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Der Vollständigkeit halber:
@TE: Ein bisschen Google bemühen und schon findet man zig Antworten auf die Frage ;-)
Macht denn bei euch sowas nicht die IT Abteilung? Oder wurdest du quasi als Admin abgestellt und bist dort in der Verantwortung? Hier muss man richtig aufpassen, das kann sowohl für den AN als auch den AG böse nach hinten losgehen!
Für die Aussage "Der Kollege ist grade nicht am Platz" reicht es aber allemal. Man könnte auch einfach die Statusanzeige nutzen: "@Lunch" geht schnell und tut keinem weh. S4B nur für diesen einen Zweck ist aber absoluter Overkill. Das Tool ist wesentlich mächtiger und hat ganz andere Qualitäten. Die sind hier aber nicht Thema.
Die beste Lösung für den TE: Per Arbeitsanweisung die Leute ihren Kalender pflegen lassen.
Ansonsten einen zentralen Abwesenheitskalender wo die User ihren Urlaub eintragen müssen und bei Krankheit die Personalabteilung schnell einen Termin setzt.
Das könnte man auch in den Freigabeprozess einbinden und hätte so direkt eine Doku über Urlaubs und Fehltage.
Mitarbeiter schickt Anfrage an Kalender -->HR gibt Frei --> Eintrag steht im Kalender --> Jeder sieht ob Kollege da oder nicht da--> ??? --> Profit
Nicht ganz korrekt. Dafür gibt es O365, da steht der Server bei Microsoft in der CloudFrightener schrieb:Wenn man Skype for Business einsetzen möchte, braucht an auch einen Skype For Business Server.
Den Server an sich braucht man nicht komplett. Es gibt den sogenannten CLoud Connector. Ein Paket aus 4 VMs zur Anbindung an Skype4B online. Bis MS die Cloud-Telefonanlage in D durch bekommt ist das eine gute Möglichkeit für kleine - mittlere Unternehmen, die ihre Telefonanlage ablösen wollen.zenpaticx schrieb:dass man einen SfB-Server nur benötigt, wenn dieser die TK-Anlage bspw. im Unternehmen ersetzen soll.
@TE: Ein bisschen Google bemühen und schon findet man zig Antworten auf die Frage ;-)
Macht denn bei euch sowas nicht die IT Abteilung? Oder wurdest du quasi als Admin abgestellt und bist dort in der Verantwortung? Hier muss man richtig aufpassen, das kann sowohl für den AN als auch den AG böse nach hinten losgehen!
Du weißt ja nicht, ob ich in der Mittagspause oder nur kurz aufs Klo gegangen bin.
Für die Aussage "Der Kollege ist grade nicht am Platz" reicht es aber allemal. Man könnte auch einfach die Statusanzeige nutzen: "@Lunch" geht schnell und tut keinem weh. S4B nur für diesen einen Zweck ist aber absoluter Overkill. Das Tool ist wesentlich mächtiger und hat ganz andere Qualitäten. Die sind hier aber nicht Thema.
Die beste Lösung für den TE: Per Arbeitsanweisung die Leute ihren Kalender pflegen lassen.
Ansonsten einen zentralen Abwesenheitskalender wo die User ihren Urlaub eintragen müssen und bei Krankheit die Personalabteilung schnell einen Termin setzt.
Das könnte man auch in den Freigabeprozess einbinden und hätte so direkt eine Doku über Urlaubs und Fehltage.
Mitarbeiter schickt Anfrage an Kalender -->HR gibt Frei --> Eintrag steht im Kalender --> Jeder sieht ob Kollege da oder nicht da--> ??? --> Profit
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