du solltest dir einmal die mühe machen und aus deinem umkreis von 5km alle läden herauszusuchen die etwas mit edv-pc-systemhaus,etc zu tun haben.
die rufst du dann alle nacheinander an, na sagen wir einmal 3 pro tag für den anfang und fragst höflich, ob die dich mit jemandem verbinden können der für die auszubildenden oder praktikanten zuständig ist, oder etwas dazu sagen kann.
die person fragst du dann, ob du einmal vorbeikommen darfst, um dich persönlich einmal 10 minuten vorort zu unterhalten. und das ganze selbst dann, wenn die dir sagen die haben bereits auszubildende oder praktikanten oder du sollst denen einfach unterlagen schicken.
" wann darf ich vorbeikommen, dienstag vormittag oder donnerstag nachmittag ?"
so ein vorgehen fördert vielerlei dinge, die du auch später in so einem bereich benötigst und du erfährst langsam immer mehr.
wenn gar nicht ausgebildet wird, heisst das noch nicht, dass so eine firma nicht doch jemand braucht der vielleicht als praktikant für zeitliche aufgabenstellungen sinnvoll einsetzbar wäre.
fragen nach, "was sollte ich eigentlich machen um für sie interessant zu werden, wie kann ich mich besser quaifizieren, was sollte ich mitbringen oder vorher gemacht haben" gehören auch dazu.
jede firma ist vermutlich sehr unterschiedlich. leite nicht zu schnell von wenigen aussagen irgend welche erkenntnisse ab. in der übernächsten firma ist die sichtweise vielleicht schon wieder anders.
es geht auch nicht darum beruflich das oder das zu sein, für immer in bezug auf einen ausbildungsberuf. die schwerpunkte die dich später interessieren werden, kannst du vielleicht erst in der praxis erkennen.
und vor allem, fragen fragen fragen und nicht nur zuhören,umdrehen und zum nächsten.
wenn jemand eine fachfrage stellt die du nicht beantworten kannst, muß danach auch eine frage von dir kommen. warum ist das wichtig, was muß ich tun damit ich darüber besser bescheid weiss,...?
zeige intresse und denke daran, dass nur du selber weißt was du kannst und für ein typ bist. das möchte der gegenüber von dir wissen und nicht irgendwie erraten.
wenn du nicht bei google danach gesucht hast, was die 5 am meisten gestellten fragen bei vorstellungsgesprächen bei auszubildenden sind, brauchst du gar nicht losgehen.
immer wird eine frage gestellt :
was sind deine (3) größten stärken ,was sind deine (3) größten schwächen.
wenn du das vernünftig und sinnvoll (!!! vor dem spiegel allein üben und dann vor jemandem dem du vertraust !!!) hinbekommst, hast du bereits 7 von 10 bewerbern hinter dir gelassen.