@Warhorstl: das war eine Mitgliederversammlung! Natürlich wird das dann dort wie ein Stammtisch bequatscht und Parolen rausgehauen. Das macht ein Uli Hoeneß so, das machen alle. Auf Investorenkonferenzen wird da sicherlich anders drüber gesprochen. Nichtsdestotrotz war der Aktienwert auch schon wie gesagt bei knapp 8€. Dann ist man vom Börsenwert von 1. Mrd. nicht weit weg. Dennoch ists doch nun quatsch sich über so eine Aussage zu echauffieren. Der Kader hat einen Wert von knapp 400 Mio. Euro. Das Stadion, die Marke, die Zweigstellen, die Spieler, die Zukunftsaussichten, alles muss da mit einberechnet und bewertet werden. Mir will hier doch niemand erzählen, dass ein Club wie der BVB für 500-600 Mio über die Ladentheke geht

Jetzt macht euch nicht lächerlich. der Wert von 1. Mrd ist sicherlich mehr als realistisch.
@Hannelore: Was ist mit der Chefetage des FCB? was ist mit der Chefetage des FC Barcelona? von Chelsea? Von Paris...es gibt zig Beispiele. Sind die alle seriöser? Ist der VW vorstand von einem Multimilliarden Konzern seriöser als ein Watzke? hauen die keine Sprüche raus? labern die keine Scheiße? die Welt ist nicht perfekt. Keiner von denen, die da oben sind.
Man muss nur einfach mal versuchen die Vereinsbrille abzusetzen und nicht nur sich betrachten, sondern auch seine Umwelt und man stellt schnell fest: das was wir da an Führung haben ist nicht so schlecht, wie sie aktuell gemacht wird. Fehler passieren überall und werden da gemacht, wo gearbeitet wird.
Du wirst in jedem großen Unternehmen feststellen, dass gerne an alten Strukturen festgehalten wird. Bewährtes bleibt. Ist sicherer. Dembele hat sich auch gegen Bayern und Barcelona entschieden und ist zu uns gekommen. Erst 1 Jahr später ist er für sehr viel mehr Geld dann weg. Guter Deal oder?
Wenn wir eine Chance in der europäischen Spitze haben wollen, dann müssen wir kreativ sein. das geht mal schief, mal geht es gut. Du musst dafür sorgen, dass der BVB sich aber als Club finanziell so gesund aufstellt, dass solche Dellen wie nun nahezu spurlos an uns vorbeigehen können. Das kannst du grad noch so abfedern. Wenn du noch mehr Risiko gehst, dann kanns schnell wieder nach unten gehen und daher bleib ich dabei: keine s.g. Stars kaufen. Junge Talente entwicklen. Eine Mischung finden. Das macht es aus. Du musst die Balance im Kader behalten. Gerade was Gehälter angeht. Das ist eine Spirale, die du sonst nicht mehr kontrollieren kannst.