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Auch wenn ich mit den aktuellen Spielen von idSoftware jetzt keine Berührungspunkte hatte, so waren das doch recht erfolgreiche Spiele.
Wieso entlässt man dann knapp die Hälfte der Belegschaft? Kapiere ich nicht. In jeder Firma ab einer gewissen Größe gibt es sicherlich den ein oder anderen ernsthaften Bullshit-Job, aber niemals waren 50% überflüssig?
Entweder werden da Spiele eingestampft und so Personal gespart oder es ist damit zu rechnen, dass die Qualität der Spiele (und damit auch der Erfolg) stark abnehmen werden. Egal wie: Es möge zwar kurzfristig zu Einsparungen kommen, langfristig geht so eine Aktion aber nach hinten los.
Und wofür? Gibts bei Microsoft niemanden der langfristig denken tut? Ist ja jetzt nämlich wahrlich nicht so, als wäre Microsoft ein junges Startup-Unternehmen, dass sich langfristiges Denken nicht leisten kann...
Wieso entlässt man dann knapp die Hälfte der Belegschaft? Kapiere ich nicht. In jeder Firma ab einer gewissen Größe gibt es sicherlich den ein oder anderen ernsthaften Bullshit-Job, aber niemals waren 50% überflüssig?
Entweder werden da Spiele eingestampft und so Personal gespart oder es ist damit zu rechnen, dass die Qualität der Spiele (und damit auch der Erfolg) stark abnehmen werden. Egal wie: Es möge zwar kurzfristig zu Einsparungen kommen, langfristig geht so eine Aktion aber nach hinten los.
Und wofür? Gibts bei Microsoft niemanden der langfristig denken tut? Ist ja jetzt nämlich wahrlich nicht so, als wäre Microsoft ein junges Startup-Unternehmen, dass sich langfristiges Denken nicht leisten kann...