empty123
Lt. Commander
- Registriert
- Mai 2009
- Beiträge
- 1.221
Hallo,
zunächst einmal zu mir: ich bin schüler(schulische ausbildung) und ging bis heute eine tätigkeit als aushilfe nach, diese hatte nichts mit meiner schule zu tun.
Was heute geschah: etwa gegen 10.45 uhr wurde mir in der schule schlecht und schwindelig. Ich dachte mir das wird schon wieder so das ich arbeiten ging ab etwa 12 uhr(krankmeldungen müssen bis 9 uhr vorliegen…). Auf der arbeit hieß es dann das ich in eine andere abteilung sollte, in dieser musste ich im gegensatz zu sonst VERHÄLTNISMÄßIG schwere arbeit vollrichten. Ich sagte sofort beim ankommen in der abteilung bescheid das mir schwindelig sei und ob ich nicht eine leichte aufgabe in dieser abteilung erledigen könnte. Der abteilungschef willigte ein.
Normalerweise esse ich zwischen arbeit und schule immer noch etwas, nur heute ging es aus zeitlichen gründen nicht(musste wegen einer veranstaltung länger in der schule bleiben). Ich fuhr zwischen arbeit und schule noch schnell nach hause, brachte meinen rucksack weg, zog mich um und aß EINEN kleinen babybell (käse….)
So nun wieder zur arbeit, ich bekam also nun eine recht körperlich einfache aufgabe in der „neuen“ abteilung. Ich meinte noch „ ich kann ja mal versuchen das andere zu machen, nur ich wollte vorher sagen das es mir nicht besonders gut geht“. Als antwort bekam ich nur das es schon ok sei so nun…
Ich erledigte meine arbeit die mir zugeteilt wurde, etwa nach 1 stunde wurde ich aufgesucht und ich sollte zum chef runter. Dieser sprach mir dann die kündigung aus und fragte mich was das denn solle mit meinem verhalten. Wenn ich keine lust hätte zu arbeiten sollte ich doch nach hause gehen für immer.
Ich erläuterte ihm auch noch einmal die situation, aber es interessierte ihn nicht.
Normalerweise bin ich keiner der nicht zur arbeit geht nur weil er man en kleines weh-wehchen hat, aber da in der „neuen“ abteilung auch gabelstapler fahren dachte ich mir „ sag ich ma lieber bescheid das es mir schlecht geht, nicht das ich umkippe und von nem gabelstapler aufgespießt werde oder so“
Nachdem mir dann gesagt wurde das ich gehen soll für immer holte ich meine sachen aus meiner eigentlichen abteilung. Hier sprach ich auch direkt meinen chef an, der aber bereits bescheid wusste. Er versteht die welt nun genau so wenig wie ich, vor allem meinte er das er mich eigentlich brauche. Er hat auch noch einmal das gespräch mit dem chef gesucht, allerdings bisher ohne erfolg.
Nun sitze ich hier zu hause, und bin total fertig…..nur so langsam kommt mir die frage ob es so überhaupt erlaubt ist jemanden zu kündigen. Mir wird vorgeworfen ich wäre ausfallend geworden…allerdings bin ich das eigentlich nicht! Ich bin mir nicht sicher ob das gespräch zwischen mir und dem abteilungsleiter der „neuen“ abteilung jemand mitbekommen hat…
Meine frage an euch: - kann man mir einfach so kündigen(das schriftliche soll mir noch zugesandt werden), nur weil ich ANGEBLICH einmal im ton verrutscht bin?
Ich war nun im übrigen etwa 2 jahre als aushilfe in dem unternehmen.
Namen werde ich keine nennen, denn ich habe noch hoffnung das sich alles klärt.
Wenn fragen sind, dann fragt bitte und helft mir bitte! Schreibt auch mal ob ihr was ähnliches erlebt habt und was ihr davon haltet.
mfg empty123
edit: ich habe gerade gelesen im inet das eine mündliche kündigung ja sowieso nicht zählt(das wusste ich schon...), aber auch das ich meine arbeit weiterhin anbieten solle. soll das nun heißen das ich mich morgen wieder auf der arbeit einfinden soll, so lange bis ich was schriftliches habe? ein hausverbot wurde mir nicht ausgesprochen im übrigen...
zunächst einmal zu mir: ich bin schüler(schulische ausbildung) und ging bis heute eine tätigkeit als aushilfe nach, diese hatte nichts mit meiner schule zu tun.
