Moin liebe Community,
ich habe seit 07/24 bei 1&1 einen 100 DSL - Tarif, welcher seit diesem Zeitpunkt auch immer erfolgreich mit 109 Mbit/s Download / 37 Mbit/s Upload synchronisiert hat.
Ende Feb. habe ich DSL - Störungen gehabt, die sich bis Mitte März hinzogen.
Nun funktioniert es erst mal wider.
Die Kommunikation von 1&1 ist aktuell mangelhaft, sprich, mir teilt niemand den Grund der Störung mit.
Die Sync - Raten liegen aktuell bei einem geschalteten DSL 100 Profil bei >> bei 68,4 Mbit/s Download 22,7 Mbit/s Upload.
Meldung in der FRITZ!Box 7690
'Internetverbindung IPv6: AFTR konnte nicht bezogen werden: Grund 7 (got no aftr)'
liegen immer noch an.
Zwischenzeitlich hatte ich mir ein neues TAE - RJ45 - Kabel besorgt und mir über 1&1 eine neue FRITZ!Box 7690 zusenden lassen.
FB und Kabel waren nicht das Problem, es lag am Anschluss.
Was kann ich nun tun, um eine 109 Mbit/s Download / 37 Mbit/s Upload wieder zu erlangen ?
Was darf ich von 1&1 fordern ?
Welche Grundlage liegt in meinem Fall ggf. vor, um ein Sonderkündigungs - Grund zu erlagen ?
Vielen Dank im voraus und liebe Grüße.
CIO.
ich habe seit 07/24 bei 1&1 einen 100 DSL - Tarif, welcher seit diesem Zeitpunkt auch immer erfolgreich mit 109 Mbit/s Download / 37 Mbit/s Upload synchronisiert hat.
Ende Feb. habe ich DSL - Störungen gehabt, die sich bis Mitte März hinzogen.
Nun funktioniert es erst mal wider.
Die Kommunikation von 1&1 ist aktuell mangelhaft, sprich, mir teilt niemand den Grund der Störung mit.
Die Sync - Raten liegen aktuell bei einem geschalteten DSL 100 Profil bei >> bei 68,4 Mbit/s Download 22,7 Mbit/s Upload.
Meldung in der FRITZ!Box 7690
'Internetverbindung IPv6: AFTR konnte nicht bezogen werden: Grund 7 (got no aftr)'
liegen immer noch an.
Zwischenzeitlich hatte ich mir ein neues TAE - RJ45 - Kabel besorgt und mir über 1&1 eine neue FRITZ!Box 7690 zusenden lassen.
FB und Kabel waren nicht das Problem, es lag am Anschluss.
Was kann ich nun tun, um eine 109 Mbit/s Download / 37 Mbit/s Upload wieder zu erlangen ?
Was darf ich von 1&1 fordern ?
Welche Grundlage liegt in meinem Fall ggf. vor, um ein Sonderkündigungs - Grund zu erlagen ?
Vielen Dank im voraus und liebe Grüße.
CIO.