h00bi
Fleet Admiral
- Registriert
- Aug. 2006
- Beiträge
- 20.270
Hallo zusammen,
habe mal zwei grundsätzliche Fragen zum Thema Kündigungen weit im voraus. Das folgende Beispiel ist aus der TK Branche, es interessiert mich aber grundsätzlich wie das rechtlich geregelt ist (falls überhaupt) sowie die gängige Handhabung in der Praxis.
Ich habe einen recht teuren Telekom-Vertrag. Verlängert sich immer im Februar um 12 Monate. D.h. aktuell läuft er bis Februar 2019 mit 3 Monaten Kündigungsfrist. Ich brauche diesen Vertrag noch bis Mai 2019 und würde gerne darauf verzichten den bis Februar 2020 zu bezahlen, da ich ihn ab Juni 2019 nicht mehr brauche.
Wenn ich heute zum Mai/Juni 2019 kündige, wie ist hier der rechtliche Sachverhalt? Gibt es überhaupt einen?
Falls es keinen rechtlichen Sachverhalt gibt, wie wird das in der Praxis üblicherweise gehandhabt?
Ja, ich weiß dass ich einfach zum Mai 2019 kündigen könnte und dann eine Antwort bekommen würde wie das in diesem Fall aussieht bzw. die die Telekom diesen Fall sieht.
habe mal zwei grundsätzliche Fragen zum Thema Kündigungen weit im voraus. Das folgende Beispiel ist aus der TK Branche, es interessiert mich aber grundsätzlich wie das rechtlich geregelt ist (falls überhaupt) sowie die gängige Handhabung in der Praxis.
Ich habe einen recht teuren Telekom-Vertrag. Verlängert sich immer im Februar um 12 Monate. D.h. aktuell läuft er bis Februar 2019 mit 3 Monaten Kündigungsfrist. Ich brauche diesen Vertrag noch bis Mai 2019 und würde gerne darauf verzichten den bis Februar 2020 zu bezahlen, da ich ihn ab Juni 2019 nicht mehr brauche.
Wenn ich heute zum Mai/Juni 2019 kündige, wie ist hier der rechtliche Sachverhalt? Gibt es überhaupt einen?
Falls es keinen rechtlichen Sachverhalt gibt, wie wird das in der Praxis üblicherweise gehandhabt?
Ja, ich weiß dass ich einfach zum Mai 2019 kündigen könnte und dann eine Antwort bekommen würde wie das in diesem Fall aussieht bzw. die die Telekom diesen Fall sieht.