht auf die zahlen die zirkulieren

 

[Uzer1510]

Nur der Teil des Artikels den man ohne eingeloggt ist lesen kann

Steht doch da dass das der ganze Artikel "Subscriber exklusive" ist.

 

[Volker]

Artikel-Update: Die Entlassungen bei Intel gehen auch in der neuen Juliwoche weiter. Aktuelle WARN-Meldungen bei den Behörden (Worker Adjustment and Retraining Notification) zeigen, dass ebenso 1.320 Stellen in Kalifornien betroffen sind, über 570 davon im Robert Noyce Building, Intels Hauptquartier.

Auch in den Fabriken und Einrichtungen in Arizona müssen viel mehr Leute gehen als bisher gemeldet. Aktuell ist gemäß lokalen Medien von rund 700 Angestellten die Rede.

In Summe dürften bis dato mindestens 6.000 Angestellte von Intel entlassen worden sein, Tendenz weiter steigend.

 

[oldBeat]

Direkt den ganzen Laden dicht machen

 

[Paladin301]

Welcher Gedanke führt dich zu dieser völlig abstrusen Forderung?

 

[Land_Kind]

Direkt den ganzen Laden dicht machen

Weil...?