Was heute geschah: etwa gegen 10.45 uhr wurde mir in der schule schlecht und schwindelig. Ich dachte mir das wird schon wieder so das ich arbeiten ging ab etwa 12 uhr(krankmeldungen müssen bis 9 uhr vorliegen…). Auf der arbeit hieß es dann das ich in eine andere abteilung sollte, in dieser musste ich im gegensatz zu sonst VERHÄLTNISMÄßIG schwere arbeit vollrichten. Ich sagte sofort beim ankommen in der abteilung bescheid das mir schwindelig sei und ob ich nicht eine leichte aufgabe in dieser abteilung erledigen könnte. Der abteilungschef willigte ein.
Normalerweise esse ich zwischen arbeit und schule immer noch etwas, nur heute ging es aus zeitlichen gründen nicht(musste wegen einer veranstaltung länger in der schule bleiben). Ich fuhr zwischen arbeit und schule noch schnell nach hause, brachte meinen rucksack weg, zog mich um und aß EINEN kleinen babybell (käse….)
So nun wieder zur arbeit, ich bekam also nun eine recht körperlich einfache aufgabe in der „neuen“ abteilung. Ich meinte noch „ ich kann ja mal versuchen das andere zu machen, nur ich wollte vorher sagen das es mir nicht besonders gut geht“. Als antwort bekam ich nur das es schon ok sei so nun…
Ich erledigte meine arbeit die mir zugeteilt wurde, etwa nach 1 stunde wurde ich aufgesucht und ich sollte zum chef runter. Dieser sprach mir dann die kündigung aus und fragte mich was das denn solle mit meinem verhalten. Wenn ich keine lust hätte zu arbeiten sollte ich doch nach hause gehen für immer.
Ich erläuterte ihm auch noch einmal die situation, aber es interessierte ihn nicht.
Normalerweise bin ich keiner der nicht zur arbeit geht nur weil er man en kleines weh-wehchen hat, aber da in der „neuen“ abteilung auch gabelstapler fahren dachte ich mir „ sag ich ma lieber bescheid das es mir schlecht geht, nicht das ich umkippe und von nem gabelstapler aufgespießt werde oder so“
Nachdem mir dann gesagt wurde das ich gehen soll für immer holte ich meine sachen aus meiner eigentlichen abteilung. Hier sprach ich auch direkt meinen chef an, der aber bereits bescheid wusste. Er versteht die welt nun genau so wenig wie ich, vor allem meinte er das er mich eigentlich brauche. Er hat auch noch einmal das gespräch mit dem chef gesucht, allerdings bisher ohne erfolg.
Nun sitze ich hier zu hause, und bin total fertig…..nur so langsam kommt mir die frage ob es so überhaupt erlaubt ist jemanden zu kündigen. Mir wird vorgeworfen ich wäre ausfallend geworden…allerdings bin ich das eigentlich nicht! Ich bin mir nicht sicher ob das gespräch zwischen mir und dem abteilungsleiter der „neuen“ abteilung jemand mitbekommen hat…
Meine frage an euch: - kann man mir einfach so kündigen(das schriftliche soll mir noch zugesandt werden), nur weil ich ANGEBLICH einmal im ton verrutscht bin?
Ich war nun im übrigen etwa 2 jahre als aushilfe in dem unternehmen.
Namen werde ich keine nennen, denn ich habe noch hoffnung das sich alles klärt.
Wenn fragen sind, dann fragt bitte und helft mir bitte! Schreibt auch mal ob ihr was ähnliches erlebt habt und was ihr davon haltet.
mfg empty123
edit: ich habe gerade gelesen im inet das eine mündliche kündigung ja sowieso nicht zählt(das wusste ich schon...), aber auch das ich meine arbeit weiterhin anbieten solle. soll das nun heißen das ich mich morgen wieder auf der arbeit einfinden soll, so lange bis ich was schriftliches habe? ein hausverbot wurde mir nicht ausgesprochen im übrigen...
Zuletzt bearbeitet:
. Aber wie gesagt -> Anwalt
